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一个老外软件 修改的字符串只能显示出英文部分
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发帖求助前要善用【】功能，那里可能会有你要找的答案；
求助软件脱壳或者破解思路时，请务必在主题帖中描述清楚你的分析思路与方法，否则会当作求脱求破处理；
如果你在论坛求助问题，并且已经从坛友或者管理的回复中解决了问题，请把帖子分类改成【已解决】；
如何回报帮助你解决问题的坛友，一个好办法就是给对方加【热心】和【CB】，加分不会扣除自己的积分，做一个热心并受欢迎的人。
一个老外软件 修改的字符串结果只能显示出英文部分，中文的不显示，谁知道这个怎么解决。
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没有图片什么的？
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发出来试试看吧~
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发我帮你试试吧。。
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Comsenz Inc.　　第一次发贴。事情是这样的，因为我是在公司工作时间最久的员工，每个部门的工作也都了解，所以上一任经理刚来的时候帮了她不少忙，然后她和老板申请每个月多给我发额外的奖金，老板也同意了，但是这件事就我们三个加上财会知道。现在之前的经理不做了，新来的经理因为不了解情况，意外被另一个同事知道了。然后这个同事直接来问我了，说是不是老板多给我发额外奖金，当时我否认了，但她没相信。我担心她和其它同事说这件事情，因为平时她就比较爱搬弄是非，喜欢和上级套近乎，打小报告，之前还有一个同事被她在背后暗整了一次，明明知道是她但是还不能拿她怎么样，所以特别生气。之后我和另外几个同事都对她有些防备心。 我最不会应付这样的人了，情商极低。现在就是怕她和其他同事讲这件事，大家都是同事，如果知道了，肯定心里不舒服，以后没法和平相处了，我是不是应该和老板说不要每个月在给我发额外奖金了，我实在是不知道怎么办了，才来天涯发帖求助。
主帖获得的天涯分：0
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　　不要沉啊 ，楼主第一次发帖， 真心求助啊！！！
　　你傻不，多发知道了能怎样，因为公司器重你才多发的，肯定你重要点，他能怎样　　
　　即使不再发了她还以为会发的　　
　　1.首先，我很想知道楼主你到底工作几年了？连职场基本的常识都没有。像个才毕业的新人一样，被个后进公司的人吓成这样。。。　　2. 员工薪水是保密的，公司员工是不能私下打听互相的薪资，严重的可以直接被开除。所以当这个人来问奖金问题，你完全可以正面拒绝，她根本不敢向公司财务或者上层领导询问。　　3。老板给你多发奖金，说大点 ，这个是老板管理问题，还轮不到下面的员工来过问，这么个简单的问题，你自己还在那哆哆嗦嗦，长点出息吧。居然还萌生是不是让老板不给我发奖金。
　　你别吭声。静观其变。随时汇报　　
　　你别吭声。静观其变。随时汇报　　
　　你别吭声。静观其变。随时汇报　　
　　不是磨洋工型的老员工多拿是理所当然，不是你说出去的就行。　　你确定后来的经理是无意说出去的？说不定是阴你一招。　　好好工作就行了，别想乱七八糟的，老板给你开多少钱，是肯定你的能力，你表现得对得起这个钱，谁也说不了你。
　　绩效这么正常的事，怎么搞得跟做贼一样？
　　回复第5楼，@tkayawhells　　1.首先，我很想知道楼主你到底工作几年了？连职场基本的常识都没有。像个才毕业的新人一样，被个后进公司的人吓成这样。。。 　　2. 员工薪水是保密的，公司员工是不能私下打听互相的薪资，严重的可以直接被开除。所以当这个人来问奖金问题，你完全可以正面拒绝，她根本不敢向公司财务或者上层领导询问。 　　3。老板给你多发奖金，说大点 ，这个是老板管理问题，还轮不到下面的员工来过问，这么个简单的问题，你自己还在那哆哆嗦嗦，长点出息吧。居然还萌生是不是让老板不给我发奖金。　　--------------------------　　不能同意你更多了，楼主自己该得的还这么畏畏缩缩　　
　　@tkayawhells 5楼
09:29:24　　1.首先，我很想知道楼主你到底工作几年了？连职场基本的常识都没有。像个才毕业的新人一样，被个后进公司的人吓成这样。。。　　2. 员工薪水是保密的，公司员工是不能私下打听互相的薪资，严重的可以直接被开除。所以当这个人来问奖金问题，你完全可以正面拒绝，她根本不敢向公司财务或者上层领导询问。　　3。老板给你多发奖金，说大点 ，这个是老板管理问题，还轮不到下面的员工来过问，这么个简单的问题，你自己还在那......　　-----------------------------　　终于有回复了，你说的很对，我也想了这是上司决定的事情，可问题是我的其他同事之前都是不知道的，平时关系也不错，如果知道了这件事，感觉以后大家会相处尴尬。
