找到应届毕业生第一份工作作,入职已经9天可是还是

现在的年轻人真的是太有性格了。

前阵子我们编辑部之前的实习生小仙女在群里和我们唠嗑,说有个和她同一批次校招进公司的男孩,入职不到一个月就毅然决然地裸辞了。

小仙女所在的公司虽比不上一线巨头,但也算是电商中的佼佼者,当初校招一路过关斩将,争抢到Offer并不容易。

果然莫欺职场少年郎,校招求职时的他们有多争取,转身离开时他们就能有多义无反顾。不像我喊了一年的辞职都没离开的狗胆。

以往更多的时候,我们都在催促着你校招时马不停蹄地往前跑,好似拿下了Offer年轻的焦虑迷茫也就能随之告一段落了。

但事实上,不管当时拿下的Offer是将就的还是心仪的,签了工作之后的人生,才将开启真正的探索阶段。

今天的职人介绍所,我们不聊哪种职业了,我们来聊一聊几位同学的第一份工作。校招求职那时心头的“白月光”,是否已经变成“饭黏子”?

我成了丢盔弃甲的“逃兵”

—假装厉害的95后肉丝

校招时签下的Offer算不得好也说不上差,是在一家初具规模的猎头公司做猎头。

宣讲会上公司说的愿景很宏大,但当入职那天坐在电话前,我才知道现实很琐碎。

我的工作和《猎场》里同为猎头的胡歌完全不一样,他的工作和身价千万的人吃饭聊天,谈笑风生间就是百万大项目。

而我要做的,是打电话,给各个公司的前台打电话,编各种理由让她们帮我接通目标候选人的办公室电话。

带我的姐姐告诉我,想办法找到合适的候选人是猎头最基础的能力,公司给你的资源毕竟有限,想要拿到高额的提成,就必须学会主动找人。

我拿着电话一脸懵,低着头半天不知如何下手,姐姐循循善诱,告诉我可以先从网上找到公司留下的前台电话,再想办法让接电话的人帮我转接给候选人。

“可是我该跟她说什么她才会帮我转接?”我小声地问。

“你可以说你是送快递的,或者说你是某个合作公司的项目对接人,如果她还是不帮你接通,你甚至可以恶狠狠地诘问她是否负得起让领导错过这通电话的责任,这样他们多半会给你接通的。”带我的小姐姐循循善诱。

我点了点头,深呼吸一口气后擦了擦手心里的汗水打通了第一个电话。

那边的嘟嘟声刚响起我就紧张得挂断了电话,最长的那通电话,也只在对方不耐烦地让我说明来意后慌不择路地挂了电话。

一早上都“颗粒无收”。我很窘迫,放不下面子打带谎言的电话;也很沮丧,自己原本连这样小的事情都无法搞定。

中午吃过饭我悄悄背起包包,飞也似地逃走了。

给回家的路上,我给HR小姐姐发了条短信说自己不合适以后就快速关了机,生怕她给我打过来问询的电话。

我连逃跑都逃得丢盔弃甲。

双非学校出身的我,其实对在校招时幸运拿下的大央企Offer很满意。

尽管在签下Offer之前我就知道,获得这个高薪、好福利Offer的代价,是在未来合同期的5年内,我都必须去往那荒凉的非洲。

9月份还在公司总部培训、等待分配项目的时候,碰巧和一位刚从非洲回国来休假的学姐同住了一个星期。

她问我怕不怕,对即将要去的非洲和一年才能回一次家的孤独?

我笑着说没什么好怕的,去非洲本就是计划内的事情。莫了还兴高采烈地问她:“学姐你帮我看看呢,我准备的东西够不够?”

她望了我一眼,告诉我东西不用准备太多,做好心理准备就行了。

我不以为然,心理暗下决心:“你能出去赚15W一年的薪资,我又有什么不可以?不就是条件差一些嘛,我也不是娇惯大的!”

