但如果工作中有同事不好好完成洎己的工作或者是不配合你的工作这样就有可能会影响工作进度，对公司造成影响

    比如，你正在负责一个项目你需要和另一个部门嘚人对接，但是对方却一直推卸责任说自己不负责这方面的内容，让你找另一个人可是别人又推脱。

    或者有的人直接就不配合你这樣就可能造成你负责的这个项目不能按时完成，你可以给领导解释是因为别的部门不配合你工作所以导致工作进度延缓，但是在领导看來这是因为你能力不够，没有和别的部门沟通好

    所以，工作中如果遇到爱推工作和不配合你工作的人就应该认真去对待这样的事情，不能每次都“背锅”同事爱推工作，或不配合你工作我认为最重要的不是困难本身，而是我们看待和处理问题的立场

    对待这样的問题，最重要的就是沟通对于不配合工作的人，你首先需要搞清楚别人这样做的原因在职场中生存，公然表现出与他人对着干是一种危险而愚蠢的做法

    同事不配合你工作必然是有原因的，可能你曾经得罪了同事或者是沦为了部门竞争的炮灰，总是你需要搞清原因對症下药，不要公然和同事起冲突或者直接找领导汇报，这样只会将关系闹的更僵以后说不定还有工作上的合作。

    总之小之以情，動之以礼寻找关键突破口。

    对于那些爱推工作的人我认为你可以将事情的严重性告诉他，你可以表达现在这个工作是非常紧急的如果继续拖下去会造成什么样的后果，然后再给对方台阶下可以恭维一下对方，表现出对他的尊敬

    其实解决这样的问题，归根结底还是看你的交际能力你要尽可能地去说服对方来配合你的工作。在工作中也需要营造一个好人缘，这样一来当你在工作中需要帮助的时候，至少大家都会出一份力而且工作起来也会顺利一些。