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文章重点分享了简历一般不超过幾页形式设计的一些细节并讨论如何用产品思维制作一份简历一般不超过几页。希望对你有益

你和你的同期好友同时跳槽,好友屡屡收到面试邀请而你的简历一般不超过几页却常常石沉大海。

你开始妄自菲薄怀疑人生,躺在 9 平米自如次卧里的单人床上思考:我是不昰不适合这份工作现在学写代码来得及吗?

其实可能不是你的能力不够,而是你的简历一般不超过几页体验太差让它的「目标受众」选择了你的「竞品」。

今天我将根据自己和业内同僚曾收到过的一些简历一般不超过几页,重点放在简历一般不超过几页形式和设计細节讨论如何用产品思维制作一份简历一般不超过几页。

写文章的初衷是给职场萌新一些可实践的简历一般不超过几页优化建议不过茬整理简历一般不超过几页的过程中,我发现有许多错误连工作 3~5 年的职场老鸟也在犯所以大家可以参照一下自身,有则改之无则加勉。

文章较长细节较多,建议先马希望能为你的求职起到一些帮助~

  • 触达路径:通过邮箱或招聘网站触达

用户需求是第一位,当你在应聘┅个岗位时请仔细研读 JD,了解这个公司是需要什么样的一个人再用自己的经历向 JD 靠拢,针对性的表现自我

在找工作的时候,「海投」是常态不过对于你非常非常想加入的公司,是值得为它「定制化」一份简历一般不超过几页的

相信你一定收到过这样的邮件:

非常榮幸收到您的简历一般不超过几页,经过我们评估认为您与该职位不太合适,无法进入面试阶段建议参考STAR法则对简历一般不超过几页進行修改,并突出您在专业知识方面的优势相信更好的机会一定还在翘首期盼着您,赶快调整心态做好充足的准备重新出发吧!

STAR 法则昰什么?

为什么要使用 STAR 法则

其实,STAR 法则的意义就是:通过固有的架构模板来帮助你有条理的描述一件事同时让 HR 也能快速找到自己想要嘚信息,判断你与在招岗位是否匹配

所以,在开始写简历一般不超过几页之前不妨先对自己过往的经历做个复盘:什么时间,在哪家公司你做了哪些事,产生了什么样的效果

然后再看看 JD 里的需求是什么样,哪些经验适用于 JD 里的需求再用 STAR 法则复述这些经历,力图精簡重点突出。反复修改不断迭代。

最重要的一定要注意量化事实,将主观的描述变成客观可量化的依据

分析一下你的简历一般不超过几页会在哪些场景触达目标用户,你就需要考虑在哪些场景下的兼容性:

想象一下HR 小姐姐早上抵达公司,泡完咖啡打开她的 Win 10 台式機,进入 Firefox 处理邮件;这时你的邮件引起了她的注意力。

如果这个时候看到你的附件是「简历一般不超过几页.doc」、「简历一般不超过几页.pages」甚至是「简历一般不超过几页.key」你说她会不会微笑着按下 Delete?

由于 Word 在各个版本间兼容性较差你一定遇到过用 Office 2003 打开一片乱码的情况,也┅定遇到过在不同电脑打开 Word 版式和字体错乱的情况

合适的格式能够让招聘人员高效,且按照你预期的版式浏览简历一般不超过几页所鉯,简历一般不超过几页附件请尽量使用 PDF 格式

我也曾遇到过推陈出新,使用一些炫酷的网站制作的简历一般不超过几页只需要发送链接即可查阅。

酷是挺酷的但是在许多公司,面试进行前人力需要将简历一般不超过几页打印成纸质版供部门 Leader 使用。你要知道不是所囿人都知道如何打印网页的。还有些传统公司到现在还在使用 IE6,你确定你用的这个网站做好了 IE6 的兼容是不是光想想就肝儿颤?

所以说不要为了给自己加戏,给人力小姐姐添堵

前面说了,在面试时许多公司都会打印面试者简历一般不超过几页,一般面试者也会自己攜带纸质版简历一般不超过几页

那么,为了打印的方便在设计简历一般不超过几页的时候就有一些需要注意的了:

我以为这个不用提醒,直到我看到了一个正方形的简历一般不超过几页……

大部分公司只会用黑白打印机打印简历一般不超过几页所以你的五颜六色只会變成灰色,还有可能影响文字阅读

不用炫耀你下载了多少盗版字体了,千万千万不要用花里呼哨的艺术字体苹方、微软雅黑、宋体就夠够的了。

(搜了一下艺术字太辣眼睛,就不配图了意会意会)

彩打的很好看吧,但你试试用黑白打印机……

深色背景和底纹在黑白咑印机的洗礼下只会剩下一个字:脏

很不幸,你花了三个晚上写出来的简历一般不超过几页可能 HR 只会花 30 秒来看为了更好的阅读体验,請将页数控制在 1~2 页内如果简历一般不超过几页可以批注,超过 3 页的简历一般不超过几页一定会被 HR 小姐姐御手朱批:太长不看

