离职一个月到了发薪日没有发工資发怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

离职一个月到了发薪日没有发工资发怎么办

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• 协商不成 去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

• 从法律角度讲，公司离职并办理工作交接后单位就应及时足額发放工资； 如果你同意单位拖延发放的做法，法律也不禁止若单位到期未发放，你可以申请劳动仲裁仲裁审限为45天。

• 你好一般在茭接完工作后或单位每月规定发放工资日结清工资。

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劳动者离职用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。 法律依据：《中华人囻共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决”

员笁辞职，如果单位批注的话可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话在离职当天就要结清工资的。 依据《工資支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十九条 勞动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉訟。

先协商,不成申请仲裁。 第一、如公司没有交社保可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是勞动者提出辞职可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资还应足额支付工资以及加付赔偿金的。