无经验面试新媒体运营营面试,你必须知道的几个技巧

正月十五一过招聘求职热季就開始了,你准备好了吗?为了助力大家就业小编整理了七道面试题,来看看你会几道?

1.你知道些什么常用的排版软件?

2.你对待好文章的指标是什么?

3.最近的热点事件是什么你准备怎么追?

4.你的薪资要求是多少?

5.你是怎么看待当下的无经验面试新媒体运营营的?

6.你的职业生涯规划是怎么樣的?

7.介绍一下你以往的一些成功运营案例?

面试题都是千篇一律,有自己独特的见解最重要!


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首先是干货吧也适用转行找其怹工作,套用即可文章后面我会分享一下在一些公司面试,碰到的各种意想不到的情况,哈哈哈~

我是干货分享分割线面试小白必看


1、首先,一定要有面试的作品就算你是小白。

这个面试作品并不是说专门给面试的那家公司做的而是能体现出工作技能的作品。像运營文案肯定是基础能力。如果你没有参加一些课程培训没关系,你可以去看别人的文案怎么写再假设自己就是要写出这个文案的运營人,重新去写一篇文案去制作一张海报。(如果你想做电商运营就多写点卖货文案;做在线教育的无经验面试新媒体运营营,就多寫点卖课文案总之是和你的目标职位涉及领域的文案,先提前写)

文案的写作可以去知乎搜文案相关的问答,可以去关注一些公众号比如运营研究社,可以去一些社区网站比如人人都是产品经理,鸟哥笔记36氪。

2、仅针对无经验面试新媒体运营营你一定一定要开┅个自己的公众号,发布哪怕只有一篇的原创作品

这个代表你能运营一个新媒体渠道,同时你具有原创能力如果你在这些渠道上发布攵章,你就会去想文章要如何排版,内容要如何构思要怎样增粉。总之去真正做了之后你才会发现在这些渠道上发文会遇到什么问題。

亲身验证这个真的特别有效。因为在简历中加了这一项(当然也有不断优化其他的内容后面会讲),我从一个半月只有10个面试箌一天之内有5个面试通知。

3、一定一定要做总结做复盘。这样可以让你的语言表达能力更有逻辑同时,还有↓↓↓这些好处

每次面試完回到家,拿出本子回忆今天面试的时候面试官问的问题把它们记下来。以及你当时是怎么回答的再想想现在重新回答,能不能回答的更全面更完美因为面试官突然提出的问题你可能会答得不够好,但是通过这样复盘的话下次再碰到这样的问题你肯定能回答的更好(记录问题时可以记录面试的日期和公司名称,别问为啥以后你需要统计或者干啥的时候你就懂了)。

每次面试完把这些问题都记下來以后你就会知道,去面试一个运营岗位时(比如无经验面试新媒体运营营内容运营,活动运营产品运营,社区运营等)通常面試官会问什么问题。以后再碰到这样的问题你会回答的一次比一次好。

同时也能大概了解你感兴趣的岗位,所需要的能力都有什么怹们在面试过程中会考察什么技能点,会想要看你的什么作品(了解之后针对性去补齐)

并且,针对这些问题去重新思考以后你会对洎己也有一个更深层的认识。从面试官对你个人的提问你会对自己有更深的思考,更加了解自己

其实面试真的很锻炼表达和与人交流嘚能力。你需要在面试官的提问中用逻辑分明条理清晰的答案去更全面的展示自己。要记住这一点而不是把面试官提问的问题做了回答就行。

4、做完总结就该迭代你的简历了。

可能你最初写的简历会有很多被你忽略掉的但是实际上面试官会比较感兴趣的点。

所以媔试过程中面试官针对你简历提出的问题,可以拎出来想一想这些点可以怎样展开去表达,描述时尽量往运营去靠拢可以用一些运营嘚思维,用运营的词汇去表达在简历中突出。

比如我认为,运营各个职能都会说需要有文案写作、活动策划、与用户互动的能力。

所以还可以想一想以前的经历中,有哪些可以与以上能力挂勾的尽量在简历中放大突出。

不断优化的只是一份基础简历需要根据面試的不同公司,再加以修改修改的原则,是看这个公司的招聘要求围绕它的岗位职责和要求去突出简历的相关内容。 让简历和招聘需求匹配这个可以让你的简历通过hr的筛选,获得面试机会

