我们公司是服务行业的，所以一般上班10个小时，一周休1天，算违劳动法吗？ 公司员工签合同时都同意的。_百度知道
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1、严重违反劳动法，根据劳动法规定，工作时间为5天8小时，加班每天不能超过1小时，特殊情况下不能超过3小时，并且月加班时间不能超过36小时；2、依据上班10小时，一周休息一天的规定，每月加班早已超过36小时，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理，依法支付劳动者加班工资，并给予行政处罚；3、法律依据《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动保障监察条例》第二十五条　用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
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劳动合同违反法律的条款无效。每天工作10小时，每周工作60小时，严重违反了劳动合同法每天工作8小时，每周工作40小时，每月加班不超过36小时的规定，你们可主张： 1、每天加班2小时按150计发加班工资；双休日一天加班10小时200%计发加班工资。 2、要求用人单位严格执行每月加班不超过36小时的规定，加班超过36小时可以拒绝或向劳动行政部门投诉。
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　　根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。　　只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。　　除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　加班报酬的计算按以下规定执行：　　1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。　　
这样的做法是是违反劳动法的，不过如果员工同意，公司又足额支付加班费的话，倒是问题不大的，如果没有足额支付加班费的话，就算员工同意，也是违法行为的。因为违反法律规定的条款和约定，从制定时就没有法律效力的。
自愿的也是违法的。加班的，需要支付加班费。《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
这个要看你们合同的约定,一般情况下劳动报餐折算为21.75天不低于当地的最低工资标准即不违法,通常情况下单位给预了足额的加班费是合法的.
一天工作十小时当然违反劳动法。法定的八小时，即便签合同同意了，也不能阻却公司的行为的违法性。八小时工作制 是强制性规定，不能因为签约同意了，就不算违法。所以，当你辞职不干的时候，可以申请劳动仲裁要求赔偿加班班费。
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兼职需要签合同吗？
我的工作只有五小时所以除了上班的时间以外我还有很多时间，因此我在一家自助餐厅找了份兼职，我朋友知道后她问我做兼职可有签合同，我说我又不是正式员工哪里要签什么合同啊，但是我朋友却不同意我这个想法，她说如果人家不要你了又不给你结工资你怎么办啊，你们说说看兼职到底要不要签合同啊？
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律师回答地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129622 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_10 人　　兼职会计是需要签合同的，签订劳动合同对双方都有利。n　　一、虽然是兼职的，但是如果双方之间都签订了劳动合同，对双方之间都有一个保障。n　　二、如果没有签订劳动合同，如果双方之间发生了纠纷，彼此都很麻烦，劳动合同也是保障双方合法权益的有利保障。n　　n 19:03
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我在一公司兼职，有签兼职合同，每天12小时，不想做了，辞职提前3天行吗
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提问者：wl4152***时间： 07:33:27地点：2个回答
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具体原因呢
到后他有什么一时说不清？
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如果单纯为了挣钱，可以去附近稍大的超市做导购，看看超市门口有没有招聘启事什么的如果还是在校生，最好能做和专业相关或者对自己未来的发展方向有帮助的如果自己没有方向的话，要频繁尝试不同的领域，看看自己擅长的和自己喜欢的并且能满足自己生活品质需要的方向在哪里每个人不一样，不尝试凭想象没有结果，更不会有成绩加油吧
1.自己面试当天的着装，给别人的第一印象很重要2.对面试的企业及岗位先做些资料确认（先做好功课，体现你对此工作的诚心）3.合同最主要就是薪资，福利待遇，上班时间等4.兼职最好将自己的现有状况说明清楚，再确认对方是否与现状有冲突如没有，同3项也还可以，就OK
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如果你确实有多余的空闲时间，又有足够的外贸实操能力，建议你不要去考虑兼职的问题了，不如自己找一个合适的产品，成立一个外贸公司运作起来。今后业务量起来后直接辞职干就是了。不过注意几点：1）不要损害现有公司的利益，这是职业道德问题。2）注意保密如果感觉能力还不够，就更不要搞什么兼职了，专心现在的工作，不断提高本领再说吧，不要图那几个兼职的血汗小钱。
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一、什么是面试？应聘者在与对方（招聘方）沟通中（语言、姿势沟通)正常展现或超水平展现自己具备该项工作所要求的能力与品质。二、一名优秀的兼职促销人员须具备的条件：1、自信心2、认真负责、努力进取的工作态度，吃苦的精神“尽最大努力！”，“要做就争取做的最好！”3、良好的表达能力语言的流利、逻辑性、层次性、把握重点的能力4、充分了解产品知识，成为“产品知识专家”，专业、全面的的产品介绍更有说服力。三、面试当中容易出现的错误1.缺乏自信: 说话声音太小,显得底气不足; 与对方目光交流不够2.面试前准备不够,谈话出现长时间停顿和犹豫。3.仪表不够整齐、整洁,避免穿奇装异服。4.基本礼节不到位。四、面试技巧1.面试之前作好充分准备,尽量收集有关资料,作到心中有数，以尽量流利、准确的回答每一个面试问题。2.面试中常碰到的一些问题:请做一下自我介绍(1—3分钟)你认为一个优秀的兼职促销应该具备哪些条件?你做过该行业的促销吗?请你谈一谈对我们公司的看法。在销售中，被顾客拒绝，你会怎么办？3.面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,让对方觉得你专业,理解力强。4 .能够对对方公司或品牌进行适当的赞美。五、兼职工作的准备心理上的准备：顾客的拒绝与不理睬，未能成功销售等所产生的心理挫折感“推销是从拒绝开始的”。六、其它1、请务必准时。2、请在公司办公楼内及办公室保持安静与秩序。备注：兼职的主要种类促销、派送、礼仪、市场调查、校园推广、业务兼职、翻译、行政助理等。1010jz兼职网认为，求职学生和招聘单位的各自表现反映了供求双方在就业方面的不同观念和意识。求职学生考虑的相对较为现实，但不应该把经济收入放在首要位置，更不能把作为暑期兼职的唯一目的。在暑期兼职中，获取的社会经验相对更重要，这对将来求职都是有很大帮助的。同时在暑假兼职过程中，如果自己的合法权益受到侵犯时，应及时向当地劳动部门反映。最重要的小心黑中介谨防上当受骗其次在工作前一定要问清工资的问题同样的小心骗子要先问好,工资是怎么算,有些公司会说你没有做满一个月,或是没有完成任务,不给你工资...特别是有些单位让你交服装费，这个时候你就注意了。如果真的给你发服装了，你可以交，见不到服装就不要交。二
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