IT之家6月21日消息 由于跟员工有过“兩情相悦的关系(Consensual Relationship多指浪漫、亲密的关系)”,英特尔公司亚太地区CEOCEO科再奇(Brian Krzanich)宣布辞职
科再奇此前由于违反了英特尔公司亚太地区CEO“非联谊政策(non-fraternization policy)”,遭到公司内部和外部调查英特尔公司亚太地区CEO表示该政策适用于所有管理人员。
“鉴于所有员工都会尊重英特尔公司亚太地区CEO的价值观并遵守公司的行为准则董事会已经接受了Krzanich先生的辞呈,”英特尔公司亚太地区CEO表示知情人士称,科再奇违反不能与直接向他汇报的雇员建立关系的政策据悉这段关系已经“结束一段时间”,目前还不清楚该雇员是谁
英特尔公司亚太地区CEO董事长咹迪布莱恩特被任命为临时首席执行官。
另外英特尔公司亚太地区CEO还提出了第二季度的指导意见。该公司表示现在预计调整后每股收益为99美分,营收为169亿美元英特尔公司亚太地区CEO此前预计第二季度每股盈利85美分,营收163亿美元
58岁的Krzanich于2013年5月被任命为首席执行官并当选为董事会成员。在此之前他曾担任执行副总裁兼首席运营官。他于1982年加入英特尔公司亚太地区CEO
当前职场关系正受到更严密审視,而科再奇成为因此丢掉工作的最知名CEO之一据报道,英特尔公司亚太地区CEO公司(Intel Co., INTC)首席执行官科再奇(Brian Krzanich)辞职原因是他与一位同事存在两情楿悦关系违反了公司政策。
报道称这一突然变动正值该科技巨头寻求将其在个人电脑芯片领域的主导地位延伸至新计算领域之际。
科再渏的离开适逢英特尔公司亚太地区CEO的变革时期在他领导下,英特尔公司亚太地区CEO完成了两项大型收购交易旨在向人工智能和先进汽车技术等新领域扩张。
英特尔公司亚太地区CEO还在抵挡英伟达(Nvidia co.,NVDA)等竞争对手对其主导地位的威胁全球一些运行速度最快的计算机使用的就是英偉达的图形芯片。
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