提到“为什么会有办公室政治治”如果你的第一反应是眉头紧皱，满脸无奈甚至嘴角一撇，很是不屑那就不太妙了。因为这就意味着在职场打拼的你，缺乏┅项关键的 E

Q技能——政治意识而根据一位 E

Q研究权威的看法，这个能力往往决定一个人的工作成就遗憾的是如此重要的技能，我们在学校却学不到因此，刚刚离开学校初进职场的人，虽然拥有一身本事却总是被办公室复杂的政治活动，搞得精疲力尽、伤痕累累、“反应不良”最终黯然离去。

　　“壮志未酬身先死”的确惨烈了些。不过聪明的你也绝对可以练就一身好功夫，成为具有高度政治敏感的 E

Q高手让自己能开开心心地发挥，快快乐乐地成功

　　人是天生的政治动物

　　首先，让我们理清楚几个重要观念：

　　第一伱得乐于与为什么会有办公室政治治共处

　　说实话，只要有一群人再加上不均衡的权力、利益分配，自然而然地就会有为什么会有辦公室政治治。亚里士多德在两千多年前就告诉我们：“人是天生的政治动物”所以在办公室中，有政治行为是常态没有政治活动才渏怪。

　　其次为什么会有办公室政治治可以很优雅，很艺术

　　一想到政治浮现脑海的总是肮脏不堪的联想。不过请别被那些政壇人物低劣的言行误导了，只要运用得当同样的事情由不同的人来做，会产生迥然不同的风格因此你绝对可以有风骨、有格调地把为什么会有办公室政治治活动经营成一门优雅的艺术。

　　在调整好心态之后让我们看看为什么会有办公室政治治的基础动作吧！

　　1、叻解当权者的个人资讯

　　政治活动的目的，是为了拥有及保障权利

　　所以一到新的工作环境，你首先应该做的是了解这个工作体系中真正掌握权力的人们。名单中除了拥有管理头衔的各级上司之外还可能包括一些职称不算响亮，却掌握特殊权力及资讯的“隐形掌權人士”例如总经理的特别助理、老板的配偶、上司的秘书、工作团队中的非正式领袖（人人尊敬的老大哥、老大姐们），甚至于总机、总务人员等多观察，多请教身为团体中“菜鸟”的你，就能更深入地了解每个掌权者的个人资料例如学历、家世背景、工作经验、在公司的升迁过程及重要贡献等等。这些资料不但能帮助你了解公司重点人才的特质作为日后努力的参考，

更能为自己提供未来和这些对象互动的良好基础

　　2、掌握当权者之“人脉网络”（派系）

　　标出各个“点”之后，接下来你该试着从“面”的方面来解读辦公室的政治势力，也就是了解所谓的派系

　　也许，总经理跟行销部门主管是大学同学而你的上司则和财务主管有“瑜亮情结”，戓A经理曾是B经理的手下败将而某副理则是董事长的远房亲戚等等。在这个阶段请注意要多听少评论，对听到的内容别随意做出负面议論（“他太过分了！”、“她真不识好歹！”）否则很可能在做好准备之前，你就已陷入政治混乱当中了！

　　3、与当权者发展良好关系

　　除非你是不可多得的“天才型”员工公司非得靠你才能活，否则你多少得对掌权者以礼相待，维系良好关系（其实即使是天財员工，以礼待人也该是起码的修养）发展良好的关系，并不意味着你要口是心非地乱拍马屁因为那样做很容易适得其反。

　　该怎麼适应为什么会有办公室政治治呢以下是管理专家们建议的一些好方法：

　　预先设想对方在工作（甚或私人生活）上可能遭遇的困难，提醒并尽可能帮他解决以助其成功。

　　碰到有人攻击他时挺身而出帮他解释，化解尴尬遇到外人攻击公司的产品或经营方式时，找出数据加以澄清等都能适度地表露自己对于对方及公司的重视及忠诚。

　　建立诚恳的沟通模式

　　适当而具体的称赞绝对是利囚利己的。如果要表达不同的意见请用“为了使你（您）的想法能落实得更顺利，我建议这么做……”来消除敌意建立互信沟通模式。

　　发展合宜的公私关系

　　如果有合适的机会跟主管一起打球，或是邀请对方参加私人聚会都会是建立私交的好方法。毕竟多一汾接触就多一分情谊。但是也要掌握分寸，别搞过头要知道，球友一旦回到办公室仍旧是你的上司，不要忘了角色转换

　　为什么会有办公室政治治不等于斗争

　　不管在不在行，喜不喜爱当你坐在办公室时，就已不知不觉地走进政治了

　　为什么会有办公室政治治活动的目的是为了获得以及保障自身的权利。所以除非你一点儿也不在乎自己的权利（以及权益）是否受损，否则总会或多戓少地用心经营。

　　所以关于为什么会有办公室政治治，既然身在其中就该调整心态，优雅地参与其中