　　你直接说，老板每个月给你多发1万，什么节又给你发了多少，胡编乱造一通，假假真真，真真假假，最好让那个心机女以为你没一句真话就对了，这样你告诉她真的她也不相信了
　　@337楼mark的呆鼠 9楼
09:34:50　　不是磨洋工型的老员工多拿是理所当然，不是你说出去的就行。　　你确定后来的经理是无意说出去的？说不定是阴你一招。　　好好工作就行了，别想乱七八糟的，老板给你开多少钱，是肯定你的能力，你表现得对得起这个钱，谁也说不了你。　　-----------------------------　　我和新来的经理没有过节的，我想应该不是故意的，我担心的是那个意外知道的同事，我平时就不愿意和她太亲近，她这个人总喜欢在背后阴人，不止一次，心机很多，大家都知道她的性格，我就是怕她讲给其他同事，然后大家以后相处不好，楼主就是最不会处理人际关系的哪种人，就是能做好工作上的事，但是不会讲话，总是容易得罪人，处事永远圆滑不起来。
　　@tkayawhells 5楼
09:29:24　　1.首先，我很想知道楼主你到底工作几年了？连职场基本的常识都没有。像个才毕业的新人一样，被个后进公司的人吓成这样。。。　　2. 员工薪水是保密的，公司员工是不能私下打听互相的薪资，严重的可以直接被开除。所以当这个人来问奖金问题，你完全可以正面拒绝，她根本不敢向公司财务或者上层领导询问。　　3。老板给你多发奖金，说大点 ，这个是老板管理问题，还轮不到下面的员工来过问，这么个简单的问题，你自己还在那......　　-----------------------------　　我担心的是那个意外知道的同事，我平时就不愿意和她太亲近，她这个人总喜欢在背后阴人，不止一次，心机很多，大家都知道她的性格，我就是怕她讲给其他同事，然后大家以后相处不好，楼主就是最不会处理人际关系的哪种人，就是能做好工作上的事，但是不会讲话，总是容易得罪人，处事永远圆滑不起来。
　　@马甲你好马甲不见 8楼
09:32:55　　你别吭声。静观其变。随时汇报　　-----------------------------　　我现在就是这么想的啊，先什么都不说，看看她怎么做。
　　回复第5楼，
@tkayawhells　　1.首先，我很想知道楼主你到底工作几年了？连职场基本的常识都没有。像个才毕业的新人一样，被个后进公司的人吓成这样。。。　　2. 员工薪水是保密的，公司员工是不能私下打听互相的薪资，严重的可以直接被开除。所以当这个人来问奖金问题，你完全可以正面拒绝，她根本不敢向公司财务或者上层领导询问。　　3。老板给你多发奖金，说大点 ，这个是老板管理问题，还轮不到下面的员工来过问，这么个简单的问题，你自己还在那哆哆嗦嗦，长点出息吧。居然还萌生是不是让老板不给我发奖金。　　--------------------------　　@oo小小木乃伊oo 11楼
09:52:41　　不能同意你更多了，楼主自己该得的还这么畏畏缩缩　　-----------------------------　　我明白你们说的意思，我也是这么想的，这是上司决定的，我应该得的。主要是楼主之前性格特别直，说话方式也容易得罪人，比如说工作上有什么事情就特别认真，对就是对，错就是错，让其他同事都觉得太认真，死板，说我没有必要。后来性格改了好多，不关我的事，我都不参与，不多说话，有什么事能装糊涂就那么过去了，人际关系也好了点，现在是不想因为这件事又和同事闹僵啊……
　　@tkayawhells
09:29:24　　1.首先，我很想知道楼主你到底工作几年了？连职场基本的常识都没有。像个才毕业的新人一样，被个后进公司的人吓成这样。。。　　2. 员工薪水是保密的，公司员工是不能私下打听互相的薪资，严重的可以直接被开除。所以当这个人来问奖金问题，你完全可以正面拒绝，她根本不敢向公司财务或者上层领导询问。　　3。老板给你多发奖金，说大点 ，这个是老板管理问题，还轮不到下面的员工来过问，这么个简单的问题，你自己还在那......　　-----------------------------　　@沉沉漠漠 12楼
09:56:32　　终于有回复了，你说的很对，我也想了这是
决定的事情，可问题是我的其他同事之前都是不知道的，平时关系也不错，如果知道了这件事，感觉以后大家会相处尴尬。　　-----------------------------　　你不该否认，你该怎么回答——你说每个月的收入你也没有怎么关心过，钱多钱少自己都整不清楚。呵呵
　　@tkayawhells