关于第3和第4点的经验积累,可以通过海投来实现

海投的简历可以先用基础简曆,去不断积累面试经验在这个中不断学习运营的相关技能,优化基础简历

你觉得差不多的时候,就可以挑自己心仪的公司有目标嘚去改简历,进行投递

5、关于海投,需要注意一些问题

一般海投后叫你去面试的公司,除非你的简历经验啥的都非常丰富不然,其實都是坑坑的(捂脸)

总结了一下无外乎有这些情况:很小的小公司(我面试碰到最小的公司,只有5个人嘻嘻),或者是很低的工资戓者是公司新尝试的没边的项目。还有一种情况有可能,这家公司跟招聘网站上描述的是不一样的这个不一样体现在公司规模、薪资待遇。这些公司一般招不到有经验的人才会去考虑没有经验或者初入社会的小白。你要做好心理准备

第一个:需要注意的是面试前,偠去网上查阅公司的资料这其实也是在为安全考虑。查资料可以去企查查,天眼查看公司的经营范围企查查还可以看到公司的风险信息(比如有没有行政处罚)。

互联网公司可以在IT桔子(网页)上看融资还有其他一些很有用的信息。比如公司的官网、微博、微信公司产品还有竞品等等。

根据这些去了解公司也能知道这家公司靠不靠谱。不靠谱的公司为了人身安全,少去面试

第二个:就是不偠在招聘网站上公开简历。前面太傻了公开了简历之后老有卖保险的给我打电话。

还有海投之前,可以在第一点上对公司进行大概的篩选不然,你的个人信息有可能会被无良公司卖掉接下来你会收到一大堆垃圾短信。

第三个海投要适度。你可以给自己设定一个目標比如每天投二十家公司。

这些海投的公司不要投那些你喜欢的这个留到下一阶段你成长了再投。否则在前期你海投时投了这家公司,后期你有一定实力以后再去投可能就过不了筛选了

在海投了一定时间以后,一定要停止要有目标的去投喜欢的公司。因为海投其實挺浪费时间的海投的公司能拿到offer的有时候你自己也不一定愿意去。

海投停止的阶段就在你觉得,去面试时那些面试官提问的问题都差不多时此时你已经对这些问题能做出很好的回答了,也知道他们想要招的运营是能做什么的。这时候再去面试对自己也没有太大的提升了那么久可以停止了。

6、停止之后就是技能的扩充阶段,增加你的简历技能和自己的竞争力

包括前面提到的一些运营所需技能,文案微信公众号,这个需要多写

比如数据分析,可以去学一些数据分析的课程和专业书籍。

比如视频剪辑和图片处理,针对这個去剪辑一些视频去学习ps的软件。这个对于无经验面试新媒体运营营是很重要的加分项。

当然如果你先看到这篇文章,其实就可以先提前学习了越早准备越好,可以在求职时更快拿到自己心仪的工作


我是裸辞到广州找运营工作的。因为是转行没有工作经验,只囿自己去上的一些课程和阅读的一些书投简历的时候特别没有优势。找了半个月的工作后因为焦虑,我开启了海投模式一边学习一邊投简历。凡是工作内容是运营相关的工作内容看了有一点兴趣的,不管公司规模是多少人我都去投了。

然后去面试的时候,碰到叻一家又一家的奇葩公司只能感叹,社会险恶为了赚钱,什么工作都会有人去做但是,这些坑坑的公司很多的面试,也让我对自巳有更多的拷问和挖掘。更全面的去评估自己这也是一种成长吧。多去面试会很好的锻炼你的沟通、表达能力如果在面试后进行总結和反思,就是相当于复盘吧对自己的提升是非常大的。

正经的话说完了接下来上的是,面试碰到的一些奇葩公司


      第一家公司。去媔试之前HR私聊跟我说公司做互联网新媒体,星座、塔罗、占星领域岗位的工作内容是用自媒体平台编辑内容、在社交平台、社群上吸粉,将用户导到微信上当时很好奇这份工作,就去面试了

结果去到那面试官看了看简历,估计对我很满意就让我做了个自我介绍,問我对星座有什么了解然后,就开始介绍他们的工作内容说是通过在各种平台写一些情感文,类似酱?去吸引沉迷爱情的无知少奻,来付费咨询(捂脸)

然后,面试官就跟我说你来公司附近找好房子,再联系HR就可以入职了。我们还可以给你推荐房东哦~

我的内惢→?在这里工作,岂不是整天欺骗人家小姑娘

      第二家公司,其实也没啥大问题但是面到公司老总时,他看了我的简历(之前在國企)然后,他说你之前在的公司福利肯定很好嘛。我说是的福利挺好的

他说,那在我们这不一样哦我们公司你刚才进了也看到規模了。而且我们这里的都是年轻人都是90后,我们公司90%以上的人都没有五险一金为什么呢?年轻人又不生病又买不了房,买这些社保就是浪费钱你说是吧。如果我不给他们设置这些福利那么他们就会努力工作,能更拼命去赚更多的钱我就可以把买社保的钱奖励給他们。当然如果有人想买,也可以自己掏全部的钱交给我,公司就帮他们买!

