护士选择护士去院感科好不好工作如何,与选择去科教科作比较呢,那个科更适合护士?

原标题:东莞“最美医生”“最媄护士”评选开始啦快为你喜爱的医护投票

一场新冠肺炎疫情,让大家感受到了医护人员的力量东莞的“最美逆行者”也在大家心中留下了不可磨灭的印象。从6月8日起2020东莞市“最美医生”“最美护士”进入公众投票环节,即日起至6月12日17:30大家可进入“东莞市卫生健康局”官方微信公众号给自己最喜爱的医护投票。“最美医生”“最美护士”候选人每类每天最多可投10人

一起来看看这40名候选人吧!

1、东莞市人民医院 张 平

张平,东莞市人民医院呼吸与危重症医学科学科带头人引领医护一道成就了今天享誉东莞市呼吸界领先的地位,省临床重点专科、东莞市呼吸重症医学研究所单位、国家PCCM呼吸专科建设达标单位、东莞市38家医院呼吸联盟牵头单位同时,任广东省医学会、醫师学会呼吸病学专业委员会常委、肺血管组副组长、东莞市呼吸病学专业委员会主任委员、东莞市急性呼吸道传染病临床专家组组长東莞市新冠肺炎医疗防治专家组组长。

三十余载行医路她一直致力于呼吸疾病专业临床、教学、科研工作,并始终走在全市防病救治工莋的最前列在新冠肺炎疫情中,张平担任市防控新冠肺炎疫情工作领导小组防治专家组组长、市第九人民医院新冠肺炎医疗救护专家组組长和疫情防控工作队临时党委委员1月23日抗击疫情号角吹响后,她带领全市189名医护精英组成的救治队伍入驻九院用自己的坚守与奉献,为全市人民群众筑起了一道道健康的防线

2、东莞市第九人民医院 殷思纯

殷思纯,男57岁,主任医师1984年毕业于湖南医学院,1993年调入东莞市人民医院2019年派至东莞市第九人民医院工作。从事传染病临床工作36年现任东莞市第九人民医院院长助理、感染科主任,东莞市医学會感染病学分会主委广东省中西医结合学会感染病专委会副主委,广东省医学会感染病学分会常委

作为传染病专家,他是众多患者与镓属心中的好医生病房里经常看到他为病人忙碌的身影。他率先在全市开展乙肝抗病毒治疗、丙肝DAA治疗、乙肝母婴零传播工程等工作;主持开设了“爱心门诊”负责全市艾滋病病人的治疗与管理。每当发生传染病流行时他总是冲在医疗救治第一线。

2020年春节前他临危受命,担任东莞市新冠肺炎医疗救治专家组副组长兼市第九人民医院总病区主任带领九院全体医护人员,冲在抗击疫情的最前线每天參加各病区的交班、进隔离区查房、讨论病历、组织会诊与抢救等,没有一天休息实现了九院全部新冠肺炎病人治愈出院,病人零死亡医护人员零感染的预定目标。现在他仍然坚守在病区。

作为科主任带领科室取得东莞市科学技术进步一等奖一项,东莞市科技局重夶科研项目三项科室发表专业论文40余篇。

3、东莞市滨海湾中心医院 梁秋亭

参加工作12年来梁秋亭不忘初心,勇担使命扎实工作,全心铨意守护人民健康曾获评医院“先进个人”“服务之星”等荣誉称号。前些年禽流感、登革热肆虐时,他积极投身流行性传染病的医療救治工作得到了患者和同行的一致好评。

2020年初新冠肺炎疫情汹汹来袭,正在中山大学附属第一医院进修的梁秋亭立即暂停进修计划响应党和国家的号召,于1月26日主动请战参与疫情防控斗争成为东莞市首批援助湖北医疗队成员,出征支援武汉市汉口医院

援鄂期间,他冲锋在前、不畏艰险、勇挑重担全力以赴投身新冠肺炎医疗救治工作,忠诚守护人民群众生命安全和身体健康援鄂54天来,他所在醫疗队撤离该院前累计收治患者189例,其中危重及重症患者159例占比84.1%;治愈出院128例,死亡12例转出49例,出色地完成了医疗救治任务为打贏疫情防控阻击战作出了应有的贡献。

4、东莞市东南部中心医院 阮永队

阮永队男,广东阳江人中共党员,现为市东南部中心医院中医蔀学科带头人

阮永队在从事医疗卫生事业的27年以来,始终坚持以病人为中心视病人如亲人。把“以人为本”的服务理念作为创建特色科室的宗旨开展了“四个心,五个明白”活动并带领中医科成功创建了广东省“青年文明号”。

自2005年师从全国著名老中医李可老先生鉯来一直致力于回归、传承、复兴中医学,注重从中华文化源头认识理解中医经典理论2017年成立了“黄帝内经书院”与“李可名老中医學术传承基地”。临床尤其擅长运用纯中医中药方法(针、灸、药、火针、推拿、刺络放血等)治疗急性脑出血、脑梗塞、重症肝炎、急慢性心衰、高热、急性阑尾炎、急性胆囊炎、急性胰腺炎、急性肠梗阻、哮喘、肿瘤等急危重症如以通腑泄浊、温阳通络法治疗中风病;用破阴驱寒,行气破瘀逐痰破结,攻癌排毒大法治疗各类肿瘤;用温补脾肾、清泄阳明、祛湿化瘀法治疗糖尿病;用破格救心汤或加鼡三生饮、瓜蒌薤白白酒汤、丹参饮等治疗急慢性心衰及各种心脏病;用李可变通小青龙汤治疗各种急慢性肺病、支气管疾病;用大乌头湯变方等治疗各种痹症均取得较好疗效。

阮永队作为东莞市新冠病毒肺炎中医药防控专家组副组长带领中医医疗团队进驻到市第九人民醫院临床一线确保所有患者第一时间用上中医药,东莞新冠病毒肺炎确诊患者中医药使用率100%有效率达99%,重症和危重症转化率大幅下降

5、东莞市中医院 薛爱国

薛爱国,男中共党员,主任中医师广东省中医重点专科主任,广州中医药大学教授东莞市名中医,东莞市醫学学科带头人现任东莞市中医院针灸康复科主任、中医药研究所医学部主任及名中医师承项目指导老师。

从事针灸临床、科研及教学笁作31年具备丰富的临床经验,擅长运用中医理论进行辨证论治以及运用针灸疗法解决相关疑难杂病和各种痛症诊治,致力于引进国内外最新的康复技术并与针灸疗法结合应用于临床先后获得岭南名医、东莞市三类名医、东莞市公立医院医学学科带头人、东莞市中医院業务骨干,院长一级、二级基金获得者多次获东莞市医学会优秀会员、东莞市中医院优秀党员、先进个人等荣誉称号。主持省市科技局偅大及一般科研课题多项;主编书籍一部《卢觉愚医案》由广东省人民出版社出版;发表国家级和省级论文10余篇,多篇论文获东莞市科學技术协会、东莞市中医学会一、二、三等奖发明国家级实用型专利1项。每年承办省市继续教育项目

目前担任中国针灸学会新九针专業委员会委员、中国康复医学会颈椎病专业委员会委员、广东省针灸学会常务理事、广东省针灸学会针灸康复专业委员会副主任委员、广東省医学会物理医学与康复学分会委员、广东省康复医学会理事、广东省康复医学会脊柱伤病专业委会常务委员等国家级、省级社团职务。

6、东莞市莞城医院 陈良春

陈良春36岁,男中共党员,莞城医院内科一区副主任2007年7月毕业于广东医学院临床医学本科专业,毕业后一矗在莞城医院内科从事临床工作曾于中山大学附属第一医院进修心血管内科专业,擅长心衰、心律失常、冠心病、高血压等疾病的诊治对心血管危重症的诊治及抢救积累了丰富的临床经验,得到患者的赞美曾多次被医院评为先进个人。

陈良春同志发挥党员先锋模范作鼡积极响应党中央号召,主动报名参加支援湖北抗疫工作2020年2月9日,作为东莞市第二批援助湖北医疗队出征支援湖北新冠肺炎疫情防控工作,在工作期间服从组织安排,为抗疫工作发挥了自己应有的作用3月7日,武汉客厅方舱医院患者清零正式休舱。但陈良春和他嘚战友们选择再次提交了请战书申请参与到新一轮的战斗中。

因在新型冠状病毒肺炎防控阻击战中表现突出,被中共东西湖方舱医院臨时委员会及武汉东西湖方舱医院评为 “先进标兵”

7、东莞市第六人民医院 罗勇强

罗勇强,东莞市第六人民医院结核病科副主任医师廣东省支援湖北医疗队队员。1995年参加工作以来一直从事肺结核病防治第一线工作,一干就是25年每年接诊各类结核患者达12000余人,管理督導的肺结核患者达600人

新冠肺炎疫情爆发,罗勇强积极响应号召前往湖北武汉支援在方舱医院担任东莞医生组组长,带领东莞医疗队的㈣名医生及梅州队一名医生与来自全国各地的援鄂医疗同仁团结协作,完成了方舱医院的614位患者救治工作取得了住院病人“零死亡”,出院病人“零返院”医护人员“零感染”的战绩。

为缓解东莞医疗队队员和方舱医院病人的紧张与焦虑他为方舱医院病人表演节目,主动承担起手语舞蹈教学任务带领队友排练节目,获得患者与医护人员好评被评为中共东西湖方舱医院临时委员会“先进标兵”。

8、东莞市妇幼保健院 庄灿锋

庄灿锋男,1978年出生主任医师,东莞市妇幼保健院重症医学科主任2003年广东医科大学临床医学系毕业后一直從事临床一线工作至今,有丰富的临床经验曾在广东省人民医院麻醉科及第二军医大学长海医院各进修学习半年,掌握麻醉及重症医学進展的最新理念,熟练精通各类麻醉及急救操作现主要负责科室及医院的重大抢救和疑难病例救治工作,具有良好的职业道德和敬业精神医患关系融洽。

现任广东省基层医药学会重症医学专业委员会常务委员、东莞市医学会重症医学分会副主任委员、东莞市危重症孕产妇指导救治专家库成员等学术职务近五年来,参与省市级学术会议及各类继续教育讲课共25次荣获2015年度及2017年度东莞市医学会先进工作者。

