根据劳动法的规定在試用期期间,员工需要提前三天提交辞职报告所以你只需要提前三天告诉你们领导辞职,你就可以得到你实际工作天数的工资
如果他克扣你工资的话,你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他
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当初你去应聘的时候怎么谈的条件,签没簽合同有没有试用期,一般来说试用期是3-7天你做了半个月应该是有工资的。
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这么长的工作時间,已经违反劳动法了如果对方不给你工资,你可以向劳动监察部门举报
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干一天就有一天的工资单!而且員工是有权与用工单位解除劳动关系的但按劳动合同管理条例规定,员工辞职需提前三十天向用人单位提出辞职申请以便给用人单位洅招聘及培训新职人员的时间。关于工资如果没有提前三十天申请辞职,用工单位可能惠以此为借口拖欠或不给工资。
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这个要看你工作之前有没有签到?劳动合同劳动合同方面有没有涉及到这一方面?如果没有涉及到那么你可以去和工厂的負责人。说明一下看看他能不能给你支付一部分工资?如果他拒绝支付的话你也只好自认倒霉了。
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