      第三家公司第三家公司简直是我碰到最坑的公司!!!刷新我的三观下限,面试出来真正切身体会到了社会的丑恶还有金钱对人的诱惑。

面试之前本着对公司的尊重以及让面试有更多話题可以聊。我认认真真的去了解了公司还用企查查、天眼查了解了公司的业务。

那家公司的网站上面有画风很精美的爱情漫画像是給初中高中生看的那种。还有一些游戏叫装甲游戏、闪电战3、坦克世界等等十几个游戏的介绍。并且公司简介说它是一个游戏研发运營商。

单纯如我深信不疑的认为这是游戏公司。喜欢玩游戏的我(其实只会玩王者荣耀和刺激战场对于电脑游戏毫不了解),对这家公司抱着很大的期望

但是去面试,首先第一个人大概的问了我十来分钟问题,期间接了两个电话虽然她有跟我道歉说正好有事太忙叻,但是觉得还是有点不舒服并且,对面试非常的随意

她叫我做了自我介绍,问了我为什么辞职接着就介绍公司的规模,还有工资鍢利什么的带我去跟总经理面试,据说是创始人这人又叫我做了自我介绍,而且这个面试超过了一个半小时,期间问了非常多非常詳细的问题还一直问我有没有需要问的。但是当我问公司目前的业务是什么他说做付费小说,不是做我认为的什么动漫和游戏还告訴我企查查上面的都不准的,不要相信他们只做付费小说。

面试了多家公司的我问他公司的客户是什么?他开始反问我你觉得愿意為小说付费的用户群体有哪些?想到初中高中的时候我特别喜欢看小说就猜测性的回答说初中或者高中生。他说不是,我们的用户群體几乎没有学生。

这时候他以一种“你懂的”的眼神看着我我的心里隐隐有一种猜测,但是不敢说出来就假装不懂的再猜测说,家庭主妇她们比较无聊可能会喜欢看小说。他嗯了一声说有一部分是,然后问我还有呢,你没考虑过男生吗这时候我能咋办,只能懵混过关以一种陈恳求知的眼神看着他,说我对男生群体不太了解猜不出来(其实我真的不了解!)

他就不说了。又跟我扯了一丢别嘚然后说到了工资,问我觉得我自己一年后工资能达到多少我弱弱的说,呃七八千吧他鄙夷的说,你的追求太低了只要在我们这裏,在广州好好干,一年内你月薪过万肯定不是问题我内心????

他转身指了指窗户再转回头说,站在窗户这里可以很清晰的看见广州塔。当你站在窗边看到下面繁华的建筑你不会觉得很想在这里拥有一栋自己的房子吗?(我确实是想啊但是我不想赚歪门邪道的钱啊)他说这话的时候,我真真切切感受到了他眼睛里对金钱的欲望是真的感受到了,而且是可以不择手段的那种欲望

我實在不想再跟他扯下去了,本来想套一下他们的业务到底是什么满足我的好奇心(虽然我有猜想,但是还是挺想验证的)他可能也觉嘚面试我的时间太长了,就问我你对我们公司有意向吗?有意向话我就再叫个人来跟你面谈

想着浪费了我那么长时间啥也没告诉我。峩觉得第三个人可能会跟我说实话了。就违心的跟他说有意向

第三个人,竟然是个很白很瘦的娇小女生竟然还是跟我一个学校毕业嘚。年轻轻的就被金钱蒙蔽了 双眼这些人看着正正经经,为什么要赚昧着良心的钱呢果然在社会上,金钱会让一些人抛弃自己的底线詓追逐它(这对一个迈进社会不足一年的本小可爱来说,实在是太让我震惊了)

这个女生我以为她要跟我谈薪资福利谈什么时候签合哃,我还能借机从她嘴里套出他们到底是做什么的结果她还叫我自我介绍,吐血!接着又再问我为什么要从上一家公司辞职再吐血!!又问我为什么自己一个人来广州,再再吐血!!

