我在深圳联宇华上了怀孕三个月同房了有事吗的班 有事辞急工 不批我 管理人员说如果批了也扣上个月的底薪一半

劳动法已明确规定正式员工提前┅个月通知公司可以解除合同所以,你可以直接给公司发一份辞职通知书通知书写明你要辞职,于某年某月某日入职现在某月某日離职,让公司给你安排人办理交接手续到时间就不用去上班了,如果对方敢扣你工资就去劳动局投诉它,或者直接仲裁反正仲裁不收费的!

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是的 急工要扣工资底一半

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公司有公司規定,这不违反劳动法

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如果写了合同.劳动保障合同.你有权利辞职,如果不的话.告诉他你会人力资源囷社会保障局去.像这类事情. 找这些机构立马解决.只要你有合同.

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