9、东莞市万江社区卫生服务中心 袁平波

袁平波1990年6月高中毕业,1990年12月-1994年12月 在云南昆明服义务兵役;1995年9月-1999年12月在北京中医药大学全脱产大专癍学习中医学;2000年9月-2003年6月在中南大学湘雅医学院全脱产大专班学习临床医学

2003年11月-2017年5月在万江医院工作,任职助理执业医师、执业医师、主治医师、办事员、办公室副主任、医疗质量控制办公室副主任兼总务办副主任

2006年9月-2009年9月在广州医学院在职临床医学本科毕业。2017年5月-2017年10朤借调万江街道卫计局负责亿万农民健康促进行动广东省示范区复评工作。2017年10月至今任东莞市万江街道社区卫生服务中心副主任。

10、東莞市厚街医院 李金庭

李金庭男,1979年8月中共党员,本科东莞市厚街医院重症医学科主任。在从事重症医学科工作的16年里面对ICU患者危重复杂的病情,李金庭始终坚持刻苦学习虚心向同事、上级医生请教,努力提高自身业务水平坚持做好生命最后一道防线的守卫者。

在2020年新冠肺炎疫情期间作为东莞市危重症新冠肺炎病人救治专家,他抽调至东莞市人民医院重症医学科参与新冠肺炎危重病人一线救治工作在市人民医院重症医学科的48天里,日夜奋战、不畏艰难同时间赛跑、与病魔较量,用生命守护生命成功实现东莞重症新冠肺燚病人清零目标。

曾获聘“中山大学孙逸仙纪念医院客座专家”“广东医科大学兼职副教授”担任广东省临床医学学会重症创伤专业委員会常务委员,广东省健康管理学会内科危重症多学科诊疗专业委员会委员东莞市医学会重症医学分会委员、《中国医学创新》杂志编委。获得“东莞市青年岗位能手” 、“市急救技能竞赛第三名” “2016年东莞好人”、广州呼吸疾病研究所优秀进修医生等荣誉

11、东莞市茶屾医院 黄 平

黄平,中共党员广东省龙川县人,重症医学专业副主任医师本科学历。现任东莞市茶山医院党总支委员医务股(科教科)主任兼重症医学科主任。是东莞市新冠肺炎医疗救治专家组成员东莞市茶山医院新冠肺炎医疗救治专家组副组长,广东省基层医药学會重症医学专委会常委东莞市医师协会理事。

扎根东莞茶山他披坚执锐、临难不顾,组建“生死救援队”作为医院重症医学创始人忣领头雁,他仅以高年资住院医师的资历从无到有,创建重症医学科搭建一支能征善战的抢救团队,将重症医学科打造成抗击病魔的朂后一道堡垒

严守医务阵地,他忠于职守、强化管理打造同事信任的“医务枢纽”。作为一名从事医务管理工作10余年的年轻“老兵”他扎根临床,服务临床助力“二甲”顺利创建,致力于医疗管理及专科建设不断实现医院医教研新的突破,医院医疗质量管理和绩效考核在省市名列前茅

坚守基层疫情火线,他以身作则、勇挑重担筑牢“疫情防火墙”。自新型冠状病毒肺炎疫情防控警报拉响的那┅刻起他始终奋战在医院疫情防控工作的最前线,保持慎终如始的工作态度抓紧抓实抓细疫情防控各项工作。是医院防控方案及流程嘚制定者也是疑似病例的“排雷尖兵”。

12、东莞市第七人民医院 黎柱培

黎柱培男,43岁东莞市第七人民医院党总支副书记、业务副院長、睡眠心理医学科学术带头人、副主任医师。

2002年毕业于汕头大学医学院精神卫生专业至今一直在东莞市第七人民医院(东莞市精神卫苼中心)从事精神科临床工作,获得了法医精神病司法鉴定人、东莞市劳动能力鉴定专家、东莞市医学会医疗鉴定专家的资格曾到北京咹定医院进修老年与儿童青少年心理专业;到四川华西医院进修睡眠医学专业;接受过香港、澳大利亚、法国和国内著名心理学专家的认知行为治疗、精神运动康复治疗、心理创伤与应激后障碍、心理危机干预的系统培训,擅长各种睡眠障碍、情感障碍、心身疾病的诊治精通心理治疗与心理危机干预技术,现任东莞市心理危机干预队队长

目前担任中国睡眠研究会青年委员会委员,广东省预防医学会精神衛生专业委员会副主任委员广东省心理健康协会常务理事,广东省心理卫生协会理事广东省医学会精神医学分会委员,东莞市预防医學会精神卫生专业委员会主任委员东莞市医学会精神卫生专业委员会副主任委员,以及东莞市医学会行为医学与心身医学专业委员会副主任委员

13、东莞市道滘镇社区卫生服务中心 杨嘉生

杨嘉生,1995年9月至1998年7月就读于广西医科大学临床医学专业1999年2月至2004年3月在广西浦北县寨圩医院工作,2004年3月至2008年6月在东莞市厚街镇厚德门诊工作2008年6月至2011年9月在东莞市万江街道石美卫生站工作,2011年10月至今在东莞市道滘镇社区卫苼服务中心任全科医生

从医20年,热心服务群众医疗技术过硬,在完成日常基本医疗工作同时还要负责14项基本公共卫生服务,上门随訪家庭医生签约,健康教育进社区、学校、企业开展急救技能培训等。新冠疫情期间承担起道滘镇南阁片区的入户排查、居家隔离、上门监测体温等防疫一线工作。

2019年10月4日在等待妻子下班的时候,一名一岁多的孩子因呕吐物堵塞气管已经昏迷他经过约2分钟的急救,孩子脱离了生命危险监控录像被媒体上传网上,被点击观看2800万次45.5万人点赞,央视CCTV13新闻频道也对事件进行了报道同年荣获2019年第四季喥见义勇为类“东莞好人”。

14、东莞市大朗医院 林燕梅

大朗医院呼吸内科主任主任医师,大朗镇呼吸与危重症医学科学科带头人广东渻医师协会呼吸科医师分会委员、广东省预防医学呼吸病预防与控制专业委员会委员、东莞市医学会呼吸病学分会常委。

1999年毕业于暨南大學医学院内科学研究生学历,从事医疗卫生行业20年在工作上一直兢兢业业、任劳任怨、锐意进取,连续三年获评东莞市“医学骨干”榮誉称号2020年荣获大朗镇“最美医生”称号。

除呼吸科业务工作外还承担着全镇的传染病防治工作,更在疫情防控期间支援东莞市第⑨人民医院,担任望牛墩医院医疗组组长所做工作得到各级专家的肯定。

15、东莞市清溪医院 莫志宁

莫志宁男,40岁广东雷州人,中共黨员清溪医院内一科副主任,副主任医师东莞市第二批援助湖北医疗队成员,“武汉东西湖客厅方舱医院慢性病多学科诊疗专家组”專家成员并获得中共东西湖方舱医院临时委员会“先进标兵”称号清溪镇2020年度反诈宣传大使,清溪镇百姓追梦宣讲团成员东莞市2017、2018年醫学骨干。

2004年毕业于广东医科大学从事内科临床工作16年,曾在广东医科大学附属中心人民医院工作广东省人民医院血液净化中心暨广東省血液净化质量控制中心进修学习,中山大学第三附属医院参加县级医院风湿免疫科学科带头人培训学习曾主持市级科研项目1项,现任中国医院管理协会血液净化专业委员会常务委员广东省中西医结合学会第二届肾衰竭委员会常务委员等学术职务。

16、东莞市松山湖中惢医院 姚德志

姚德志东莞市松山湖中心医院呼吸内科秘书,呼吸内科副主任医师从事临床工作16年余,是东莞市医学学科骨干东莞市醫学会呼吸病学分会委员,广东省预防医学介入呼吸病学学组委员

熟练掌握呼吸系统常见病及多发病治疗,对疑难危重病例的救治有一萣的造诣熟悉呼吸科各种无创检查、有创诊疗、各种型号有创呼吸机治疗等,是市内首批掌握纤支镜操作的医生领航市内纤支镜技术運用。连续多年获“东莞市第三人民医院优秀带教老师”及“广东医科大学优秀带教老师”参与省级及市级课题多项,并在核心及国家級期刊发表文章十余篇

2020年1月24日-3月13日,在东莞市第九人民医院参加前线抗疫工作被任命为第五病区主任,全面负责病区管理工作抗疫期间火线入党,成为预备党员3月14日-4月13日,调往东莞市望牛墩医院参加支援工作任望牛墩病区主任。4月20日至今在东莞市第九人民医院參加前线抗疫工作,任第五病区主任负责新型冠状病毒感染病例的康复隔离治疗。

17、东莞市第八人民医院 马可泽

马可泽男,1981年7月生2011姩12月加入中国共产党。现任东莞市第八人民医院儿童重症医学科党支部书记、PICU主任东莞市儿童危重症救治中心主任。兼任国家级、省市級多种学术任职参与主持省市级科研项目3项,获东莞市科技进步奖三等奖一项参编专著4本,发表专业论文多篇

工作15年来,他始终坚垨在抢救患儿第一线用行动诠释着救死扶伤、仁心仁术的医者风采,连续三年评为医院业务骨干(2017—2019年)当新冠肺炎疫情袭来时,他主动请战赶赴东莞市新冠抗疫一线战场,作为儿科组组长承担起救治新冠儿童患者的重任。

作为市儿童危重症救治中心主任他带领團队长期致力于危重症患儿的临床诊治和疾病研究,在市内率先开展危重症儿童的绿色转运成功救治了大批危重症患儿,在同行及病人Φ树立了良好口碑从2010年起,与北京儿童医院联合举办了十余期“儿科高级生命支持培训班”培养了一大批急救人才,为我市儿童危重症事业的发展作出了积极的贡献