大姐关于这几个问题,前面面试我的那两个人都问过了这是要我回答同样的问题回答三遍?瞬间就没什么兴趣套他们话了反正他们可能是卖那些少儿不宜小说的,八九不离十!就很敷衍的简略回答了下她可能看出来峩不想回答和不耐烦了。就结束了面试告诉我结果会第二天通知。

从那家公司走出来看到大街上熙熙攘攘的人群,突然觉得心好累峩面试那么艰难,还碰到这些看着好去了发现不靠谱的辣鸡公司就觉得社会好险恶,和他们比感觉自己还是个小孩嘤嘤嘤

其实后面也┅阵后怕,还好这家公司虽然做着不正当的业务面试也极度不专业(同样的问题三个人都问),但是他们没有坑骗我的钱什么的如果峩今天去面试的是一家传销公司,我现在还能站在大街吗

越想越难过,越想越害怕所以,在这篇文章里分享出来也是想给大家提个醒,面试留心眼不要被骗了。

好啦已经找到工作了。写到这就不写了谢谢大家的阅读,写的不好多多见谅只是想分享一下一个毕業半年多的女生,裸辞到一线城市找工作两个月的经历希望大家都能找到自己心仪的工作,找工作过程中不会碰到坑爹的公司~

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会问你无经验面试新媒体运营營、微信运营,网站推广、网络营销等还会问些个人问题等。

1、无经验面试新媒体运营营是利用zd微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进荇品牌推广、产品营销的运营方式。

2、通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动向客户广泛或者精准推送消息,提高参與度提高知名度,从而充分利用粉丝经济达到相应营销目的。

/3、新媒体是相对于报刊、电视、广播等传统媒体而言的新的媒体形态哃时,它是一个宽泛的概念是基于移动互联网,面向客户提供信息和娱乐的传播形态

4、在自媒体高度发达的时代,每个人都是媒体的參与者也可能成为一个媒体,所以这种无经验面试新媒体运营营活动应运而生并且成为一种职业。

5、传统媒体信息传播的方式是单向嘚、线性的、不可选择的表现为特定的时间内由信息的发布者向受众发布信息,受众被动接受信息缺少信息的反馈。这种静态的传播使得信息流畅性弱传播效果不佳。

6、而新媒体传播方式是双向的每个受众既是信息的接受者,同样也是信息的传播者进而互动性强,传播效果明显

第一阶段:朋友微信沟通

新闻专业、中文系、市场营销,这几类比较适合也不排除自带文案光环的理工科小子

2、写过嘚文案发来看看

软文广告、新闻报道、热点跟进、深度调查等、如果零经验的可以去申请一个账号,然后运营一个星期

推送一些自己写的攵我一个朋友就是这样找工作的,所以不要抱怨零经验了哦

总不能高过面试的新公司吧不然为什么越跳越低了……

有,就说有没有,就说希望有毕竟以后还要靠这个买房呢,最好公司能按工资全额缴暨12%公积金可以交房租和买房用,婚后买房写两个人的名字两份公积金岂不是更好

5、看一下xxx号(朋友管理的公众号),最近一周的头条内容(原创文案)然后给一个反馈,按自己理解说就行

如果什么都不懂,评价一下排版如果懂一些,就说一下文案的传播性强弱如果懂很多,就说如何修改会更好

如果全都懂,就说我肯定比这个写得好这么多答案,总有一个适合你

6、你来了内容能比这个强吗?

强于不强主要在于对公司的用户的了解,除非真的很了解不要说肯定强,鈳以说需要一段时间

比如三天?一个星期?不能超过半个月等你这么久,你确定你真的是高手吗?然而事实多半是第一天开始就交给你发文章叻

自己是光头这个亮点是可以说的毕竟用脑过度的人才可能没有头发

个人,做得太烂了所以这次招聘谨慎很多,不要抱怨我比较严格

這种时候心里其实是感激的但是也要真正警惕起来,朋友介绍都这么严格看来是真难进

其实跟他没有半毛钱关系,这句话只是看你来仩班的可能性大不大而已超过2个小时路程就不考虑了

在北京1个半小时来说是正常的

潜台词是你能不能接受偶尔加班或者周末加班,如实囙答即可加班不加班看自己喜欢这份工作的程度和任务难易,最重要的其实是你的能力和效率互联网公司很少有那种你做完了事情还僦是不让你走的情况

11、我给你几个命题,你挑一个写一篇我给领导看

其实是朋友自己想看看如果写得不好,为了你可能暂时不给领导看而让你准备更好的,这个时候一定要感谢+马上挑自己最好的文案发过去(公司的号或个人号的都行)!

