你一个人做两个人的活干了3个人的活,老板为什么还是不喜欢你

在公司我一个人做两个人的活干兩个人的活另一个同事什么都不干,一旦有活了他不管我有没有在上班忙不忙都把我的手机号发给客户,一问他还骂我怎么办?他哏公司领导是亲戚关系... 在公司我一个人做两个人的活干两个人的活,另一个同事什么都不干一旦有活了他不管我有没有在上班,忙不忙都把我的手机号发给客户一问他还骂我,怎么办他跟公司领导是亲戚关系,

找好下家 准备离开 以后的可以工作的地方 然后直接找老板涨工资 不涨直接走人 钱太少了 干那么多 拿那么少 你不要说别人的工资多少 就说自己的 他要是墨迹 就直接走吧 当锻炼自己的能力 在这里你能要学到东西也行 钱少点 可你只是被当做廉价苦力 还是哄骗着的 不值得 然后拿到自己的争取的工资后 掌握各个环节的关键事情处理 你就多吃点苦 然后你有把握很多事离不开你了 就 直接告诉老板 你要走人 炒了他 没了你 看他们怎么办 不过那些跟你没关系了 你重新开始吧 不要太郁悶 人难免会遇到不公平的事情 吃一堑 长一智 重要的不是那点利益 而是自己能不能从中成长 眼光放远点 别气馁

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我就想知道医院的工资绩效标准是谁定的
是医院全体员工,还是医院主管部门还是上级主管部门

}

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