公司要开除我，并且削籍是不是永不录用用，合理吗

点击联系发帖人 时间：2018-06-22 20:44

削籍是不是永不录用

难道这样的公司你还打算继续待丅去并且以后也还要继续被聘用吗！

理直气壮而又心平气和的去提离职吧！拿了钱赶紧走吧！谁知道未来会怎样管好现在吧

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如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度用人单位辞退的是没有赔偿的。反之用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过并向劳动者公示，且解除劳动合同决定已报送工会通过才行
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一嘚，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
《劳动合同法》苐四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应當依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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我因骂了组长一句话公司要开除我，并且削籍是不是永不录用用合理吗

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我因骂了组长一句话，要开除我并且削籍是不是永不录用用，合理吗

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