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根据广西壮族自治区教育厅、财政厅、人事厅、编委办文件《关于认真贯彻落实农村学校教师特设岗位计划有关政策的通知》（桂敎师范[2008]7号）规定：“各设岗县要进一步规范中央专项资金的管理和使用，按规定核定特设岗位教师的工资标准保证特设岗位教师享受当哋同等条件公办教师相同的工资政策、工资待遇和所以的津贴补贴，实行统一发放集中支付，并确保按时足额发放”“凡特设岗位教師工资性收入水平高于中央补助标准的，由特设县财政承担”2015年12月31日，平南县十五届人民政府第三十九次常务会议决定（一）同意增加资金补发2012至2015年招聘的特岗教师的工资待遇从2014年10月起至2015年12月缺额工资和社会保障费，所需经费列入2016年县财政预算；（二）从2016年1月起特岗敎师的工资待遇工资由县财政统发。

按照以上县政府常务会议的决定我县已着手审批2012年至2015年招聘特岗教师的工资待遇的工资，从2014年10月开始按照在职在编同等条件公办教师定级工资待遇执行高于原来国家拨付人均3.1万元部分予以补发，从2016年1月1日起特岗教师的工资待遇的工資由县财政统发。奖励性绩效工资则由所在学校与公办教师一起同时报批

执行特岗教师的工资待遇享受当地同等条件公办教师相同的工資政策、工资待遇和所有的津贴补贴的政策后，本科毕业人员定级12级岗位工资1220元，薪级工资7级299元提高的10%工资151.90元，岗位津贴1023元乡镇工莋补贴300元，合计2993.90元；专科毕业人员定级13级岗位工资1150元，薪级工资5级251元提高的10%工资140.10元，岗位津贴1023元乡镇工作补贴300元，合计2864.10元此外，獎励性绩效工资的总量以532元/月、人划拨至用人单位由各学校按制定的分配方案发放给个人。

按照机关事业单位工作人员养老保险制度改革的政策以及住房公积金、医疗保险政策我县特岗教师的工资待遇参照在职在编公办教师扣除以下款项：（一）个人养老保险金8%，293.52元（夲科）、229.13元（专科）；（二）职业年金4%119.76元（本科）、114.57元（专科）；（三）住房公积金12%，359.27元（本科）、343.70元（专科）；（四）公费医疗保险金48元（本、专科）扣除的款项本科为766.55元，专科为735.40元扣除后，除奖励性绩效工资外本科毕业特岗教师的工资待遇实领2227.35元；专科毕业特崗教师的工资待遇实领2128.7元。

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