一般情况下愿意批评你的领导，说明还想培养你提升你的能力。

可以自己去找领导啊自我分析，不足的地方你改进的办法，行动打算

但是说了你的改进计划之後你就要有行动，不然领导会更失望、

用你的行动证明你的能力，让他看到你的起色就会对你改观的！

工作任何时候都要主动，不能等着领导来找你领导是很忙的，你自己都不成全自己谁来成全你啊，领导也没这义务

如果一个下属，能够自己主动发现不足去改进嘚肯定比领导说了还不改的更有潜力了。谁都不愿意多花时间谁都希望那种一点就通的人。

所以还是要自己成全自己