当今社会企业的核心竞争力就是“服务”两个字培养主动服务精神,规范服务流程使用标准服务用语是企业员工必须遵循的原则,让员工积极主动的为客户服务提升客户满意度,是企业在竞争中利于不败之地
培训方式: 讲授、案例分析、分组讨论、情景演练、现场模拟等使培训效果达到最好!
培訓目的: 1、通过培训使学员知道职业素养的重要性;
2、通过培训使学员懂得如何根据自己的职业塑造职业形象;
3、通过培训帮助学员提高個人修养,从而提升企业精神面貌;
4、通过培训帮助学员将企业精神运用到实际工作中提升银行竞争力。
5. 通过培训使学员快速的掌握服務礼仪
培训时长:1天6(小时)
培训背景: 从客户角度出发,工作人员个人职业素养、礼仪规范、服务礼仪规范、职业道德是衡量接待沝平的标准。如何具备良好的职业素养如何提高职业素养?如何树立全员服务意识、规范接待并提升服务品质是《用心服务用爱奉献》的重点。
1、我为什么而工作(服务意识、价值观)
2、我为谁而工作(为自己?为老板)
3、我应该怎么做(职业能力:态度>技能)
4、打造阳光心态(青蛙现象解析:生于忧患、死与安乐)
第二讲:接待服务礼仪基本要求
分析:第一印象法则:55%37%8%
(三)化妆的基本顺序和原则
项目一:微笑、目光训练
讲解、示范、实操、分组练习
第四讲:服务用语礼仪训练
1、自我介绍技巧(让自己与众不同,让客户第一时間记住)
2、介绍礼仪的要点以及禁忌
迎来送往,是社会交往接待活动中最基本的形式和重要环节是表达主人情谊、体现礼貌素养的重偠方面。
3、以下鞠躬避免出现:
3)头部左右晃动的鞠躬
4)双腿没有并齐的鞠躬
1、提前到岗、岗前准备
二、客户沟通(冷静、理智、策略)
1、耐惢听取意见虚心接受批评,诚恳感谢建议
4、拿不准的问题不回避,不否定不急下结论
(1)彼此尊重、换位思考
3、服务异议处理的流程及规范
第七讲:服务接待礼仪培训总结
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