随着社会保险制度基本建立我國社会主义保险体系得到不断完善。但我国国有企业的社会保险制度仍存在一些问题直接制约着社会保险工作的深入发展。解决好这些問题对于做好新形势下国有企业的社会保险工作非常重要。本文笔者首先提出我国国企在新形势下社会保
新形势下高校劳资管理工作探讨
摘要: 高校劳资管理工作具有政策性、复杂性和时间的连续性等特点对劳资管理人员有很高的要求,做好高校劳资管理工作必须要提高勞资管理人员的队伍素质、加强部门之间沟通协作和建立健全考勤考核制度
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