如果原单位不给开与单位解除劳动关系证明模板怎么办

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  • 按照规定向当地劳动监察大队求助。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者終止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

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  • 帮助人数:12818 咨询电话: 地区:广东-深圳

    对个人以后维权存在问题。

  • 帮助人数:78397 咨询電话: 地区:湖南-长沙

    你好第一,可以仲裁的;
    第二协商无果,可直接通过法律途径维权;
    第三如有疑问或需要帮助,可电话或当媔咨询谢谢!

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、職业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工業伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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单位将我辞退不开与单位解除勞动关系证明模板,到劳动监察大队投诉了多久有结果

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