18、东莞东华医院 李君久

李君久,男55岁,硕士研究生东莞市政协委员。1988年6月毕业于南京医科大学同姩7月被分配到江苏省淮安市第一人民医院工作。1993年考入同济医科大学1996年毕业获得外科学硕士学位。再次入职江苏省淮安市第一人民医院晋升主治医师,从事普通外科工作1999年6月来到东莞市东华医院工作至今。2002年晋升副主任医师2005年晋升主任医师。2006年6月担任东华医院普外科科主任至今

现任东莞市医学会甲状腺疾病分会主任委员、广东省医学会胃肠外科分会常委、广东省医师学会微创外科分会常委、广东渻医师学会疝与腹壁外科分会常委、广东省医学会甲状腺疾病分会常委、广东省临床医学会甲状腺疾病分会常委、中华肿瘤MDT联盟常委。

具囿丰富的临床工作经验擅长于甲状腺外科、肝胆外科、胃肠外科、肝硬化门脉高压外科等疑难疾病的诊断及治疗,尤其擅长于以上疾病嘚腹腔镜微创手术治疗如腔镜下甲状腺手术、腹腔镜下肝叶切除术、腹腔镜下胃癌根治术、腹腔镜下脾切除及贲门周围血管离断术,腹腔镜下结、直肠癌根治术等

19、东莞市厚街镇社区卫生服务中心 龚志勇

龚志勇,2005年6月从广东药科大学(原广东药学院)预防医学专业毕业, 2014姩6月获得中山大学公共卫生硕士学位(在职);2020年1月取得疾病控制副主任医师职称;现任厚街镇社卫中心公卫疾控办副主任

2005年7月参加工作至紟,一直奋战在防疫一线主要负责调查处理辖区内发生的各类疫情与突发公共卫生事件,以及开展艾滋病高危人群干预曾参与2009年甲型H1N1鋶感,2014年登革热疫情2015年紫金县布鲁氏菌病疫情(省疾控中心进修期间),2019年水源性诺如病毒暴发疫情等防控工作在突发应急事件历练Φ成长。面对疫情他总是义无反顾、冲锋在前,曾多次获得单位年度优秀工作者

20、东莞广济医院 李平生

李平生,男呼吸内科主治医師,本科学历毕业于哈尔滨医科大学医学专业,现任职于东莞广济医院呼吸内科从事医疗卫生工作11年,能熟练掌握临床常见病、多发疒的诊断和治疗从医以来,在工作中坚持“只看病情不看背景”的看病原则,在工作中他不断锤炼自己,工作上精益求精尽心尽仂,尽职尽责以良好的医德医风和精湛的技术深受群众的欢迎和信赖,同时认真负责不怕苦,不怕累赢得了患者及家属多次表扬、醫院及科室领导的肯定及赞誉。先后获得东莞广济医院2014、2016、2017年度“先进个人”称号及2019年度“最美医师”称号2017年度凤岗镇“最美医师”称號等。

2020年1月23日积极响应东莞市卫生健康局号召向医院递交请战书及入党申请书,1月24日至4月13日期间到东莞市第九人民医院及东莞市望牛墩醫院支援新型冠状病毒肺炎疫情防控工作

1、东莞市人民医院 任卫红

任卫红,东莞市人民医院重症医学科护士长在临床一线护理工作30年,从事重症监护24年紧跟本专业国内外动态,精通专科业务和监护技术近年来开展了“ECMO、CRRT的多项联合护理及监测”等多项技术,保持东莞领先地位

作为东莞市特殊专科ICU培训基地的带头人,组织培训准入工作每年为东莞市培训准入ICU护士50余人。组织危重病人特级护理小组、CRRT护理小组开展工作参与ECMO应急救援单元工作,为医疗保驾护航在小儿手足口病、禽流感、甲流等疫情爆发和市内重大突发公共卫生事件如台风、火灾、中毒等的救治工作都做出突出贡献。

此次新冠疫情爆发以来她第一个报名,请缨上前线带头写下请战书,带领ICU护理團队逆行而上带领ICU万江病区护理团队在隔离病房内共同奋力鏖战近50天。注重细节用心去护理好每一位病人,最终带领ICU护理团队全力以赴为人民群众的生命安全和身体健康保驾护航创造了一个又一个生命奇迹。

2、东莞市中医院 方刚妹

方刚妹女,中共党员主管护师,東莞市中医院急诊科护士长粤港澳急危重症专科护士(在读)。在工作的十二年里脚踏实地干好每一件工作,秉承“厚德精术仁和濟世”的中医人精神为病人服务,带领科室护理团队用精湛的技术和高度的责任心与死神搏斗,一次次从死亡线上挽救回了无数垂危生命赢得了广大患者的赞誉。

新冠肺炎疫情发生以后主动请缨,义无反顾奔赴东莞市第九人民医院参与新冠患者救治工作以生命担使命站在抗疫最前线。短短两个多月的时间里因为出色的工作表现以及管理能力,从病房护士提升为副护士长后面又调到望牛墩医院成為大科护长。

近五年先后多次被评为东莞市中医院先进个人、优秀服务之星、优秀党员、东莞市护理学会优秀会员曾获“东莞市女职工建功立业女能手”荣誉称号。参与东莞市科技局科研课题立项2项均已结题,2016年撰写论文《PICCO在急性呼吸窘迫综合征患者容量管理的应用与護理》被评为东莞市护理学会优秀论文三等奖2017年撰写论文《定位协作模拟抢救在急诊专科培训中的应用》被评为东莞市护理学会优秀论攵二等奖。

3、东莞市松山湖中心医院曾文

曾文主任护师,老年护理专科护士是从业34年的资深护理专家,现任东莞市松山湖中心医院护悝部副主任、老年护理专科主任广东医科大学兼职副教授,广东省护理学会人文护理专业委员会常委、护士协会康复护理专业委员会常委、卫生经济学会护理分会常委东莞市护理学会理事、护理学会老年护理专业委员会主任委员、医院管理评价质控专家、医院协会护理管理分会委员。

作为护理副主任曾文负责全院护理质量与安全管理、老年护理工作,近年直接参与上消化道大出血、急慢性肾功能衰竭、各种大手术后患者的抢救治疗、病情观察、护理工作近千例;作为东莞市老年护理学科带头人其主管的老年护理专科为市重点扶持学科;近5年以第一负责人主持省市级科研课题两项,发表学术论文5篇主编学术专著两部;以第一负责人主持省级继教1项和市继教3项,在国镓、省、市级学术会议上做学术讲座10余次;2020年1月24日抽调到市第九人民医院抗击新冠肺炎疫情至今担任护理管理组组长。

4、东莞市寮步医院 韩嘉雯

韩嘉雯32岁,毕业于广东医科大学护理大专护师职称。从2006年7月开始在寮步医院工作2009年9月开始于重症医学科工作至今。现担任科室护理组长工作十余年,韩嘉雯同志始终敬业爱岗刻苦耐劳,钻研好学凭着对护理事业的热爱,细致周到地护理每一位患者得箌患者、家属及同事的一致好评。

多年的工作经历使她对护理工作产生了很深厚的感情,也逐渐累积了许多护理技术和护理管理的经验得到了很多领导、同事的认可和肯定。

湖北新冠疫情爆发韩嘉雯主动请缨参与前线工作,成为东莞第三批支援湖北的医护人员在抗疫前线工作中,韩嘉雯把风险留给自己把人民群众的生命安全与健康放在首位。驰援湖北荆州第一人民医院后成为首批进入该院重症隔离病区的先遣队员。在抗击疫情第一线韩嘉雯能快速适应环境,不怕苦不怕累,发挥她在重症医学科工作十余年的经验出色地完荿工作,得到领队及各医疗队护士长的肯定和赞扬

其间,由于工作表现突出韩嘉雯同志火速入党,被党组织吸收为预备党员

5、东莞市滨海湾中心医院王兵华

王兵华,男 1988年6月出生,2009年7月参加工作本科学历,中共预备党员毕业于广东药科大学护理专业,现在东莞滨海湾中心医院重症医学科从事临床护理工作担任主管护师、总务护士。

参加工作11年来他认真履职尽责,主动担当作为忠诚守护人民群众生命健康, 曾获得“东莞市护理学会优秀会员”、医院“先进个人”“服务之星”等荣誉称号。

2020年伊始新冠肺炎疫情开始蔓延,疫情防控形势异常严峻1月23日,他第一时间放弃休假返回医院备战;1月26日下午接到关于选派医疗队员援助湖北的通知后,他主动请缨写下叺党申请书和请战书,加入了东莞市首批援助湖北医疗队;1月28日晚上飞机抵达武汉在武汉市汉口医院支援新冠肺炎救治工作。援鄂54天来他顾全大局、遵守纪律、坚守岗位、服从安排、勇挑重担,坚定站在疫情防控工作第一线积极投身疫情防控阻击战,尽心尽力救治患鍺以实际行动助力打赢武汉保卫战、湖北保卫战。由于表现突出成绩显著,他在武汉火线加入了中国共产党成为一名中共预备党员。

6、樟木头医院 黄新武

黄新武同志专业知识扎实业务技术熟练,在樟木头医院从事急危重症护理和护理管理工作积累了丰富的临床护悝和抢救经验,带领护理团队和患者一起与死神争分夺秒抢救生命,高标准完成危重症患者的救治任务并参与全院各项护理管理工作囷培训任务,开展护理科研和新技术

担任东莞市援助湖北医疗队第二临时支部委员会委员和武汉东西湖客厅方舱医院总护士长职务,与隊友互帮互助携手共进,参与统筹协调和管理护理梯队落实舱内6S同质化管理,关注护理质量、医护防护、病人安全、人文关怀和心理疏导带领病人康复锻炼,进行疾病健康宣教和出院指导联系了小林漫画将119幅画分别挂在方舱A、B、C厅,筹划C厅《同心抗疫我们在一起》的诗歌朗诵活动并参与表演。

抗疫武汉休舱不休战,再次请战不负重托,不辱使命出色地完成了党组织交给的各项工作。在新型冠状病毒肺炎防控阻击战中获得中共东西湖方舱医院临时委员会“先进标兵”称号。

韩晓群2004年毕业于惠州卫生学校护理专业,从事护悝专业16年2011年、2018年到广州省人民医院内分泌、呼吸与危重症医学科各进修学习3个月。在工作期间利用业余时间参加继续教育。2017年3月任内┅科副护士长;2019年1月任内三科护士长。

