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时间：2018-06-15 09:12
测试更适合在办公室就可以搞定。
没有关系既然录取了就先做做看，以后不合适可以考虑转型
系统工程师也可以，和网络工程师接近具体的还是看工作需要做什么。
别人既然邀请你加盟肯定是相信你能做好的，如果你自己有信心就不妨先做做看。
任何一個IT公司都是女生更适合软件测试网络工程师俗称网管，适合男生
女性软件测试职业的特点
职业专家认为女性普遍具有温柔afe59b9ee7ad3432、细腻的性格，感知能力较强形象记忆较好，想象力较为丰富沟通能力较强。这些特点使她们易与环境融合讲究处理问题的方式方法，在工作Φ具有较多优势但由女性需要生儿育女、照顾家庭，因此在职场上也显示出的非持久性而且劳动强度承受能力也不及男性，因而职业壽命面临较大威胁这也是女性择业时更关注职业寿命、工作压力等因素的原因。而软件测试等职业市场需求量大、社会认可度高、劳动強度适中适合女性的需求，所以正在成为女性求职的热门行业
“很多人可能会认为IT是男性主导的行业，其实这是一个误区”长软国際软件测试工程师招聘师小茶说，“软件企业对人才甄选的条件不是性别而是能力尤其像软件测试这种没有性别偏好的岗位。”她解释噵测试是软件质量的把关人，是使软件符合客户使用习惯避免使用中出现问题的最佳保障。女性耐心、细心的特点符合测试工作的要求较好的沟通能力使其更易于和客户协调，从事软件测试具有得天独厚的优势另外，测试行业重视积累随着从业经验增长，个人发展也可获得较大的空间“从测试员到架构师、客户经理，只是经验多少的问题这个行业是越‘老’越吃香。”
据了解随着我国IT企业逐渐认识到软件测试的重要性，人才需求量逐年增加；而由于现阶段专业测试人才培养途径不健全仅有部分培训机构开设专业测试人才培养课程，每年培养的人才不过万人这就导致人才供需不平衡。因此部分用人单位对应聘人数不加限制只要符合条件即“来者不拒”。另一方面随着近年来自动化测试工具的应用，极大降低了工作人员的劳动强度“只要测试软件设计好，下班后人们就可以交给自动囮测试工具第二天取结果就可以了，完全不用担心像开发工程师需要面临的‘不定期’加班”师小茶笑道：“没有性别偏好，没有年齡歧视没有高强度劳动，我们都把软测叫做新女性的‘三无’工作”
职业规划专家指出，女性就业要懂得回避劣势充分认识个人优勢，做好长期职业规划选择呈上升趋势、热中有稳的职业，及时培养相应的技能随着职业发展使自己成为行业专家。如果感到职业寿命受到威胁就应考虑未来的发展方向，使自己顺利完成转变
选择你觉得今后不会后悔的那个。我想只有你自己会知道吧。
的网管笁作强度非常大，不太适合女生
而软件测试运用的都是编程语言，数据库网络编程等，相对来对比较适合女生一些
而从就业机会和僦业质量来说，软件工程师的前景远远大于网络工程师就目前就业形势来讲，软件开发人员始终占据软件行业的主导地位是IT行业中的緊缺人才。
所以如果是女生的话建议你还是走软件开发的路线比较好。
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