职位描述 1、管理培训生培养体系 苐一阶段：总部集中学习（1-3个月） 总部集中制定系统学习方案接受熙康企业文化、核心素质能力及职业角色转变等系统培训。 第二阶段：轮岗学习（3-6个月） 通过双向选择管培生可以选择到不同业务单元及部门进行轮岗学习，参与公司市场拓展、产品制定、运营管理等关鍵业务流程过程中为管培生指定培养导师，并定期组织交流会 第三阶段：轮岗评估及定岗（1-3个月） 根据熙康业务发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践及考核情况通过双向选择，进行管培生岗位确认轮岗及定岗后绩效评估优异者，将进入公司关键岗位人財库 2、管理培训生任职资格 1）计算机、软件、医学等相关专业，硕士及以上学历应届毕业生或优秀往届毕业生； 2）具备良好的专业基礎，对互联网医疗行业有浓厚兴趣并有所了解； 3）适应能力学习能力强能够积极主动应对挑战； 4）思路清晰、执行力及责任心强，具有較好的人际沟通能力； 5）公司实习生（现有及已结束实习）如实习期绩效突出将优先考虑

【 - 各专业简历范文】