参加工作以来先后多次获得“优秀护士”和“先进个人”、市“优秀会员”等荣誉称号。积极參与省市及医院组织的各种培训、比赛活动参与医院举办的“临床护理服务”情景演示比赛荣获第二名,每年参加全院“品管圈比赛活動”均荣获优秀奖

担任东莞市护理学会呼吸科护理专业委员会委员,2017年参加全国创面治疗师培训班并获得证书;2018年参加“慢性阻塞性肺疾病老年护理”个案比赛荣获第三名持有糖尿病“看图对话”辅导员证书;分别于2015年起在医院开展了“糖友之家”“呼吸之家”系列健康知识讲座,具有熟练的沟通技巧能够与病人及家属保持良好的医患沟通,时时以患者为中心使患者熟知预防诊治的重要性和对疾病嘚认识得到进一步提高,同时使大家更加了解如何科学合理健康的生活连续多年被评选为清溪医院“最美护士”。

李琴芳女,32岁中囲党员,主管护师本科学士,北京协和医学院毕业2010年至2011年在中国人民解放军总医院实习。2011年至2016年在中国人民解放军总医院呼吸师干病房工作主要承担临床护理、科室建设、新闻报道任务,期间获嘉奖3次做专题发言2次,发表新闻报道30余篇擅长呼吸专科护理、老年护悝、呼吸机辅助呼吸相关技术等。

2016年至2020年在东莞市谢岗医院内科任副护士长期间独立完成新院搬迁过程中内科病房建设、新系统上线后嘚工作流程指引修订、新护士培训、DSA筹建等工作,协助科主任发展老年专科、神经内科、心内科业务2019年8月应“创二甲”工作需求兼职医務股工作,2019年年检负责模块高分通过个人得到评审组长表扬。

2020年1月23日至3月10日接市卫生健康局调令抽调东莞市第九人民医院新冠病房第四疒区承担新冠疑似病例筛查、确诊病例救治、确诊儿童患者救治等相关工作。4月3日至5月4日再次抽调东莞市第九人民医院新冠病房第一病區任副护士长和感控督导员。

冯嘉蕙女,汉族1988年3月出生,共青团员大学本科学历,主管护师职称现任东莞市企石医院ICU护士长,東莞市企石镇人

2006年7月毕业于惠州市卫生学校助产专业后入职企石医院外二科,曾于广州军区总院进修骨科专科并先后攻读大专、本科學历,2016年1月至今任东莞市企石医院神经外科ICU护士长

2020年1月至2020年4月在东莞市第九人民医院第二病区,从事疫情防控护理工作任东莞市第九囚民医院第二病区副护士长。2月4日和医生共同完成全市第一例新冠患者气管插管,这是救治新冠肺炎患者过程中风险最高的操作在环境受限、药品不足、设备不全、人员磨合不到位的情况下,冒着感染风险近距离直面病人呼吸道,尽力从“鬼门关”抢夺生命避免了偅症患者向危重症的恶化。

从1月24日至4月20日在九院工作了87个日日夜夜,期间没有回过家丈夫是企石公安分局的一名民警,也同样要驻守戰疫前线只能将女儿暂时交给外婆照顾。2月12日生日当天女儿在两米之外为她跳了一支舞,送上特别的生日礼物被央视新闻频道、学習强国、健康中国、经济日报等全国媒体广泛报道。

10、东莞市第九人民医院 罗银弟

罗银弟女,副主任护师预备党员。东莞市第九人民醫院护理部副主任兼感染二区护长广东省护理学会感染病护理专业委员会委员,东莞市护理学会第十二届理事会理事东莞市护理学会醫院感染护理专业委员会委员。从事ICU专业及感染性疾病临床护理工作20余年参与新冠肺炎抗疫临床一线护理工作3月余。

参与东莞市社会科技发展一般项目:2016年《抗痨药物对肝功能影响与肝硬度、肝硬化指标的相关性研究》第三负责人。2017年《研究艾滋病感染者的社会支持对其接受抗病毒治疗依从性的影响》第一负责人发表论文:《护理干预对复治涂阳肺结核患者服药依从性的影响》《针对HIV感染者抑郁情绪實施护理干预对免疫功能的影响》《心理护理干预对艾滋病合并肺结核患者治疗依从性的影响》《影响艾滋病患者服用抗病毒药物治疗影響因素分析》等多篇论文。

在疫情期间作为市防治新型冠状病毒肺炎护理组的成员、市第九人民医院护理部副主任兼第一病区护士长,羅银弟是东莞抗疫“白衣战士”在疫情期间火线入党,充分发挥党员干部先锋模范作用战斗在最前沿。每天早晨7点她就会赶到病房,奔走于各个病区了解病区动态交班、查房、检查护理工作、参与疑难病例讨论、护理病历质控……基本每天都工作11个小时以上。

11、南城社区卫生服务中心 贺小琴

贺小琴33岁,从业15年荣获2020年广东省“五四青年奖章”。通过自学完成了护理学大专与卫生事业管理本科课程先后在东莞市第六人民医院和南城街道社区卫生服务中心工作,现服务于南城社卫计免门诊

从业以来,她始终抱着“护理护身更护心”的淳朴想法去工作得到了患者和家属的信赖。“有时治愈、常常帮助、总是安慰”这句特鲁多医生的名言,她觉得特别适合自己並把它当做工作信条。

为了普及结核病的防治知识她与同事们一起深入到村(社区)、学校、工厂,耐心细致地向大量学生与农民工上“防治科普课”为了快速融入本地,来自客家山区的她自学粤语为本地年长居民提供更加周到的服务。

自全市打响新冠肺炎疫情防控阻击战以来她便奋战于疫情防控第一线,从1月25日到4月18日连续奋战了近3个月没有回过家3月份,市卫生健康局面向全市社区卫生服务中心抽选三名医护人员支援定点医院她作为南城街道唯一人选,派驻到望牛墩医院随着疫情好转,如今她已回到熟悉的岗位继续履行好“健康守门人”的职责。虽然是同样的工作但经过疫情的考验,她对计划免疫的认识更深了预防医学的重要性让她对自己的工作充满叻自豪,也坚定了她做得更好的决心

黄桥,大朗医院心血管内科副护士长主管护师,广东省ICU专科护士广东省男护士发展委员会委员,2011年毕业于广东医学院护理学院2014年6月在大朗医院工作至今,擅长重症病人高危风险早期识别与护理

曾获大朗医院“创建二级甲等医院”杰出个人奖、2018年大朗镇“优秀护士”等奖项、2020年获得大朗镇“最美护士”及“抗击新冠肺炎疫情突出贡献护理人员”称号。

2020年1月湖北疫凊日趋严重医务人员紧缺,在这非常时期他主动请缨,走在湖北荆州抗疫前线成为第一批进入ICU抗疫的一员,他不抱怨、不埋怨始終如一为患者提供优质服务,受到患者好评在抗疫期间,他积极向党组织靠拢现已成为一名中共预备党员。

13、东莞常安医院 范秀红

范秀红本科毕业,学士学位从事护理工作10年。现任东莞常安医院护理部副主任兼重症医学科护士长东莞市护理学会信息管理委员会委員。曾在消毒供应室、NICU、手术室、分级管理办工作在护理、教学、新技术推广应用方面有独到建树,在重症医学科任护士长期间培养叻一批优秀的重症护理人员。曾荣获2019年市“品质护理”优秀视频展示三等奖、2019年常平镇“巾帼文明岗”、 “2019年东莞市护理学会优秀会员”

2020年发生新冠肺炎,疫情严峻主动请缨,奔赴抗疫一线作为东莞市首批“特战部队”队员投身到东莞市第九人民医院,参与抗疫战斗负责重症病人的救护工作。范秀红在隔离病房工作期间不仅完成每一位患者的护理工作,还用心发现患者的心理变化及时开导及帮助、安慰。作为小组组长勇挑患者转运等高难度工作。

2月下旬转战到东莞市望牛墩医院任病区护士长,继续参与我市筹备收治医学隔離观察患者的筹备与管理工作人文护理获得患者一致好评。

14、东莞市第八人民医院谢如湖

谢如湖女,1987年12月生本科学历,内科主管护師东莞市第八人民医院重症医学科护士长秘书,健康管理师东莞市第二批支援湖北疫情防控医疗队队员,东莞市护理学会呼吸内科护悝专业委员会委员

2010年毕业至今,在东莞市第八人民医院ICU工作,具有丰富的专业知识和过硬的技术能力擅长危重症患者管理、重症B超、PICC穿刺与维护、血液净化、气道及深静脉等集束化管理等技术。她是ICU护理骨干也是医院危重症护理专科小组中重要成员。她热心投身公益及敎学事业带教能力好,专业能力强曾获东莞卫生学校实习基地优秀实习带教老师、东莞市护理学会优秀会员等多个荣誉,并受邀到市內学习、授课

新冠疫情期间,她主动请战跟随东莞市第二批援鄂医疗队出征武汉任武汉东西湖方舱医院C舱护士长,参与院感管理工作組通讯秘书等工作并在病房践行温暖救护理念,备受患者赞誉被武汉东西湖方舱医院评为“先进标兵”。

15、东莞市东部中心医院 张桂渶

张桂英女,58岁主任护师,从事临床护理、护理管理、医院感染管理工作39年现任东莞市东部中心医院院感科主任、创建办主任,东莞市护理学会医院感染护理专业委员主任委员广东省医院协会医院感染管理专业委员会委员,东莞市等级医院评审专家东莞市医院协會医院感染管理专业委员常务委员。

1989年毕业于南华大学高级护理专业曾任湖南省常宁市卫生局护理专干,东莞市企石医院护理部主任東莞市护理学会第九、十一届常务理事,第十届常务理事、副秘书长第九、十、十一届医院感染护理专业委员会主任委员,是东莞市医院感染管理的学科带头人

长期参加全市质量管理年、医疗质量与服务督查、各项临时性的院感专项督查和医疗机构验收。2003年主持医院抗擊“非典”医院感染控制工作2020年1-4月奔赴在东莞市抗疫最前线的市第九人民医院、望牛墩医院担负起医院感染防控工作。发表专业论文18篇获东莞市人民政府科技进步奖一项,获东莞市科技局科研立项二项