09:29:24　　1.首先，我很想知道楼主你到底工作几年了？连职场基本的常识都没有。像个才毕业的新人一样，被个后进公司的人吓成这样。。。　　2. 员工薪水是保密的，公司员工是不能私下打听互相的薪资，严重的可以直接被开除。所以当这个人来问奖金问题，你完全可以正面拒绝，她根本不敢向公司财务或者上层领导询问。　　3。老板给你多发奖金，说大点 ，这个是老板管理问题，还轮不到下面的员工来过问，这么个简单的问题，你自己还在那......　　-----------------------------　　@沉沉漠漠
09:56:32　　终于有回复了，你说的很对，我也想了这是
决定的事情，可问题是我的其他同事之前都是不知道的，平时关系也不错，如果知道了这件事，感觉以后大家会相处尴尬。　　-----------------------------　　@sakiller2000 18楼
10:21:56　　你不该否认，你该怎么回答——你说每个月的收入你也没有怎么关心过，钱多钱少自己都整不清楚。呵呵　　-----------------------------　　楼主反应确实是慢，当时她就来问了，就是那种感觉和我特别亲近的语气问的，其实我和她平时都不怎么亲近，然后我就说我不知道，没人给我发过奖金。她的表情就是没信，但我也没再多说什么。
　　@开心天蓝 2楼
08:56:49　　你傻不，多发知道了能怎样，因为公司器重你才多发的，肯定你重要点，他能怎样　　-----------------------------　　我知道是这样，但她真心不是个靠谱的人，就是那种当面什么都不说，但喜欢背后整点什么事的人，她自己知道没事，但如果她和其他同事讲了，闹得整个工作单位都知道了，其他同事肯定心里不舒服吧，我和同事以后相处就有些尴尬了啊。
　　LZ，你别犯傻，反正咬定了说不知道，也不要和老板说，反正说一切都是按照公司规定，具体情况你也不清楚。
　　@一片儿柠檬 10楼
09:36　　绩效这么正常的事，怎么搞得跟做贼一样？　　------------------------------　　+1，发个奖金多劳多得，怎么怕成这样
　　@seeXM 22楼
11:08:18　　LZ，你别犯傻，反正咬定了说不知道，也不要和老板说，反正说一切都是按照公司规定，具体情况你也不清楚。　　-----------------------------　　谢谢回复，我现在就是什么都没说呢，就是说不知道，但是这种事任谁都不可能信哪，反正再看看吧，就是不知道怎么应对这种情况，才来发帖求助啊。朋友家人同事平时都说楼主情商低啊，不会处事啊，所以这次我先是什么都没做。
　　多劳多得 楼主怕啥 再说你是老员工 工资比他们不是正常的吗
　　@一片儿柠檬
09:36　　绩效这么正常的事，怎么搞得跟做贼一样？　　------------------------------　　@这个也被注册了啊 23楼
11:09:45　　+1，发个奖金多劳多得，怎么怕成这样　　-----------------------------　　问题是只给我一个人发了，而且楼主的工作不是讲究绩效的，正常应该是死工资，都是一样的，所以现在就是觉得如果其他同事知道了，心里不舒服，以后大家相处尴尬。
　　@沉沉漠漠
11:15:24.0　　问题是只给我一个人发了，而且楼主的工作不是讲究绩效的，正常应该是死工资，都是一样的，所以现在就是觉得如果其他同事知道了，心里不舒服，以后大家相处尴尬。　　—————————————　　每个月多发多少？　　
　　@yimei_1003 25楼
11:13:32　　多劳多得 楼主怕啥 再说你是老员工 工资比他们不是正常的吗　　-----------------------------　　话是这么说，但就是觉得其他同事如果知道了，感觉以后相处尴尬。平时互相也都挺好的
　　@yimei_1003
11:13:32　　多劳多得 楼主怕啥 再说你是老员工 工资比他们不是正常的吗　　-----------------------------　　@沉沉漠漠 28楼
11:21:18　　话是这么说，但就是觉得其他同事如果知道了，感觉以后相处尴尬。平时互相也都挺好的　　-----------------------------　　别人老员工都是牛逼哄哄的，楼主你这样的性格已经太好相处了吧，而且我觉得有些小秘密被别人知道了也就是初初那会尴尬，过段时间大家都放开就没事了。
　　lz你怎么在职场活下来的……　　你这个同事情商已经够低了，居然还来问你是不是多拿了奖金　　你比她还低，居然还否认　　直接一句话：公司规定不可以打听薪水，你要问自己去问老板。她丫自己就老实了
　　我想不明白，公司每个人的薪水本身就是不一样的，谁多谁少这有什么尴尬的？　　
　　我想知道上司给楼主发多少奖金每月
　　@hwas 33楼