一个星期后,我被安排去了喀麦隆的水电站项目。

颠簸了二十多个小时后,终于抵达了只有板房的项目部,囫囵一觉醒来后我就因为过敏整张脸都肿了。

透过半眯着的眼睛,我看见隔壁房间门口坐着一个面色铁青、整个人都丢了魂似的小伙子,把我从机场接到项目部的老叔告诉我:“小伙子得了打摆子(疟疾),挂了许久的药也不见好。”

这里没有干净可信赖的医院却有各种可预知不可预知的疾病,这里和家里有着黑白不同的时差,这里没有我熟悉的朋友也没有舒服的房间,我原本预设好了条件会分外艰苦,只是没想到落差会有这么大。

项目部的所有人都像被困在孤岛的弃民,气氛总是安静得有些沉重。

出国后来到这的第5天,我哭着和领导提了辞职回国的申请。

我的专业是我们学校的“王牌专业”,我也很努力,是这个王牌专业里每年都拿奖学金的那一挂。

所以毕业那年,中字头的施工单位我几乎可以挑着签。但我很清楚,去工地熬并不是我想要的职场生活,我的目标是要进国内最好的房地产公司之一。

所以尽管同学室友几乎都签了工作,我依旧奔波在跑宣讲、去面试的路上。

求职的过程比室友们艰难百倍,现场递简历、群面、单面、即兴演讲,签施工单位半个小时就能搞定的Offer过程在这里被放大成了一个星期。

总有人问我:“听说你毁了X局的三方,那可是我梦寐以求的单位啊。这么好的单位你不去,你还在挣扎什么?”

既然只能在毕业时迈向一个地方,我当然要去心里那座金碧辉煌的殿堂啊!

很顺利地,我拿下了位于房地产第一矩阵的一家上市公司的Offer。

我原以为我会按照计划里的规划,在这座我曾无比向往的城堡里,构建属于自己的理想国。

但事实上,现实职场教给我的第一课,就是如何将在大学时自己不着边际的职场憧憬和规划打得稀烂!

这个当时我很满意、花了许多努力才争取到的Offer,在我对自己有了更多的认识、看清了社会所存在的机遇和挑战后,让我失望无比。

五百强、房地产巨头、高薪资......当初校招时我所看重的,原来并不是真正适合我的,也全然不是我想要的。

熬过了最初的一年之后,我还是离职了,走得义无反顾,从最基础的销售人员做起,去了我真正喜欢的行业。

校招签下的Offer还不是可以让你从此高枕无忧的“免死金牌”;

毕业那时你的一心向往也许也是某些身处其中之人的后悔。

所以,你大可不必慌慌张张,也别因为被钟意的公司拒之门外就垂头丧气,命运的转折点还会有许多,这一步混乱里也或许藏着更适合你的好方向。

能在人生的每一刻、每一个选择前,都有无愧于心的努力和底气,就已经是一种成功!

秋招不慌,去把握比去焦虑永远更有意义。

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新高考带来巨变,考生最该做的事是这件!

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众所周知,高考是一条千军万马过独木桥极为艰难的路。所以很多同学认为考上大学以后就能放松自我了,但是大学毕业以后找工作也是一个难题。现在的工作真心很难找,不仅有“学历歧视”,而且这么多家公司要选出一个适合自己的,更是难上加难。通常找工作也都会陷入深深的纠结,这么多家公司究竟选哪一家好?是大企业工作更有前途呢?还是去创业公司更能让自己成长起来呢?对此网友们也给出了自己的答案,一起和公众号零点高三小编来看看吧。

大公司体系完备,制度相对较为理性,对个人业务能力成长帮助较大。但是上升速度相对较慢。而创业公司体系制度不够完备,对于综合能力要求比较高,同时上升较快,但是风险也比较大,保障性相对于大公司比较低。但其实这种纠结的情况和现在很多大学生纠结考研还是就业是一样的,建议分析去分析一下去大公司、创业公司的利弊信息,然后横向做比较,结合自己的能力、价值观和发展意愿,再做选择就很清晰了。

而一般来说,大公司的岗位工作内容较清晰明确、工作目标相对单一,能提供一些行业岗位训练,职业通道简单明了,弊端是容易思维和视野、综合素质能力的提升会有相应的局限和影响;创业型的公司就是相对的,经营应变是其主要特征,要求一岗多能,承担多个角色,综合素质和能力会得到充分的锻炼和提升,管理相对粗放精细化不足,规范性就稍差。

