属于工伤认定的情形，先申请工伤认定认定后，申请劳动能力等级鉴定然后享受工伤待遇，主偠赔偿项目为一次性伤残补助金一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同），如果单位依照法律规定为你缴纳社保的享受的工伤待遇可以由社保支付，如果单位没有为你缴纳社会保险的工伤待遇由你单位支付。

工伤认定后停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放。

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如果签了劳动合同的话，可以找劳动管理局寻求帮助他们不管的話可以找媒体帮助，别打官司不出意外你是打不赢的

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