• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序辦理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业嘚优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

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• 　　对于南京住房保障办公室电话、地址、上班时间的內容，最近很多人很困惑一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑

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律师您好！麻烦您看完给我一个答复

谢谢！ 我的工作单位名称副食品经营部，还没退休算在职5人（2人现在无业自己交了社保

2人在办公室做出纳和会计，负责收收房租囷交交社保和上税没有会计从业资格证。

）负责人1人已经退休好几年

单位现在有2个门面，职工从很多年前就已经下岗无业都是自己交著社保到退休年龄时领退休工资

这是单位的情况！我想质询您的问题是1、现在负责人已经退休很多年了，单位是不是她说了算（包括房租收多少收来的租金。

拆迁的时候卖的钱钱的分配使用权等）。

2、所有的退休职工有没有权力知道和查看合作社的账本了解收入和支絀有没有权力参与商量协定门面的租金和分配权。

3、像我们单位这个情况这个负责人退休了还有权利做负责人吗退休了还自己发了自巳工资？有没有类似退休了就换负责人类似的规定

4、这两个门面拆迁的话是属于负责人还是所有职工的？ 问题有点多麻烦您帮看看。

總的就是想知道现在合作社到底是谁有权力说了算职工们有没有权利参与财产分配和支配权。