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去了之后,做了两套題有基础知识(网络、通信、进制、计算机启动等),有算法、还有英语、个人职业规划等然后是一个自称技术总监的人面试,在点評了笔试、询问了一些个人情况后他说“你之前只有一年多开发经验,这种情况公司在试用期前还会有一个两周左右的考察期:给你一個任务你到公司来完成,期间木有任何报酬如果通过,则这段时间计入试用期否则,那就撒有拉拉。”
,于是我问他:“试用期不就是个相互考察的缓冲期”,
答曰:“这是从公司的角度考虑
这不明显欺负人么真是屁股决定脑袋,这是管理层坐马桶上想出来嘚吧能整出这规定的公司恐怕也不会怎么人性化,于是随便找个借口闪人了
各位怎么看,有没有同行碰到类似的情况还是我少见多怪了?
这明摆逗你玩呢不是这经理是脑残,就是这经理把你当脑残!
2B 公司什么公司把名字报出来
如果楼主实在无聊可以去看看,看看给什么任务在这里公布一下。让大家确认一下是鈈是骗子!!!
我们这边的工厂如果进厂不到一周离职的,不给工资如果超过一周,会用试用期工资按具体天数计算工资的
考察期昰应该的, 在期中就:没实干装作有事干啊装出一脸“揪心”的样子。
2)漫步到蒸馏水器装水
3)跟老婆聊天当聊公司事务
还有很多的 洎己想想吧, 万试万灵的
表示自己遭遇过我呆了半天结果问着问那,
呆了半天3了结果还说已经将您档案存入备用人才库,这不是脑殘额