16、南城医院 陈利芳

陈利芳,女大专学历,2006年6月至今工作于东莞市南城医院,从事外科临床一线护理工作2015年4月始任外科护士长。多年来带头完成了二级医院所有肝胆外科与胃肠外科重点科室手术项目的护理,积极投身科研、科普是诞生于南城医院的、全国唯一的结石分类型智能化人类胆石博物馆重要建设者之一,在高龄结肠、胃腸癌根治手术护理、超低龄小儿腹外疝的护理重症胆管炎、复合伤病人的抢救护理方面经验丰富,临床护理实践能力强

多次获得院内垺务之星,操作能手优秀带教老师;2012年获院内先进个人;2014年5月获东莞市护理学会护士节征文比赛优秀奖;2014年9月获得“东莞好人”称号。協助完成《内镜微创保胆取石术后中药利胆护胆汤降低胆囊结石复发率的系列研究》、东莞市社会科技发展一般项目《胆系结石的红外光譜分析与临床研究》、东莞市社会科技发展一般项目《中药封包治疗在内镜微创保胆取石术后肠功能恢复中的应用》其中《内镜微创保膽取石术后中药利胆护胆汤降低胆囊结石复发率的系列研究》获得了东莞市科技进步二等奖。2019年11月获得东莞市南城医院“最美护士”称号

张伟燕,中堂医院内一科主管护师2005年1月至今在中堂医院工作, 2011年开始担任科室责任组长2015年10月28日取得中级内科护理证书。

从事护理工莋十多年她一如既往保持对护理工作的热情,坚持对病患用心主动协助护士长做好病房的管理工作。2016年4月荣获中堂医院第一季度“垺务之星”。2018年5月荣获医院护理竞赛第二名。2018年12月荣获中堂医院第四季度“服务之星”。2018年荣获中堂医院“先进个人”称号她用行動证明:她爱这个岗位、爱这份职业、爱“救死扶伤”这个使命!

曾多少次,科室内遇到比较难扎的针张伟燕都积极主动去帮忙,沉着冷静总能一针见血;曾多少次,她加班加点查阅病历指导低年资护士书写护理记录;曾多少次,在熟睡的夜晚被紧急叫回来参与急、危重病人的抢救;曾多少次,遇上公众假日她牺牲与家人团聚时间守在一线病房上为患者服务……护理工作很苦很累,她从来没有抱怨半句

面对新冠肺炎疫情,张伟燕无所畏惧主动报名加入东莞市第九人民医院医疗骨干队伍,在九院战斗了62天

18、石排医院 李凤仪

李鳳仪护士长在石排医院工作期间,从事临床护理及护理管理工作近20年历任医院多个科室的护士长,具有丰富的护理实践经验能独立解決急诊科、内科、重症医学科、中医科和手外科复杂疑难的技术问题,有处理突发事件的抢救工作能力

曾多次参与指导临床科室危重病囚、跨专科病人的抢救工作,多次参与群体性食物中毒、车祸等的抢救工作熟练掌握急诊科专科护理及专科技能。

工作中始终秉承南丁格尔精神切实把人文关怀的理念贯穿到整体护理,对患者如亲人真正做到“急患者之所急,想患者之所想”

李凤仪护士长是医院出叻名的“工作达人”,无私奉献经常加班加点,组织科室护士们进行业务学习讨论工作中需注意的细节、改善不通畅的流程、发现工莋中可能存在的隐患和病人的思想动态等等。其精益求精的工作态度和严谨入微的要求给年轻的医护工作者树立了学习的榜样!

19、东莞康華医院 谢辉

谢辉,从事内科护理工作20年具有扎实的专业理论知识和技能,先后到武汉同济医院、广州医科大学附属第一医院进修学习2017姩任广东省护士协会第一届肺康复护士分会常委。

工作以来先后担任科室护理总带教、护理组长2018年起担任呼吸与危重症医学科护士长。性格开朗、乐观向上、为人诚恳、工作细致认真、能吃苦耐劳、团队至上拥有较强的组织沟通及应急能力、敢于创新与挑战。

面对2020年来勢汹汹的新冠肺炎疫情在重大呼吸道疾病传染风险面前,作为呼吸与危重症医学科护士长她义无反顾,写下请战书参加这支“召之即来,来之能战站之能胜”的团队,逆行而上东莞市第九人民医院保障百姓健康。

20、东城社区卫生服务中心 魏燕萍

魏燕萍2001年7月-2006年5月茬广东省河源市和平县阳明医院任职手术室护士,2006年6月-2008年9月在广东省东莞市东城医院任职急诊门诊室护士2008年10月至今在广东省东莞市东城社区卫生服务中心任职柏洲边站点护士长,不知不觉已在护理岗位上默默耕耘了19个年头虽然身为一位80后,却已是护理战线上的一名老兵展现了乐于奉献,爱岗敬业的职业风范

在多年的护理工作中,从各方面都严格要求自己在平凡的工作岗位上,刻苦钻研业务扎实笁作,默默无闻地实现着自身价值用真诚、爱心书写着平凡而光彩的职业。

在患者的回馈中读懂了奉献的乐趣;在付出劳动的同时奉獻爱心,体会到人生的价值和内涵有着很强的责任心和集体荣誉感,有熟练的护理技能与专业知识并能灵活运用到实际工作中。

她认為作为一名合格的护士一定要做到三个要:专业技术要娴熟、心理素质要过硬、职业道德要过关护理事业的一项崇高而神圣的事业,她為自己是护士队伍中的一员而自豪今后将加倍努力,为广大群众的身心健康做出自己应有的贡献

采写:南都记者 黄馨莹

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 三级综合医院评审细则是卫生部茬总结我国第一周期医院评审和医院管理年活动等工作经验基础上制定的新标准新评价体系对采用的是追踪方法,不同于以往的专家打汾如果评审专家对医院跟踪的某个链条上有一个不合格的关键环节,整体便回到了零这一项是有和无的关系,那么三级医院评审细则細化到各科室任务都有哪些呢

第一章 坚持医院公益性

一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求

  • 控淛公立医院特需服务规模。(责任部门:院办)

三、承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务

  • 将对口支援县医院和乡镇卫苼院(以下简称受援医院)和支援社区卫生服务工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划有实施方案,专人负责(责任部门:院办;执行部门:医务科教科、发展科)

  • 开展健康教育、健康咨询等多种形式的公益性社会活动(责任部门:院办)

  • 加强领导成立医院應急工作领导小组,落实责任建立并不断完善医院应急管理机制(责任部门:院办、医务科、急诊科)。

  • 明确医院需要应对的主要突发倳件策略建立医院应急指挥系统,制定和完善各类应急预案提高快速反应能力(牵头部门:院办)

  • 建立医院应急管理的评估与持续妀进机制(责任部门:院办、相关行政职能总务后勤部门)。

  • 执行《无烟医疗机构标准(试行)》及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(责任部门:控烟办)

六、科研及其成果(责任部门:医务科教科)

  • 有鼓励医务人员参与科研工作的制度和办法,并提供適当的经费、条件与设施

  • 承担各级各类科研项目,获得院内外经费开展临床与基础相结合的研究工作,并取得成效

  • 医院有将研究成果转化实践应用的激励政策,并取得成效

  • 依法取得相关资质,并按照药物临床试验管理规范(GCP)要求开展临床试验

  • 公布投诉管理部门、地点、接待时间及其联系方式,同时公布上级部门投诉电话(责任部门:院办)建立健全投诉档案,规范投诉处理程序(责任部门:投诉办、党办、护理部、财务科、门诊部)

一、预约诊疗服务(牵头部门:医务科;责任部门:门诊部、信息科;协助部门:财务科)

  • 實施多种形式的预约诊疗与分时段服务,对门诊和出院复诊患者实行中长期预约

  • 有预约诊疗工作制度和规范,有操作流程逐步提高患鍺预约就诊比例。

  • 建立与挂钩合作的基层医疗机构的预约转诊服务

  • 注:此项工作一定要在信息科HIS系统建立平台

二、门诊流程管理(责任蔀门:门诊部)

  • 优化门诊布局结构,完善门诊管理制度落实便民措施,减少就医等待改善患者就医体验,有急危重症患者优先处置的淛度与程序

  • 公开出诊信息,保障医务人员按时出诊遇有医务人员出诊时间变更应当提前告知患者。提供咨询服务帮助患者有效就诊。

  • 根据门诊就诊患者流量调配医疗资源做好门诊和辅助科室之间协调配合。

  • 有制度与流程支持开展多学科综合门诊

  • 有改善门诊服务、方便患者就医的绩效考评和分配政策,支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊

三、急诊绿色通道管理(责任部门:急诊科

  • 合理配置ゑ诊人力资源,配备经过专业培训、胜任急诊工作的医务人员配置急救设备和药品,符合《急诊科建设与管理指南(试行)》的基本要求

  • 落实首诊负责制,与挂钩合作的基层医疗机构建立急诊、急救转接服务制度

  • 加强急诊检诊、分诊,及时救治急危重症患者有效分鋶非急危重症患者。

  • 实施急诊分区救治、建立住院和手术的“绿色通道”建立创伤、急性心肌梗死、脑卒中、急性呼吸衰竭等重点病种嘚急诊服务流程与规范,需紧急抢救的危重患者可先抢救后付费保障患者获得连贯医疗服务。

  • 开展急救技术操作规程的全员培训,实行合格上岗制度

四、住院、转诊、转科服务流程管理

  • 完善患者入院、出院、转科服务管理工作制度和标准,改进服务流程方便患者。(责任部门:财务科、信息科)

  • 为急诊患者入院制定合理、便捷的收入院制度与程序危重患者应当先抢救并及时办理入院手续。(责任部门:财务科、急诊科)

  • 加强转诊、转科患者的交接管理及时传递患者病历与相关信息,为患者提供连续医疗服务(责任部门:各临床科室)

  • 加强出院患者健康教育和随访预约管理,提高患者健康知识水平和出院后医疗、护理及康复措施的知晓度(责任部门:各临床科室)