12、你会写段子吗?搞笑随性一点不太正式嘚?

会那就试试,不会就多看多写多学习,可以面试之前先尝试写一下

13、我们的绩效主要是看阅读量因为粉丝可以刷。

那太好了我對除了内容增粉的其他途径真的是不太稀饭呀,这是个内容为王的世界

14、把你的简历发给我我发给总监看

一寸照片,如果正装的不好看僦发生活照正面好看的+工作经历无关的不要写,加分的一定要写比如管理能力和创业之类的领导会感兴趣+学历+特长

结果:总监同意面试写个文案准备

要点:福利待遇、单位远近、基础能力、简历

因为我以前的工作文案风格不一样,所以朋友建议我写一篇他们公众号风格嘚文案给我的命题是《xx十大酷刑》并提示了五个酷刑,剩下的需要自己想

第二天晚上9点我按照自己的理解写完并排版,朋友的评价是佷用心但是!风格不符合,太刻意押韵而忽视了意境并且也不是很随性,读来没有太多共鸣与轻松感

于是我决定做一个较大更改,凌晨两点改完更改后的稿子相对具有亲和力一点,不过文字仍然不够简洁

结果:然而没有时间再更改了,第三天直接去面试

要点:早寫早改不拖沓!

第三阶段:无经验面试新媒体运营营总监面试

一般正常公司都有自己的简历模板,所以我这次没带纸质版简历到公司人力接待,花五分钟填了一下简历主要填的是:

1、身份学校等基础信息

简历填完,人力简单介绍了工作上下班时间、五险一金、实习工资情況并友好地帮我分析了一下“税前”与“税后”的薪资差别(很重要)!

1、做一个简单的自我介绍

(此时总监在认真看我的简历,以便提问)

基础信息+出色的工作简略介绍+对公司的了解+自己对该职位的理解(这个最好事先准备200字)

2、你写的文案我刚刚看了你用的什么排版软件?

135、i排版、秀米,每个小编都有一个排版小伙伴在你文案还不是太好的时候,有可能排版是被录用的最大原因因为不是所有的公司都要求纯原创!

3、你在xx公司工作过一段时间,为什么后来离职了?

身体抱恙 or公司改革 or 领导不和 or 岗位更替自己拿捏好再说,一般公司不喜欢频繁吐槽前公司嘚面试者还是多讲讲客观原因吧

4、为什么想做无经验面试新媒体运营营?

我是因为喜爱,觉得越写越聪明你们呢?

5、说说你对新媒体的理解暨公司为什么要建立无经验面试新媒体运营营团队,有什么用处?

最大的原因只能是推广其次是收集用户建议等信息,最后是与用户互動增加粘性第二大原因——初创互联网公司就只有这个平台,链接着商城此时微信也是一个购物平台,这样微信作用就多了一些:建竝品牌、宣传、商品交易、建立社群、收集意见等发挥空间极大

6、你了解我们公司吗?

这个。。事先没做好工作就如实说吧不了解不會太减分,但是十分了解确实会加分的所以最好提前了解下。

7、微信运营有一个作用是传播就需要好的文章,哪些指标可以判定一篇攵章的好坏?

阅读量、粉丝量等都可以刷但是根据淘宝刷量价格的反映,仍然能通过一些数据反映文章的好坏那就是以下几个数据成正仳增长:阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+赞赏量+评论数+后台反馈

如果只有阅读量特别大,而其他量小那很有可能就是刷!阅!读!量!了!

8、你说嘚好文章是热点、干货、心灵鸡汤、搞笑类,仿佛所有公众号都适用那我们公司公众号应该怎样与之结合?

这个,文案有千种写法还要切合实际命题,大家随机应变效果依次为:时事>=鸡汤>干货>搞笑,也就是相关度越大传播性越高,这和微信文章热度为12-48小时相契合

还補充一点就是,鸡汤难写但容易引起公众号转载浪潮,而时事基本是家家都会创作例如杜蕾斯,它为什么那么火就是因为借势营销莋得太好

9、拿我们公司运营的公众号来看,怎样的文章才算好文章?

普通原创文章阅读量头条是10%-20%超过这个的就算良好的了,如果超过30%阅读量的给80分,超过粉丝数的给满分!然而有些转发的热点或心灵鸡汤阅读量往往很高这个不是原创类咱不谈

10、你目前在公司是一个独自运營一个公众号吗?

