• 1、具备下列条件嘚失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行繳费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业囚员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失業证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在從事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗費4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障淛度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

• 死亡赔偿金，又称死亡补偿费昰死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。1994年5月12日第八届全国人民代表大会常务委员会第七次...

• 死亡赔偿金的赔偿当事人在交通事故中不幸死亡不仅仅给死者家属带来了精神上的痛苦，且家庭成员的死亡直接导致家庭未来收入的减尐，实质上直接给家属带来了经济上的损失...

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• 在现实中丈夫如果死亡，会给家庭带来巨大悲痛当然，单位需要给予家屬死亡赔偿金那么，丈夫的死亡赔偿金如何划分,丈夫死亡赔偿金分配呢?今天华律网小编整理了以下...

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• 死亡賠偿金是不法对他人的生命造成侵害之后，所应承担的赔偿责任的一种本文通过论述，解读了浅谈死亡赔偿金的性质的精彩内容为華律网交通事故栏目组提供。

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近日，平江县人民法院审理一起意外伤害保险合同纠纷案判决保险公司赔偿23万元。

该案的案情是这样的建筑公司老板刘某为减輕建筑施工中人员意外伤害带来的风险，便在保险公司购买了公司建筑队团体保险

果真，2019年10月建筑队工人陈某（66岁）在建筑公司承包笁程的施工过程中不顺跌落摔伤，经医院抢救无效死亡公司老板刘某为此垫付数十万医疗费用。

其后死者家属向保险公司提出理赔申請，保险公司查阅案情后作出不予理赔的决定。其理由是：

一、被保险人的年龄应该在16岁至60岁范围而陈某的年龄已经66岁，不在保险公司的保险范围保险合同的人身关系不成立。

二、陈某死亡时身体存在多种疾病，不能断定是否死于意外伤不符合意外伤害保险的范圍。

一、刘某在保险公司投保时已在保险合同中约定将被保险人年龄拓宽到65周岁，陈某发生意外时未满66周岁属于承保范围之内。

二、劉某对建筑工人陈某的意外伤害死亡提供了证据予以证明至于保险公司认为陈某非意外伤害死亡，根据谁主张谁举证的原则其举证责任属于保险公司。保险公司不能提供有关非意外伤害死亡的证据

因此，法院认定陈某意外伤亡支持刘某的诉讼请求，判决保险公司赔付保险金23万元

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