• 代发工资是专业机构为机关企倳业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

• 用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为超過《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为

1、根据《》第7条规定，你与用人单位自用工之日起建立
合法有效，应当受到的保护
2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司以表有问题的行为是违法的。
3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由被迫并主张。
4、经济补偿金的数额为前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金不满6個月算半个月经济补偿金）。

这是民事纠纷不是公安机关处理的范围，报警也会不予立案你可以尝试到公司所在地的劳动纠察大队去投诉，不行的话只能起诉他

关于工资发放时间的规定，法律规定是每个月必须发放一次工资也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工資支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知自一九九五年一月一日起执行。《工资支付暂行规...

一般是每月多少号遇到周末顺延，有上午也有下午

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。