当然不是真的,忙都忙死了。你要这么想,哪个工作都有开放的~
想多了,我是从来都没见过红包,人家要送也不是送护士。据我身边的同事看来,还没有人愿意帮意多扎几针的,一针见血是很有成就感的事。除非病人血管条件太差,还有些小护士心理素质差些。
哇,谢谢,难得还有人记得5.12不是汶川地震而是护士节的,感动ing~
嗯,未来的天使必须可爱~
在一家三甲医院,工资7K左右。
调戏过小朋友,哈哈~有时打针操作前开玩笑是转移病人注意力~
护长不是你想升,想升就能升,一两千个护士就最多一百个护长。有追求有关系的到护长还可以向上啊,护理部主任啊,但主任就一个。
感慨啊,就是累。医疗环境差,要求越来越高,越来越难做。希望病人能多点理解支持吧。
不是,还有其他发展可能,但是机会较少。
嗯,开点玩笑为了活跃气氛也转移你注意力啊~扎针才不那么疼~
错了,力度小了,进针速度不够快才更痛~哈哈~
医大和中专毕业的区别就是多念了几门课,理论更好点~属哪个科要毕业后工作医院的安排,一般过了试用期后定科。
这个问题跟政府有多黑一样难回答。每个行业都有潜规则,都说看病贵看病难。看病其实一点都不贵,看个医生挂个号最多才十来块,护士给病人做个口护才五块钱。贵的是药价,要知道黑不黑得问药商,我知道一些好用又便宜的药已经不生产了,换个包装价格就能番几番。真的说来,医务人员付出的劳动和工资收入是相当不符的。
哦,还有两家协和的。应该不会,能拿多少钱主要看科室奖金,有些科室月奖多就多点,像门诊就低一些,而且没有夜班费~
建议上正规医院找专科医生看看吧。
还好吧,就是爱洗手,哈哈。看什么都带菌,真正洁癖到病态的还没见到过。爱干净家人健康才有保障啊~
那你打了这么多天有没觉得好点?有好转可以遵嘱再巩固一下的。还是要遵医嘱,不要太着急了。
是不是怎样?你也是护士?
嗯,不敢出错啊,一错都是大事啊~谢谢体谅~
大科室人多的话,夜班也不一定频繁
很少见啦。没什么想法,会尴尬的话也要装着很镇定,见怪不怪的样子~
这个病不是我专科,比较少接触~所以,还是那句话,接受正规治疗,祝你早日康复~
不会啦,你考虑太多了,这小手术一般医生自己会完成,就算有护士在人家也见多了,不会有非分之想的。安啦
那可能排班方式不一样~
小手术啦,一般不需要护士帮忙的。安啦。
首先你要去年看病,急诊除外啊,要先了解哪家医院的这个专科比较强项,再去找医生,一般科室对这些病的治疗方法都不会差太多的。找医生的话也别一味找主任级别的,不光预约难,找他的人肯定多,给你看的时间就短了。可以找些副主任级别的,虽然年轻点,但这级别的经验够了,还能接受新理论,也是不错的。最好的就是医院里有熟人打听下。
当然不用上夜班的科室好啦~
楼主表示,所在科室女医生居多,没听过有激情的时候。占便宜这种事哪都有可能发生……
感动ing~谢谢你的支持哦~
嗯,没错滴。天天忙得脚不沾地,除了吃饭就想补眠。会想多的人,大都制服诱惑看多了~
见习了还是去考研吧,要进大医院,没学历是不行滴,现在三甲招医生最低也要研究生。
医生工作前几年累点,特别是住院医时期。总之工作不轻松,压力大,特别现在医闹多,要谨言慎行。
果断继续深造,有条件继续本科。必须的
嗯,是这个现象,但现在大医院至少要大专
加油吧~每天迎接新生命。只是辛苦点~
一针见血,露主表示对这两地方很向往~
我们这还有人跳去口腔医院的,虽然钱少一点点,但轻松,不用夜班对身体好,前提是三甲大口腔医院。露主也动过这念头,嘻嘻
看你要什么,要钱还是要身体。大医院待遇是好,忙到浑身是病的有的是。小医院发展前景大一点,就是钱少。
对老人家真的没什么好计较的,越老越像小孩。和他们相处反而更轻松,我们对他们多一点尊敬,他们会给我们更多的爱护,所以有些相处久的病人走了,我们也很难过
没有。。。一般男病人备皮都医生去。
没听说,但和病人成一对的有
技术职称上的主任管组下的医生。做做学术研究。行政职务上科主任管一个科室。
我不知道虐待的标准是什么。一般对实习生我们都放手不放眼,他们做错事情责任都在带教,所以能放心让实习做的就是一些简单的工作,测血压,体温什么的。所以很容易就被认为让人家跑腿。而挂瓶打针的事情,要看机会才能做。
我现在护师,医院里晋升根据工龄,学历决定的有没资格,中级职称要通过院内考核,学历高的晋升快。医院编制不好考,如果合同转编内要考核还要有关系。但是现在编内外的待遇差不多。
男人和女人多的地方是非都不少~现在招医生是很严格,每个医院都是自己的标准。也有关系成分,但如果很优秀的人才,医院还是不会错过的。
为什么AV里的男人都那么猛,而现实不是!快醒醒吧,谢谢你了~
抱抱,提前祝我们护士节快乐!
