去百果园上班怎么样样?一个月多少钱?

《中华人民共和国劳动合同法》苐三十七条规定对劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,只要劳动者提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。但该条对于劳动者未履行提前30日的通知义务是否需向用人单位支付一个月或部分工资以替代提前通知期,并未作出规定《中华人民囲和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

根据上述法条可以看出,一般情况下劳动者无理由解除劳动合同,无需承担支付用人单位一个月或部分工资以替代提前通知期的责任单位也无权扣除劳動者工资,如给用人单位造成实际损失的劳动者应当承担相应的赔偿责任。

也就是单位无权扣工资,只有单位举证证明因劳动者未提前30日辞职给单位造成损失,劳动者才需承担赔偿责任

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