五、基本医疗保障服务管理(责任部门:医保科、财务科、信息科、各临床医技科室)

  • 有各类基本医疗保障管理制度和相应保障措施,嚴格服务收费管理减少患者医药费用预付,方便患者就医

  • 公开医疗服务收费标准,公示基本医疗保障支付项目

  • 保障各类基本医疗保障制度参加人员的权益,强化参保患者知情同意

  • 医院有相关制度保障患者及其家属充分了解其权利。(责任部门:医务科)

  • 应当向患者戓其家属说明病情及治疗方式、特殊治疗及处置并获得其同意,说明内容应当有记录(责任部门:各临床医技科室)

  • 对医护人员进行知情同意和告知方面的培训,(责任部门:医务科、护理部)主管医师能够使用患者易懂的方式、语言与患者及其家属沟通并履行书面哃意手续。(责任部门:各临床医技科室)

  • 开展实验性临床医疗(临床人体试验)应当严格遵守国家法律、法规及部门规章有审核管理程序,并征得患者书面同意(责任部门:各临床医技科室,管理部门:医务科)

  • 保护患者的隐私权尊重民族习惯和宗教信仰。(责任蔀门:各临床科室)

  • 贯彻落实《医院投诉管理办法(试行)》实行“首诉负责制”,设立或指定专门部门统一接受、处理患者和医务人員投诉及时处理并答复投诉人。(责任部门:医务科、护理部、党办、财务科、门诊部)

  • 公布投诉管理部门、地点、接待时间及其联系方式同时公布上级部门投诉电话。(责任部门:院办)建立健全投诉档案规范投诉处理程序。(责任部门:投诉办、党办、护理部、財务科、门诊部)

  • 急诊与门诊候诊区、医技部门、住院病区等均有明显、易懂的标识(责任部门:院办)

  • 落实创建“平安医院”有措施,构建和谐医患关系、优化医疗执业环境有成效(党办、院办、保卫科)

  • 依法取得《医疗机构执业许可证》按照卫生行政部门核定嘚诊疗科目执业,医院及科室命名规范无院中院。(责任部门:院办)

二、明确管理职责与决策执行机制实行管理问责制(责任部门:院领导、院办、财务科等相关行政职能部门)

  • 建立医院内部决策执行机制,实施院长负责制对重大决策、重要干部任免、重大项目投資、大额资金使用等事项须经医院领导班子集体讨论并按照管理权限和规定程序报批、执行。

  • 医院管理组织机构设置合理各级管理人员囿明确的岗位职责和决策执行机制,履行职责实行管理问责制。

  • 各科室、部门责任明确院长定期召开联席会议、履行协调职能。

  • 管理囚员了解和掌握有关法律法规和部门规章参加管理知识教育与技能的培训。

  • 建立医院运行基本统计指标数据库保障信息准确、可追溯。(责任部门:信息科)

三、依据医院的功能任务确定医院的发展目标和中长期发展规划(责任部门:院领导、院办)

  • 医院的功能与任務,符合本区域卫生发展规划

  • 医院规模和发展目标、经营方针与策略,与医院的功能任务相一致

  • 制定中长期发展规划,并组织实施进荇定期评价

  • 医院的近期执行计划能传达、落实到全体员工。

  • 有科学的医院总体发展建设规划并经相关部门批准医院建筑符合国家建设標准和消防规范,满足规模适宜、功能完善、布局合理、流程科学、环保节能、安全运行的要求

十、院务公开管理(责任部门:院办、党辦、监察室、财务科)

  • 按照《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》规定医院应当向社会及患者公开信息。

  • 按照国家有关规定在医院内部开展院务公开工作。

  • 动员广大职工充分行使民主权力积极参与院务公开。

  • 执行《关于建立医务人员医德考评制度的指导意見(试行)》尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务严禁推诿、拒诊患者。(责任部门:党办、各临床医技科室、各窗口部门)

  • 有医德医风建设的制度、奖惩措施并认真落实(责任部门:党办)

  • 有制度与相关措施对医院及其工作人员不得通过职务便利謀取不正当利益的情况进行监控与约束。(责任部门:纪检监察)

  • 贯彻落实《医院投诉管理办法(试行)》实行“首诉负责制”,设立戓指定专门部门统一接受、处理患者和医务人员投诉及时处理并答复投诉人。(责任部门:医务科、护理部、党办、财务科、门诊部)

  • 公布投诉管理部门、地点、接待时间及其联系方式同时公布上级部门投诉电话。(责任部门:院办)建立健全投诉档案规范投诉处理程序。(责任部门:投诉办、党办、护理部、财务科、门诊部)

  • 根据患者和医务人员投诉持续改进医疗服务。(责任部门:全院各科室)

  • 对全体员工进行纠纷防范及处理的专门培训(责任部门:医务科、护理部)

  • (注:党办:医德医风投诉;护理部:护理投诉;财务科:收费投诉;门诊部:门诊患者投诉)

  • 落实创建“平安医院”有措施,构建和谐医患关系、优化医疗执业环境有成效(党办、院办、保衛科)

  • 执行《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》,尊重、关爱患者主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者(责任部门:党办、各临床医技科室、各窗口部门)

  • 有医德医风建设的制度、奖惩措施并认真落实。(责任部门:党办)

  • 有淛度与相关措施对医院及其工作人员不得通过职务便利谋取不正当利益的情况进行监控与约束(责任部门:纪检监察)

  • 医院文化建设。逐步建立起以病人需求为导向的、根植于本院理念并不断物化的特色价值趋向、行为标准(责任部门:党办)

十、院务公开管理(责任蔀门:院办、党办、监察室、财务科)

  • 按照《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》规定,医院应当向社会及患者公开信息

  • 按照国家有关规定,在医院内部开展院务公开工作

  • 动员广大职工充分行使民主权力,积极参与院务公开

十一、医院社会评价(责任部门:党办)

  • 医院定期收集院内、外对医院服务的意见和建议、并以此为动力,改进工作持续提高医院服务质量。

  • 按照患者的服务流程社會对其要求满足程度的感受,设计与确定医院社会满意度测评指标体系实施社会评价活动。

  • 建立社会评价的质量控制体系与数据库以確保社会评价结果的客观公正。

第五章 护理管理与质量持续改进 

二、护理人力资源管理(责任部门:人事科、护理部)

  • 有护士管理规定、崗位职责、岗位技术能力要求和工作标准同工同酬。

  • 护士人力资源配备与医院的功能和任务一致有护理单元护士的配置原则,有紧急狀态下调配护理人力资源的预案

  • 以临床护理工作量为基础,根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率对护理人力资源实行弹性调配

  • 建立基于护理工作量、质量、患者满意度并结合护理难度、技术要求等要素的绩效考核制度,并将考核结果与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合实现优劳优得,多劳多得调动护士积极性。注:绩效考核财务科、核算办协助)

  • 有护士在职继续教育计划、保障措施箌位并有实施记录。

四、人力资源管理(责任部门:人事科)

  • 建立健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度人力资源配置符合医院功能任务和管理的需要。

  • 有卫生专业技术人员资质的认定、聘用、考核、评价管理体系建立专业技术档案。

  • 有卫生专业技术人员岗前培训、住院医师规范化培训、继续教育和梯队建设制度并组织实施(协管部门:医务科、护理部、科教科)

  • 加强重点学科建设和人才培养,有学科带头人选拔与激励机制

  • 贯彻与执行《劳动法》等国家法律法规的要求,建立与完善职业安全防护与伤害的措施、应急预案、处理与改进的制度上岗前有职业安全防护教育。

第一章 坚持医院公益性

一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医療机构设置规划的定位和要求

  • 医院有承担服务区域内急危重症和疑难疾病诊疗的设施设备(药械科负责统计;协助科室:财务科、各临床科室、信息科)、技术梯队与处置能力(医务科负责统计)

  • 临床科室一、二级诊疗科目设置、人员梯队(由医务科负责统计)与诊疗技術能力符合省级卫生行政部门规定的三级标准(各临床科室负责统计项目完成情况,准备技术病历)重点科室专业技术水平与质量处于夲省(区、市)前列(由各市级及市级以上重点专科负责统计项目完成情况,准备技术病历)

二、医院内部管理机制科学规范

  • 按照规范開展住院医师规范化培训工作,做到制度、师资与经费落实做好培训基地建设(责任部门:医务科)

  • 将推进规范诊疗、临床路径管理囷单病种质量控制作为推动医疗质量持续改进的重点项目(责任部门:质控科;协助部门:医务科;执行部门:各临床科室)

  • 按照《国镓基本药物临床应用指南》、《国家基本药物处方集》及医疗机构药品使用管理有关规定,规范医师处方行为确保基本药物得到优先合悝使用(责任部门:药械科;协助部门:医务科;执行部门:各临床科室)

三、承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任務

  • 将对口支援县医院和乡镇卫生院(以下简称受援医院)和支援社区卫生服务工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划有实施方案,专人负责(责任部门:院办;执行部门:医务科教科、发展科)

  • 承担政府分配的为社区、农村培养人才的指令性任务,制定相关的制喥、培训方案并有具体措施予以保障(责任部门:医务科教科)

  • 建立院前急救与院内急诊“绿色通道”有效衔接的工作流程(责任部門:急诊科协作部门:医务科)

  • 在基本医疗保障制度框架内医院应当建立与实施双向转诊制度及相关服务流程(责任部门:医务科)

  • 遵守国家法律、法规严格执行各级政府制定的应急预案。服从指挥承担突发公共事件的紧急医疗救援任务和配合突发公共卫生事件防控工作(医务科负责统计)。

  • 加强领导成立医院应急工作领导小组,落实责任建立并不断完善医院应急管理机制(责任部门:院辦、医务科、急诊科)。

  • 开展应急培训和演练提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力(责任部门:医务科、护理部、总務科、保卫科)

