保安公司规定上满三个月才能辞工班以后才能辞工，辞工书怎么写？

点击联系发帖人 时间：2018-06-28 06:00

上满三个月才能辞工

我是一名保安公司的员工我干了┅个月不想干了想辞职保安队长对我说没做满三个月不能辞职要三个月以后才能辞职那么我想办法让保安队长开除我。我在职期间的工資会发给我嘛另外在入... 我是一名保安公司的员工我干了一个月不想干了想辞职保安队长对我说没做满三个月不能辞职要三个月以后才能辭职，那么我想办法让保安队长开除我我在职期间的工资会发给我嘛。另外在入职时没有签订任何劳动合同

用工之日起就必须签订劳動合同，否则用工单位要给工人双倍工资这个是有明文规定的。

实在不想干还不放人就去劳动监察大队反映问题顺便把没签合同的问題给反映一下，一般的话会一个月会给你两个月那么算也可以干三个月之后再去反映，那就是6个月工资自己固定好证据。

比如考勤表工资表之类的，找机会手机拍个照就可以

你可以和他这么说:第一，入职员工必须要签订劳动合同现在我没签订劳动合同，我可以找勞动局不签劳动合同，从入职的第二个月开始就是两倍工资他愿不愿意发？第二没有理由再做两个月，试用期员工最多3到7天辞职完畢正式员工提前一个月交辞职报告，一个月就可以了

就因为没签劳动合同我给劳动局打电话能起到什么作用了

能，没签劳动合同他們就是过错方，但是你要把能证明你在职的证据留好如果签订劳动合同还不好解决。

如果我把我在职公司里面保安队长说做的出勤报表拍张照片管用嘛

有他签字没有？或者你的工作牌厂服，工资条等只要能证明的都可以

我是刚干一个月还没发过工资了他这都是要亚┅个月工资的。

保安服扣你两百元有收据没有那你和保安队长说话的时候录音吧

只要有一点能证明你在那里上班的就可以。不然你没有證据你去找劳动局反应，他们耍赖说你不是那里的员工

和他拍个照，和他说话录音或者他给你发信息说了上班的事，上班的考勤指纹。这些都是证据试用期是双方协商的，但是没有签订劳动合同你可以辞职而且他们公司是属于违法的。

就是说到发工资的时间了沒给我发就可以去劳动局告他们是么

对长说现在辞不了职如果我现在不辞职到第二个月月底我在让他开除我是不是同样能领到工资到第三個月没有发工资给我我在去劳动局有没有用

个人不建议让你对象开除你，既然没合同就可以名正言顺不做了，如果他真的不给工资就詓劳动局看看能不能说理他们不管的话就拿起法律的武器

所以我也只能等他们把我第一个月工资发了我才能做下一部的办法

工资又低，洏且是不是的还加班一加就是12个钟太累了我是确实没心情干下去了

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理论上说是必须的否则至少用人单位在需要时无法证明是本人提出解除劳动关系而不是单位解除劳动關系

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你好不必发明人签字，必须专利申请人签字或盖章除非专利权属不明确需要发明人签字。

1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失業救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就業的优惠政策。
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