影像科是想去就能去的地方吗,多少人盯着呢~在我们科这样的和外科比起来已经知足了~
一般来说后勤,行政不用直面病人的都比较轻松。
当然不是,像大医院对每个科室的急救设施都有专人负责维护,定期检查,这是质控管理项目之一。至于医生能不能及时到场,有一定个人因素,但大多很负责,值班时也是随叫随到,除非值班时人手不足,而刚好同时抢救,那时也会分轻重缓急来处理。而很多时候真是病人病情太凶险,刚才还站着,之后就大出血两下就没的也有,这种连抢救都来不及的。还有很多病是现在医学无法控制的,所以不要相信人送到医院,医生就一定有办法,一出事就是医院的责任。元奈的事情很多,能做都会尽力,没人希望在自己当班时死人。
我们挣的都是青春血汗钱呐,虽然辛苦,但是稳定,也能体现自己价值。女人还是要独立。当然如果你有更好的出路,还是做别的吧,
无所谓了,林子大了什么鸟没有。这贴发出时还有点后悔来着,现在大家因为舆论关系对医疗系统都有偏见,会不会招来一堆骂,没想到支持体谅的人更多啊。有点欣慰。
理解万岁~嘻嘻。大部分病人都是好的,就是有一小部分人比较难应付。所以别怪医院看病流程复杂,各种检查开药挂瓶多,某种程度上是各种逃单,医闹给闹出来的。
嗯,我的职业病是走路特别快,每次跟老公去逛街,他都觉得我是去赶集的,哈哈。祝我们护士姐妹节日快乐!
潜规则?很少吧,又没什么直接利益关系。基于双方有好感的有。护士和病人之间互有好感也正常,因此而结婚的也是有的。
大的心理问题没有,我还算乐观,偶尔小烦躁抑郁。嘿嘿,就是工作后做事越来越小心谨慎了。
b超能测,但规定不能说,而且毕竟隔着肚皮也不一定准确。所以就祈祷吧!生男生女不重要,生个健康宝宝最重要。祝好孕~
记者只对医闹感兴趣。。。
男医生要求都蛮高的~会不会下药就要看人品了。
这是工资加奖金加夜班费啦,会上下浮动的。今年基本工资加了点才高点。据我所知还有更高的医院。
一般都有要求的,我们院也一样。
对法医不是太了解,如果要说区别应该出发点不同,法医以司法鉴定为目的,医护以诊疗为目的。对突发紧急抢救没以前那么害怕了,还会紧张,但紧张之后知道怎么处理了。对正常死亡的病人不那么怕了,知道怎么让自己更健康了。
全加一起,谁家光工资7k姐立马跳槽。
现在上班流的汗就是当初报专业时脑子进的水,可已经上贼船了,想下就难了。男护很吃香的,急诊,手术室,外科都很需要。
嗯,我也觉得呢。呵呵,不过既然诚心开帖,就做好有这种人准备。随他去。只要更多人对这行的不容易有更多认识和理解就够了。
考研也是有必要的,现在护理本科的应聘合同工的也不在少数。护理研究生现在还很少,工作后晋级上升比较快,机会更大。
。。。。你是记者吧?。。。病人是玉帝,见过玉帝被虐的吗?只见过医护被捅的。偷东西?童鞋,我们的工作是护理,怎么能抢偷儿们的活呢?
个人认为你名字倒过来念更合适。
如果有好的出路,不用劝啊,护士虽然工作稳定,工资还行,但真的很辛苦,没有耐心是坚持不下来的。
这样的祝福多晚都不迟,谢谢~
工资越高付出的精力越多,压力就越大。富二代除外。才奔二还年轻有很多机会的,可以不选择护理,因为实在太累。对钱的追求每个人都有,但能不为钱失去自我才是重点。静下心想想自己最想要什么,选择最适合自己的方向,努力吧。加油!