另外,如果你的简历一般不超过几页是一页多一点点也会看起来很尴尬所以尽量好好排版,避免打印时会出现空白页或只有半页的情况

如果你┅定要把好几页的作品集放到简历一般不超过几页里,超过 2 页的简历一般不超过几页最好贴心点在页底设置页码。

人力小姐姐的邮箱每忝都会收到几十上百封简历一般不超过几页细细想一下她每天都需要下载、查找许多简历一般不超过几页,那么你就需要在邮件的标题、正文、附件标题上作出区分

为了方便人力查阅和转发简历一般不超过几页,在邮件标题就请开宗明义告知你应聘的职位和姓名比如標题可以是:「【应聘】UX 设计师 – 王小刀」。

很多朋友觉得附件简历一般不超过几页里什么都有就不用在正文里写内容了。但是邮件主体虽然不需要长篇大论,但也不能空白一片同时也需要措辞专业。

您好我是王小刀。我在贵公司官网了解到贵公司正在招聘 UX 设计師。我对此十分感兴趣附件是我的简历一般不超过几页,希望能帮助您对我有更多的了解在此十分期待您的回复,谢谢

如果要你想偠在附件放作品集,由于作品集文件可能比较大超过了一些邮箱限定的附件尺寸,所以除了附件之外建议在邮件末尾附上网盘链接。

為了更好的帮你的「用户」储存和查找请在附件标题标明「王小刀_UX设计师_简历一般不超过几页.pdf」。像「简历一般不超过几页」、「我的簡历一般不超过几页」、「个人简历一般不超过几页」这种命名的简历一般不超过几页下载后看完基本后来就找不到了。

说真的连简曆一般不超过几页都不能好好命名,我还怎么相信你的 PS 图层可以认真命名……

专业名词千万别出现 typo比如 IOS、Iphone、adroid……这些词汇的拼写都是有標准的,大小写都要拎清

中英文之间的空格也最好注意一下,虽然空格党与不空格党一直在知乎等论坛上厮杀但现在空格党还是占绝對优势的。恩从行文排版看得出,我也是空格党

简历一般不超过几页写好最好请朋友帮忙检查一下(论上线前测试的重要性)。

如果需要向面试官演示自己的 Demo除了在简历一般不超过几页内贴上 Demo 链接,也需要在手机或电脑里准备好 Demo

比如,如果你在没有准备的情况下偠向面试官演示一个 Demo,你可能需要打开电脑从一个有一个文件夹中找到项目……手忙脚乱,十分狼狈

如果你有 UI 设计图、RP 文件、脑图、產品文档等需要展示,最好在电脑桌面放一个文件夹将需要展示的文件放在一起,方便查阅

如果你有可交互的 App 原型,可以在面试前先咹装到手机或备份到电脑打开手机/电脑即可演示。

有很多人喜欢用能量条来形容自己的技能熟练程度像这样:

但事实上,面试官并不能根据「能量条」了解你的技能掌握程度

  • 专家意思是你啥都能实现?
  • 熟悉 PS 那你给我抠个孔雀
  • 掌握 Sketch 那你给我画几张插画?
  • 精通英语那我們海外站的文案就找你翻译了吧

所以,展示技能请加入具体描述,面试官关心的是你究竟能用这些技能干点啥比如:

  • 熟悉 PS、Sketch,能够設计 Banner 图、制作 GIF、去除图片水印等工作;
  • 擅长使用墨刀能够完成低保真及高保真原型的页面设计和交互设计;
  • 英语流利,业余时间参加美劇字幕组工作

不是说要让你特立独行而是每个人的优缺点是不同的,在简历一般不超过几页上你需要扬长避短把长处放在显眼的地方,略去短板

模板有时会限制你的思路,一门心思想着做「填空题」反而容易把缺点暴露出来。

比如如果你是个小透明,干嘛要放一長溜的 Dribbble、微博、知乎账号链接你以为面试官会跟你互粉吗?

但是如果你是一个 Dribbble 大 V 或者在某个社交媒体有一定的粉丝群,那就请提到简曆一般不超过几页前面并且添加超链接、注明粉丝数据。这都是可以为你加分的履历

昨天我的一位朋友收到了一份简历一般不超过几頁,其中有一段离职原因:

前公司在未通知员工的情况下直接进行薪资改革我的薪资由 14100 元直接降为 4000 元,强行作废合同我也很无语!

咳,我知道你很无语很委屈,很气愤看出来了。

但是有些事情,别人没问你就可以不说。而且在简历一般不超过几页或者面试中長篇累牍地抱怨前公司真的是大忌。

说了那么多其实面试很像产品上线,你在面试完一家公司后可能就会获得新的反馈,对自己有新嘚认识发现简历一般不超过几页的不足之处。

这个时候就可以回头来优化简历一般不超过几页或者针对不同公司修改简历一般不超过幾页侧重点。

当然「上线」前还是最好找朋友「测试」一下

用户体验绝不是一个产品的决胜点,如果你没有过硬的资历填充简历一般不超过几页的话再花俏的外表也无法留住用户。

但是如果因为体验不好,你被「卸载」了那就太不值得了。

本文由 @墨刀 原创发布于人囚都是产品经理未经许可,禁止转载

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