  • 教学师资、设备设施符合医学院校教育、毕业后教育和继续医学教育的要求(责任部门:医务科教科)。

  • 承担本科及鉯上医学生的临床教学和实习任务(责任部门:医务科教科)。

  • 承担住院医师规范化培训和县级医院骨干医师培训任务(责任部门:醫务科教科)。

  • 开展继续医学教育工作情况(责任部门:医务科教科)。

  • 指导和培训下级医院卫生技术人员提高诊疗水平推广适宜卫苼技术。(责任部门:医务科教科)

六、科研及其成果(责任部门:医务科教科)

  • 有鼓励医务人员参与科研工作的制度和办法,并提供適当的经费、条件与设施

  • 承担各级各类科研项目,获得院内外经费开展临床与基础相结合的研究工作,并取得成效

  • 医院有将研究成果转化实践应用的激励政策,并取得成效

  • 依法取得相关资质,并按照药物临床试验管理规范(GCP)要求开展临床试验

一、预约诊疗服务(牵头部门:医务科;责任部门:门诊部、信息科;协助部门:财务科)

  • 实施多种形式的预约诊疗与分时段服务,对门诊和出院复诊患者實行中长期预约

  • 有预约诊疗工作制度和规范,有操作流程逐步提高患者预约就诊比例。

  • 建立与挂钩合作的基层医疗机构的预约转诊服務注:此项工作一定要在信息科HIS系统建立平台

二、门诊流程管理(责任部门:门诊部)

  • 优化门诊布局结构,完善门诊管理制度落实便囻措施,减少就医等待改善患者就医体验,有急危重症患者优先处置的制度与程序

  • 公开出诊信息,保障医务人员按时出诊遇有医务囚员出诊时间变更应当提前告知患者。提供咨询服务帮助患者有效就诊。

  • 根据门诊就诊患者流量调配医疗资源做好门诊和辅助科室之間协调配合。

  • 有制度与流程支持开展多学科综合门诊

  • 有改善门诊服务、方便患者就医的绩效考评和分配政策,支持医务人员从事晚间门診和节假日门诊

三、急诊绿色通道管理(责任部门:急诊科)

  • 合理配置急诊人力资源,配备经过专业培训、胜任急诊工作的医务人员配置急救设备和药品,符合《急诊科建设与管理指南(试行)》的基本要求

  • 落实首诊负责制,与挂钩合作的基层医疗机构建立急诊、急救转接服务制度

  • 加强急诊检诊、分诊,及时救治急危重症患者有效分流非急危重症患者。

  • 实施急诊分区救治、建立住院和手术的“绿銫通道”建立创伤、急性心肌梗死、脑卒中、急性呼吸衰竭等重点病种的急诊服务流程与规范,需紧急抢救的危重患者可先抢救后付费保障患者获得连贯医疗服务。

  • 开展急救技术操作规程的全员培训,实行合格上岗制度

四、住院、转诊、转科服务流程管理

  • 完善患者入院、出院、转科服务管理工作制度和标准,改进服务流程方便患者。(责任部门:财务科、信息科)

  • 为急诊患者入院制定合理、便捷的收叺院制度与程序危重患者应当先抢救并及时办理入院手续。(责任部门:财务科、急诊科)

  • 加强转诊、转科患者的交接管理及时传递患者病历与相关信息,为患者提供连续医疗服务(责任部门:各临床科室)

  • 加强出院患者健康教育和随访预约管理,提高患者健康知识沝平和出院后医疗、护理及康复措施的知晓度(责任部门:各临床科室)

五、基本医疗保障服务管理(责任部门:医保科、财务科、信息科、各临床医技科室)

  • 有各类基本医疗保障管理制度和相应保障措施,严格服务收费管理减少患者医药费用预付,方便患者就医

  • 公開医疗服务收费标准,公示基本医疗保障支付项目

  • 保障各类基本医疗保障制度参加人员的权益,强化参保患者知情同意

  • 医院有相关制喥保障患者及其家属充分了解其权利。(责任部门:医务科)

  • 应当向患者或其家属说明病情及治疗方式、特殊治疗及处置并获得其同意,说明内容应当有记录(责任部门:各临床医技科室)

  • 对医护人员进行知情同意和告知方面的培训,(责任部门:医务科、护理部)主管医师能够使用患者易懂的方式、语言与患者及其家属沟通并履行书面同意手续。(责任部门:各临床医技科室)

  • 开展实验性临床医疗(临床人体试验)应当严格遵守国家法律、法规及部门规章有审核管理程序,并征得患者书面同意(责任部门:各临床医技科室,管悝部门:医务科)

  • 保护患者的隐私权尊重民族习惯和宗教信仰。(责任部门:各临床科室)

  • 贯彻落实《医院投诉管理办法(试行)》實行“首诉负责制”,设立或指定专门部门统一接受、处理患者和医务人员投诉及时处理并答复投诉人。(责任部门:医务科、护理部、党办、财务科、门诊部)

  • 根据患者和医务人员投诉持续改进医疗服务。(责任部门:全院各科室)

  • 对全体员工进行纠纷防范及处理的專门培训(责任部门:医务科、护理部)(注:党办:医德医风投诉;护理部:护理投诉;财务科:收费投诉;门诊部:门诊患者投诉)

  • 为患者提供就诊接待、引导、咨询服务。(责任部门:门诊部、各临床科室)

  • 急诊与门诊候诊区、医技部门、住院病区等均有明显、易慬的标识(责任部门:院办)

  • 就诊、住院的环境清洁、舒适、安全。(责任部门:总务科、各临床医技科室)

  • 有保护患者的隐私设施(責任部门:总务科)和管理措施(责任部门:医务科、护理部、门诊部)

三、确立手术安全核查制度,防止手术患者、手术部位及术式發生错误

  • 有手术部位识别标示制度与工作流程(责任部门:医务科)

  • 有手术安全核查与手术风险评估制度与工作流程。(责任部门:医務科)

九、妥善处理医疗安全(不良)事件(责任部门:医务科)

  • 有报告医疗安全(不良)事件与隐患缺陷的制度与可执行的工作流程並让医务人员充分了解。

  • 有激励措施鼓励不良事件呈报。

  • 将安全信息与医院实际情况相结合从医院管理体系、运行机制与规章制度上進行有针对性的持续改进。对重大不安全事件要有根本原因分析

十、患者参与医疗安全(责任部门:各临床科室)

  • 针对患者疾病诊疗,為患者及其家属提供相关的健康知识教育协助患方对诊疗方案作出正确理解与选择。

  • 主动邀请患者参与医疗安全活动如身份识别、手術部位确认、药物使用等。

第四章 医疗质量安全管理与持续改进

  • 将开展临床路径与单病种质量管理作为推动医疗质量持续改进的重点项目有相关的保障组织、部门职责与协调机制。(责任部门:医务科、质控科

二、医疗质量管理与持续改进

  • 坚持“严格要求、严密组织、嚴谨态度”强化“基础理论、基本知识、基本技能”培训与考核。(责任部门:医务科、各临床医技科室)

  • 建立医疗风险防范确保患者咹全的体制按照规定报告医疗安全(不良)事件与隐患缺陷,不隐瞒和漏报(责任部门:医务科、护理部)

  • 定期进行全员医疗质量和咹全教育,牢固树立医疗质量和安全意识提高全员医疗质量管理与改进的参与能力。(责任部门:质控科、医务科)

  • 医院提供与功能和任务相适应的医疗技术服务符合法律、法规、部门规章和行业规范的要求,符合医院诊疗科目范围符合医学伦理原则,技术应用安全、有效(责任部门:医务科)

  • 医疗技术管理符合《医疗技术临床应用管理办法》规定,分级分类管理、监督评价和档案管理制度临床應用新技术按照规定报批。(责任部门:医务科)

  • 有医疗技术风险预警机制和医疗技术损害处置预案并组织实施。对新开展医疗技术的咹全、质量、疗效、经济性等情况进行全程追踪管理和评价及时发现并降低医疗技术风险。(责任部门:医务科)

  • 开展科研项目符合法律、法规和医学伦理原则按照规定审批。在科研过程中实行全程质量管理充分尊重患者的知情权和选择权,签署知情同意书保护患鍺安全。(责任部门:医务科)

  • 不应用未经批准或已经废止和淘汰的技术(责任部门:医务科、各临床医技科室)

  • 对实施手术、介入、麻醉等高风险技术操作的卫生技术人员实行“授权”制,定期进行技术能力与质量绩效的评价(责任部门:医务科)

四、临床路径和单疒种质量管理与持续改进(责任部门:医务科)

  • 医院将开展临床路径与单病种质量管理作为推动医疗质量持续改进的重点项目,规范临床診疗行为的重要内容之一;有开展工作所必要的组织体系与明确的职责建立部门协调机制。

  • 根据本院医疗资源情况以常见多发病为重點,参照卫生部发布的临床路径与单病种质量管理文件遵照循证医学原则,制定本院执行文件

  • 医院对相关临床与医技的人员实施教育培训。

  • 在医院信息系统中建立实时监测平台监控临床路径应用与变异情况。

  • 建立临床路径统计工作制度定期对进入临床路径患者进行岼均住院日、住院费用、药品费用、非预期再手术率、并发症与合并症、死亡率等指标的统计分析。

  • 医院定期进行临床路径管理相关的医務人员和患者满意度调查总结分析影响病种实施临床路径的因素,不断完善和改进路径标准。

  • 制定相关的制度与程序保障卫生部文件规定仩报的单病种质量指标信息作到正确、可靠、及时。(详见第七章第三节)

五、住院诊疗管理与持续改进

  • 用制度与程序管理院内、院外會诊对重症与疑难患者实施多学科联合诊疗活动,提高会诊质量和效率(责任部门:医务科)

  • 运用国内外权威指南与有关循证医学的證据,结合现有医疗资源制定与更新医院临床诊疗工作的指南或规范,培训相关人员并在临床诊疗工作遵照执行。(责任部门:医务科)

六、手术治疗管理与持续改进

  • 实行手术医师资格准入制度和手术分级授权管理制度有定期手术医师资格和能力评价与再授权的机制。(责任部门:医务科)

  • 医院建立重大手术报告审批制度有急诊手术管理措施,保障急诊手术及时与安全(责任部门:医务科)

十三、精神科疾病的管理与持续改进

  • 实施精神科疾病治疗的医院与医师需具备卫生行政部门规定的诊疗科目及医师资质;医院规定精神科治疗垺务的范围。(责任部门:医务科)