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家里老人摔伤了希望找位男性护理工,找了一个月都找不到——
月薪四五千元竟招不到男护工?
广西新闻网-当代生活报记者梁如雪
“想找一位男护工实在太难了!”近日,本报的读者群内一位读者向记者表达了她的郁闷。她家曾想过到家政公司请一位男护工来帮忙照顾老父亲,可是等来的回答,不是“再等等”就是“目前还没有能安排过来的男护工”。
其实,不少市民都跟本报记者反映过类似的情况,家里长辈年纪渐长,有的生活无法自理、有的半失能。无法从工作中腾出太多时间的子女希望能找个男护工照料老人,却发现“打着灯笼都难找”。
市民黄女士的父亲70多岁了,身体一直还算硬朗,不料在上个月一次意外中摔伤了腿脚。都说伤筋动骨一百天,上了年纪的老人家这一摔,就下不了床了。“我父亲年轻时曾经参加过篮球队,人高马大,另外,他的性格也比较传统。”黄女士的母亲也快70岁了,给父亲翻身的活根本做不了,看着这个情况,她和姐姐立刻找家政公司安排了一位护工。
“没想到护工大姐第一天上门,就被我父亲赶走了。”黄女士说,父亲一看到护工,脸色就很不好,吃药也不情愿、擦脸也不配合,更别说帮他翻身、下床或者上厕所了。黄女士无奈之下,只能把这个情况跟家政公司反映。对此,负责人也只能无奈地摇摇头,“我们这儿男护工有是有,但是少说也得等上一两个月。”家政公司表示,如今从业的大部分还是女性。
一位家政公司的负责人告诉记者,传统观念让一些家庭在找护工时有些顾忌。一位雇主就曾前来寻找过男性护工,他中风以后倒也还能自理,就是需要有人稍微辅助一下,找护工的时候就一个条件“只要男的”。而一些家庭则认为与女护工相比,男护工比较强壮,因此在体力上更胜一筹。如果家中的男性老人需要翻身、下床,或者是移位、穿衣等,在心理上就会偏向选择男性护工多一些。
据统计,目前在有护理需求的家庭当中,大约有20%左右的需求都希望能选择男性护工。“而且都要得急、希望能马上上手。”一位家政公司的负责人张姐提到,这些家庭多为男性老人意外摔伤、中风失去部分自理能力,因此非常急于能找到稍有护理知识的男性护工。但是面对这样的需求,很多时候都找不到符合条件的,缺口非常大。
南宁市田姐家政的负责人告诉记者,近两年,公司一直不断地在南宁、灵山等各地市进行护工方面的专业培训,非常受欢迎,但前来进行专业培训的男性少之又少,可以说“10个中都没有1个”。该负责人提到,实际上从男性护工的薪水来看,相对会较女性护工高出一些,有些男性护工的月薪可以达到元/月。但由于很多前来求职的男性学历偏低、又没有经过专业培训,所以能符合雇主要求的就不多了。
记者走访了本地的多家家政公司得知,由于护工的工作比较辛苦、特殊,因此其流动性较大,特别是男性能长期担任这个工作的就更少了,因此男护工的比例大约只占到这些家政企业护工总数的10%左右。
好面子留不住需多方填补
对此,业内人士分析,男性不愿意担任护工这个职业,实际上也跟“面子”有一定的关系。“因为护工这个工作,除了日常照料能自理、半自理或者无法自理的老人之外,还会需要对老人有一些生活上的帮助。打个比方,洗衣服做饭等活,肯定是少不了的。”很多男性在听说当护工还得洗衣做饭后,就在心里打了退堂鼓,因此在这一行业也待不长久。“尽管心里明白做好了薪水就高,但往往面子上挂不住,宁愿去选择别的职业。”
“只能多培训,多引导。”田姐家政的负责人提到,护工本身就存在“求大于供”的现象,因此想让更多的男性护工从事这个行业,还是得从护理的基础上多培训、多引导,首先是在专业的护理知识上“能过关”。
一位家政企业负责人提到时下出现的一种“二对一”陪护,就是有些家庭愿意聘请夫妻二人前来陪护一位老人。那么在需要男性护理的时候由男护工照料,而女性则大多负担日常生活的事务,倒也是一个好思路。也有业内人士提到可以考虑学习外地经验,招聘卫校毕业的中专生做护理员,由医院与家政、中介、劳务公司签订协议,由公司进行接管。总之,男性护工稀缺在眼下而言,仍难以解决。
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