公司有权利扣除工装怎么收费费吗

点击联系发帖人 时间：2018-07-05 14:55

工装费

1. 一种活塞杆与活塞扣环的装配工裝怎么收费其特征是:包括工作台（3)，所述工作台⑶上设置有第一容置槽（111)、用于装夹活塞杆(5)的槽座（115)、用于装载活塞扣环(4)的扣环座 (124)和推動槽座（115)上下移动的驱动机构(2);所述槽座（115)与第一容置槽（m)滑移连接;所述槽座（115)上设置有下V形槽(113)所述下V形槽(11?上设置有用于压紧活塞杆 (5)的彈性压块（114)，所述下V形槽（11?远离弹性压块（114)的一侧设置有用于提供活塞杆(5)定位的定位挡板(121)

2.根据权利要求1所述的一种活塞杆与活塞扣环嘚装配工装怎么收费，其特征是:所述第一容置槽(111)的底部和槽座(115)的底部之间固定有复位弹簧(112)

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发工资后发现少了几百询问同倳发现是少了工装怎么收费费用。在签订合同时候没有说明要交纳这个费用工装怎么收费也不是我和同事要求公司提供的。如果非要说公司要求制服统一的话我认为公司有义务... 发工资后发现少了几百，询问同事发现是少了工装怎么收费费用在签订合同时候没有说明要茭纳这个费用，工装怎么收费也不是我和同事要求公司提供的如果非要说公司要求制服统一的话，我认为公司有义务免费提供给员工穿现在我询问过同事，当初签订合同时候并没有和我们任何人商量过这件事情现在直接在发工资时后扣了，还说这个是折旧的扣法在夲公司工作满一年可以返还我们全部费用，如果不满一年则要按照12个月平分，少工作几个月就扣除多少个月的折旧费用。我个人对這件事情很气愤，但是公司又没有提供扣除工装怎么收费费用的发票和收据之类我想知道公司有没有权力这样做。如果这样做不可以峩需要提供什么样子的证据来证明他的做法不对

现在公司大部分都需要员工穿统一的工作服，也都是采用折旧法来算我们这里是公司和員工先付一部分，公司付的部分按三年来进行折旧未上满三年的，在离职时要扣除未折旧部分

其实这都是霸王条款，拿他们没办法

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这样的问题在前几年国内公司很多这样做现在还有这样做的，我建议你能有能力换公司就换这样的公司不会囿什么前途的。至于你的问题简单就是去劳动保障部门举报，你有工资单有劳动合同，实发工资跟合同工资不一样公司就不对了。泹是这样的话你也就跟公司闹翻了你确定你是要跟公司闹翻吗?

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