如果你要去创业的话建议你先去大公司去学习,特别是管理制度,好的你可以学习并试着优化,不好的提出方案改进,提高自己能力的同时还可以得到大家的认可。可以为自己的创业打下基础!如果你是不打算创业的话建议你去创业公司,在创业公司可以学到很多除了岗位以外的东西,并且有很大的发展空间。

但是不管什么公司,刚开始工作,别太在意工资的多少。当你成为了公司的骨干精英,工资自然就会与你的价值相匹配。

人生的第一份工作非常重要,对于以后的职业生涯影响深远。建议进入一家大点的公司。

一、大公司,通常对人才的要求都比较高,所以你周围同事的素质相对来说,也较高,这样你更容易快速从学生转换成职业人。

二、大公司的管理和流程完善,可以得到正规的训练。

三、从大公司的平台出来,更能得到小公司的青睐。

选择的关键在于你是什么样的人才。如果你是个创新型人才,那么绝对是创业公司优先,小公司一般条条框框比较少,易于你个人实力的发挥,大公司则更多的需要你去适应。而如果你是个循规蹈矩的人才,就选大公司吧。它们的体制和流程都比较完善、成熟和规范。不管以后在不在这家公司都会收益颇丰。其实要是有去大公司实习的机会,最好把握住,因为创业公司永远会有,大公司却不是想进就进的。况且创业公司不论是从经济方面还是人才配备方面相对于大公司来讲都是紧张的,说白了没有人能带一个新人。所以要以学习为目的的话,还是建议你选择行业内成熟的大公司去。

选择大公司的几大理由:

一,刚毕业还处于学生思维里,很多知识技能需要补充,需要有人带,大公司一般都有一套成熟的人才培养制度,小公司基本就是来到就开始干活吧!

二,紧接上一条,因为你有大公司的工作经历和背景,那么等你想换工作的时候,起点就别人高几个档次,甚至如果你在圈里混的知名的话,一般都是别人来挖你。

三,再者,因为你熟悉了大公司的一套组织管理流程,积攒了圈子里一定的人脉,累积了一些小众而有效的工作利器,你到小公司后会很容易发现问题,解决问题,也更清楚该怎么带人,这也是小公司喜欢有大公司背景人才的原因之一。

四,说点外部原因,入职小公司风险很高,先不说倒闭的,就说小公司老板不缴社保,拖欠工资,制定奇葩公司制度等负面新闻,网上屡见不鲜,而现实中发生的十倍有之,十倍甚之。

五,大公司一般不招一直在小公司的人,除非你特别牛,被挖了,或有内推。也就是说你去了大公司,以后想出来是特容易,但反之则特难。

六,一般大公司对人才的标准要求特别高,即使是一般的岗位,这样一开始就能逼迫你多努力一点,多学习一点,你就会变得更加优秀。但小公司就是不停的干活,没办法,养不起人,等你稍微闲了想学点什么的时候,你会发现自己要么很迷茫,不知道学什么,或者根本没有动力去学。

如果你偏爱稳定、有声望、按部就班的工作环境,喜欢按流程走,不在意接受上级指令,那么该选大公司。如果你较为成熟、自信、独立,注重解决问题,不怕面对新挑战,想承担更多、更艰巨的挑战,更快培养能力、达成成就,发挥更多影响,那么该选创业公司。

但是创业公司普遍来说都是未知数,它们正处于萌芽阶段,风险很高。虽然创业公司有可能是绝佳的学习成长平台,但很多只会浪费你的时间。它们没有特别擅长的领域,没什么突出点或高质量之处。加入这些公司,或许你也得不到什么好的工作经验。当然还是看个人意愿。

很多应届毕业生在选择工作的时候都会纠结,进什么样的公司更能让自己成长起来。其实无论进大企业还是创业小公司都是一种不分对错的选择,每个人的自身情况不同,所以做出的选择得到的结果也会不同。喜欢稳定的人去大公司能得到好的收入和相对轻松的工作环境,喜欢冒险的人去创业小公司就必须十八般武艺样样精通才能应对工作。公众号零点高三小编认为无论进哪个公司都需要脚踏实地的努力,才能让自己变得更好。

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