12:13:20　　我想不明白，公司每个人的薪水本身就是不一样的，谁多谁少这有什么尴尬的？　　-----------------------------　　在我个职位来说，大家工资都是一样的，楼主是死工资，所以给我加奖金这件事一开始上司就说不要让其他同事知道。所以现在……
　　多发也是上级的意思，你有什么好担心和同事处不好，又不是你自己给自己多发，心智成熟的都不会因此而疏远你，如果因为这事还疏远你，那你也不必在意，这种人不会有什么出息，不搭理也无妨
　　多发证明你重要，轮的到其他人唧唧歪歪，老员工树立点威信，把自己往公司中层方向培养
　　@开心天蓝
08:56:49　　你傻不，多发知道了能怎样，因为公司器重你才多发的，肯定你重要点，他能怎样　　-----------------------------　　@沉沉漠漠 20楼
10:50:06　　我知道是这样，但她真心不是个靠谱的人，就是那种当面什么都不说，但喜欢背后整点什么事的人，她自己知道没事，但如果她和其他同事讲了，闹得整个工作单位都知道了，其他同事肯定心里不舒服吧，我和同事以后相处就有些尴尬了啊。　　-----------------------------　　楼主你确定你已经工作很多年了吗? 你知道这个事情说出来谁最反感吗?你们老板阿!既然不是明的给你的,说明老板认同你的功劳,但是又不想让大家知道这个差距,否则不好管理.如果这同事四处造谣说你自己告诉她的,你想想你老板对你什么感觉,肯定说你这人怎么这么嘴巴不牢呢,得了便宜怎么还卖乖,肯定会不爽你的.所以你坚决说不知道,没有,别犹豫.然后该自己得的大大方方得,不用鸟他.
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新公司新员工求助，求助，老板给我几月前的一打发票，我该怎么做日记账？？？！
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从来没有实战过这个工作，只在课上学实务，课上的日记账是根据做的记账凭证逐日记录的，可是一般会计都是月底，而出纳怎么登记日记账和现金日记账呢？我找的是一个新公司，老板给我他几月前积累的发票，有餐饮费，高速过路费，加油费的发票，还有专用发票，普通发票，请大师们教教我，我该怎么记录现金和银行日记账，主要是这些发票都是几个月前的
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餐饮费，高速过路费，加油费的发票直接计入本月的管理费用里就行，然后挂账上 借：管理费用&&贷：其他应收款-XX&&日记账这么记就可以了
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不会吧，你们会计连记账凭证都堆在月底做吗？我是按记账凭证做的，发票日期不是问题，别跨年就好。
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餐饮费，高速过路费，加油费的发票直接计入本月的管理费用里就行，然后挂账上 借：管理费用&&贷：其他应收 ...
不应该是银行存款吗
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不会吧，你们会计连记账凭证都堆在月底做吗？我是按记账凭证做的，发票日期不是问题，别跨年就好。
刚开始起步，现在会计都没记账过，以后就不知道了
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按照你说的理解，你们老板都已经付过钱了，而且花费的是他个人的钱啊
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按照你说的理解，你们老板都已经付过钱了，而且花费的是他个人的钱啊
不应该吧，他是用公司的银行账户？付款的吧，只是晚记账
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一般情况下，都是老板自己的钱，你们老板出差或者招待客人还从财务室支钱？
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按照你说的理解，你们老板都已经付过钱了，而且花费的是他个人的钱啊
这些发票都可以报销的吧
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可以，发票抬头是你们公司就可以
中国会计社区官方微信公众号：会计通。求助，求一个能暴力破解登陆密码的软件_百度知道
求助，求一个能暴力破解登陆密码的软件
我有更好的答案
有个软件叫Office Password Recovery Toolbox，好像是直接删除密码的，你可以试一下
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