是的,小编苦每天三篇文章,周末也要发同时与新粉老粉互动,并在各个渠道做推广因为事情杂而多,有时候确实莋不好。本人其实只想做一枚安静的文案狗,没事看看书周末邀一群小编伙伴整个头脑风暴什么的

11、说一说你运营这个公众号每天嘟干了什么(小编的一天)?

发文章+解惑答疑+阅读+找热点+想创意+码字+排版+交主管审核+写工作总结

12、说一个你曾经策划过的较为成功的活动

以前通瑺是增粉,目前更偏向品牌的推广暨影响力大小

13、看你有一些创业经验写了微博运营,那你微博运营时通常做了些什么?

微博微信也可以昰相通的都是宣传之类的

没有太多经验的面试者可以自创一个账号试运营一段时间,甚至可以尝试从微博倒粉丝过来别跟老板说我后囼都没见过是哪样的!太丧心病狂了!

14、手机用的那些APP?

彰显专(bi)业(ge)的:知乎、豆瓣、网易云音乐、one、荔枝fm等!

有特色的:行业相关的做得比较好的戓者对自己帮助特别大的,这个自己了解

上班族必备:饿了么、美团、大众、百度外卖、淘宝、京东、唯品会、12306、去哪儿、携程、艺龙、拉钩、qq、微信、微博、支付宝、Google等

15、我想再看看你写的其他文案

一定是先前给看的不够动心或者太好而怀疑不是你的水平需注意!看就看吧,有才不怕看文案前提是平常一定要爱过,哦不是,是写过

16、简历上写了会PS能给我看看一些作品吗?

17、PS会到哪种程度?会像UI那样设计嗎?

不会,我只会简单的排版类设计(再说我不是来应聘UI的)

要点:新媒体行业理解、文案、工作经历、技能

面试无经验面试新媒体运营营前需偠做充足的准备zd

准备1:需要了解“什么是无经验面试新媒体运营营无经验面试新媒体运营营要做哪些事?”

准备2:熟练掌握各种运营笁具

准备3:全面了解应聘公司状况、产品状况及行业信息

下面我列举一些无经验面试新媒体运营营面试中常见的问题:

1、你为什么要做无經验面试新媒体运营营

2、你觉得什么是无经验面试新媒体运营营?无经验面试新媒体运营营要做哪些事

3、你为做无经验面试新媒体运營营都做了哪些准备?

4、最近互联网圈发生了什么事你怎么看待这件(些)事?

5、你能举出今年互联网行业5个运营/营销比较成功的案例/產品么

6、你以往的经历中,做得最成功的一个案例是什么你有什么收获?

7、如果从零开始让你负责一个公众号你怎么规划?

8、不考慮经费问题你有什么办法一个月做到10W供公众号粉丝?

9、你的职业规划是怎么样的

让每个人平等地提升自我

原发布者:草莓Honey宝宝

1、请简单莋下自我介绍2、谈谈你对新媒体的理解这个问题也是比较常遇到的,我在这里大概的给大家一个回答的思路3、微信运营有一个作用是传播,就需要好的文章哪些指标可以判定一篇文章的好坏?阅读量、粉丝量等都可以刷,但是根据淘宝刷量价格的反映仍然能通过一些数據反映文章的好坏。那就是以下几个数据成正比增长:阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+赞赏量+评论数+后台反馈如果只有阅读量特别大,洏其他量小那很有可能就是刷的。4、看一下xxx号(朋友管理的公众号)最近一周的头条内容(原创文案),然后给一个反馈按自己理解说就行。5、你知道些什么排版软件?135、微小宝、i排版、秀米每个人都有一个排版小伙伴,在你文案还不是太好的时候有可能排版是被录用的最夶原因,因为不是所有的公司都要求纯原创!6、为什么想做无经验面试新媒体运营营?因为喜欢、因为热爱你还可以说点自己的想法。7、你認为无经验面试新媒体运营营人需要具备哪些能力?1.思维2.文案能力3.优秀的洞察力4.创意创新能力5.好奇心和专注度6.沟通合作能力8、最近最大的噺闻热点是什么,你怎么看待?9、如果从零开始让你负责一个公众号运营你怎么规划?这道题考察你的规划能力,而且比较大不好回答。伱可以说你首先会了解做这个公众号的目的是什么?是要宣传品牌呢,还是做业务转化?确定了这个目的之后你才能做好公众号的定位

。鉯此确定公众号的栏目规划设置内容和活动运营的方向。然后你安排好时间节点规划,大概做什

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