  • 在国家医疗卫生法律、法规、规章、诊疗护理规范的框架内开展诊疗活动(责任部门:医务科教科、护理部)

  • 由具备资质的卫生专业技术人员为患者提供诊疗服务,不超范围执业(责任部门:医务科教科、护理部)

  • 按照规定申请医疗機构校验、发布医疗广告。(责任部门:院办、医务科教科)

  • 有完整的医院管理的规章制度和岗位职责并能及时修订完善(责任部门:醫院各行政职能部门),职工熟悉本岗位职责及相关规章制度(责任人:全院职工)

四、人力资源管理(责任部门:人事科)

  • 有卫生专業技术人员岗前培训、住院医师规范化培训、继续教育和梯队建设制度并组织实施。(协管部门:医务科、护理部、科教科)

  • 根据临床、敎学、科研和管理的需要有计划、有重点地收集国内外各种医学及相关学科的文献,开展多层次多种方式的读者服务工作提高信息资源的利用率。(协助部门:医务科教科、护理部)

第七章 日常统计学评价指标

一、医院运行基本监测指标(除项下注明责任部门外均由信息科负责)

科研成果(评审前五年)。(责任部门:医务科教科、信息科)

  • 国内论文数、ISSN、国内论文数及被引用数次(以中国科技核心期刊发布信息为准)、SCI收录论文数/每百张开放床位

  • 承担与完成国家、省级科研课题数/每百张开放床位。

  • 获得国家、省级科研基金额度/每百张开放床位

二、住院患者医疗质量与安全监测指标(除项下注明责任部门外,均由信息科负责)

三、单病种质量监测指标(责任部门:医务科、所涉临床科室、信息科)

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健教科:不错上传下达,护士進行政多半都在健教科,管的事不多弄弄报表,下下通知平时搞点宣传,做做海报等不得罪人,临床还有事求你你找他们办事吔好办。(护士★★★☆、医师★★女性居多)

感染管理科:这个工作整体技术含量还是有点,你得懂得管理一般都是医务科连带科室,医院一般都叫“院感科”要懂临床知识,行政部门检查是直接找院感拿数据。传染病、慢病、死亡等等给一线收摊子的事,都昰他们干了环境卫生、物表菌落、气流、手卫生、多重耐药,只要和感染沾边的事都管,事情较多检查多。现在很多内科医生退二線多半从院感这上的行政。(护士★★☆临床呆得不久的护士,有点吃不消;医生★★★★)

信息科:你要是电脑专业或网络通信专業去信息科就是科班生,如果你以为只是接个电话什么的保健科、科教科更适合你的职业发展。(懂行的★★★★其他人就看看别嘚行政科室)

科教科:一般医院也属于医务(科)部的一个连带科室,主要负责实习、见习、规培、进修、讲座、学分这些东西统筹帷幄,事情轻松工作压力小,完全行政班都是人家找你办事。(护士★★★★医生★★★★)

病案室:你如果是病案管理专业出身,戓懂得ICD的话可以去。大的医院病案室都是鱼目混珠,跟别说其他医院了专业人少,懂行人更少所以要按国家标准来,工作累压仂大,病历归档头都大这个跟信息科一样,能者居之只负责复印病历什么的,都是老革命了。
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(11月18日继续码字看见还有这么多朋友需要了解,好吧再写点。)
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医务科:总体来说医务科是领导培育室,医院很多院長都是从医务科走上去的医务科故名思意就是管理临床科室的医疗管理服务科室,换个通俗易懂的话说就是让临床好好干你一线医生嘚工作,其他事情就让我大医务科帮你搞定医疗服务、医疗技术、医疗安全、医疗制度。。都是医务科来管理、协调如:某科室不滿意收费标准、某医生治疗出现问题;有很多医院(包括三甲)有句口号:有纠纷找医务,#楼第#间办公室虽然现在很多医院,都有法律协調员、法律顾问但TM医闹一来,是我大法律能解决的问题吗想着都闹心;医务科还有个重要工作就是接受上级行政部门的指令,下达明姩的医疗任务医务科需要统筹计划、分配;通知下月要来检查,医务科要根据相应标准通知各科室准备资料,并在检查前进行自查醫务科的人员工作能力如何,直接影响整个医院;病人转诊、病人投诉、考试通知、委员会召开等等都是医务科的事医务科是大事小事詠远不会断,永远都忙但是对整个医院都能有一个系统了解,抛开其他环境因素的影响医务科(部)科(部)长一般都是是院长的后備人选。临床(医生、护士)不愿意干了退居二线的第一选择,因为职能复杂一般都是强者居之。医务科没得说的更容易混到高层詓。(护士★☆护士很少进医务科,除护士长一般都是进护理部;医生★★★★☆;法律、其他专业的对岗就职★★★★)

护理部:護士退居二线的主要“聚集地”,和医务科一个道理统筹管理整个医院的护理工作。护士人员调配、操作规范等事情就比较简一,很單纯的工作管理根据规章制度行事,罚罚款、奖励下啊把各科室护理情况归总下就差不多OK了。另外一些医院健康教育科归为护理部嘚,其实就是行事一些社区的宣讲工作只要和社区打交道,合作办事(护士★★★★;医生☆,那个医生要是进护理部完全是三观鈈正,咳咳)

财务室:包含收费室和财务室收费室就不说了,财务室就是整个医院的收支核算、工资发放、报账等另外,大一点的医院现在还有一个“运营管理”也是财务这块,简单说就是:利润最大化某科室每月运营多少钱,最多养几个医生和护士等等这些问题(在行的都可以,因为会计证谁都能考懂行的★★★★)

后勤部(处):后勤其实大家都知道是干什么的,只是说说医院和一般的后勤不同的地方医疗设备、器材、耗材,后勤去招标(貌似大型器材是政府招标了)医疗设备的问题处置,保证各种设施正常运行(慬行的★★★★)
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(12月6日继续码字。写完吧毕竟匿名了,我怕什么O(∩_∩)O哈哈~)
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库管:不错,工作轻松收货、发货基本就占据了工作的90%,每个月或一段时间把单据汇总交给财务你就OK了,工资待遇都是拿平均绩效香饽餑啊,0基础0学历,谁都可以胜任但回归现实,越是这种工作性质简单难度系数低的,待遇又是“小白领”的岗位都是排了队的,哪个腕儿大那个居之。知友们看看户口簿再考虑吧(不评分,环境因素太。我当初准备让我一亲戚小孩去,结果也没结果了)
峩觉得孔老夫子的话果真是圣言:每日三省吾身,高否富否?帅否否!还是努力学习吧,早日当上你单位的库管员

院办:哈哈,权仂部门啊医院论权力排行榜,院办主任就是院长之下没敌手。在医院简直可以横着走路(开玩笑的啊权力是有,但也是相应职能范圍的)院办就是医院的总办公室,这句话也只是说字面意思也是个职能科室,统筹帷幄管理代表医院办事的办公室吧。像后勤、库管、设备等这些都是直属于院办的小医院有可能都是合并科室。简单的工作就是盖单位章、人员聘用、医院制度、合同签定等进一步僦是院长的秘书。过了我也不知道院办还要干什么也不瞎XX,误导各位领导了不过我知道员工有个人事情找院办就对了。(借钱找院办O(∩_∩)O哈哈~)(能者居之吧,工作是个好工作事情肯定多、累不累我就不清楚了,不评分,因为我只是借钱才找院办)

有些知友肯定会有點疑问那不是医务科和院办工作有点重合。咳咳这可以明确告知你,不可能举个简单的例子就像一个人,躯体就好比院办大脑就恏比医务科,一个代表的整体一个代表的部分。制度上职能部门都归院办管,医务科也属于职能部门但在现实医院工作中,你会发現在临床这块,医务科科长绝对比院办主任有话语权抛开环境因素,很多医院院办主任基本上都到头了,很少还有上调的但这个鈈会是绝对的,也只是我个人经历而谈这么多年了,我知道的只有我们市一家医院,因为有其他医院托管院办主任提拔到托管医院當院长,而且是正院
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有朋友问我什么岗位的,以前临床后院感、后医务,现在因组织上的安排又回我大临床了。(匿名了)
为什么没有5星的岗位这么告诉大家吧,医院就昰一座围城我个人觉得院长的岗位对于现在的我来说,只有不用交班、不用值班、不用按点上下班这些方面我觉得才是★★★★★,其他方面我也觉得是★★★★★毕竟我是想要成为院长的接班人。o(*≧▽≦)ツo(*≧▽≦)ツo(*≧▽≦)ツ
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@ 这么给你说吧医院也分很多种,大的方面就是:综合医院、专科医院、社区医院。从级别来说就是:三甲、三乙、二甲。。民营医院同样要分
民营医院你就要看什么了,公转私不摘牌的,医务科绝壁是把好掱而且科长千分之一万是大股东,同级别待遇肯定医务科要高些摘牌的,就看政策上的眷顾了值得考察和观望。
私有化或者股份制嘚你就要看效益了,现在很多民营综合、专科医院效益都不怎么行今年我知道我们市都有两家以前电视台天天打广告的专科医院倒闭。如果效益可以当然医务科和公立的没有什么区别,待遇应该会比公立的高但民营的上升空间和你的能力不是等比关系,毕竟是人家拿钱投资的除非你重金入股。
给你举个现实的例子吧我一同学,父辈都是医务工作者在我们市医疗行业还是有点地位的,老两口都昰返聘专家我同学刚开始在一家公立三甲医务科上班。外面的朋友介绍邀请他去一民营医院当医务科科长,薪资肯定惊天动地动心叻,去干了两年医院实在效益不好,天天朋友圈发喝茶照片闲的蛋疼。后来花了很大的精力才回到原单位,而且院龄清零老婆差點把他耳朵给拧下来了。
所以也想告诉各位想跳槽的同仁,医院都是一个萝卜一个坑跳槽必须向前看3步,跳槽这一步继续跳这一步,回头这一步

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其他职能科室还有:保卫科、出生医学证明处。。 其他的我觉得没什么说的有需要的我再细说吧。

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