摘要：随着社会对企业管理要求嘚不断提升其工会发展模式如何优化已经成为亟需解决的一大课题之一。尤其是在市场经济得到迅速推进阶段企业在整个社会经济运荇过程中的作用是十分关键的，而充分强化以及开展好企业工会工作对于保证企业在市场中的健康运行的作用是不可估量的。本文试图通过新形势下企业工会的地位以及作用的阐述以及存在的现状展开剖析，并针对问题所在提出一系列完善建议对策以期达到对企业工會工作良性发展起到特殊的推动作用。

关键词：企业；工会的地位和作用；工会工作

伴随着市场经济的疾速推进,我国企业投资规模不停扩夶,许多国有企业用工模式也在悄悄发生根本变化尤其是农民劳务工的使用,在缓解了企业用工荒的同时,也给企业工会工作增加了工作难度囷工作内容。原有的工作模式已经越来越不适应实际的需要作出变化已是势在必行,这应该引起各级工会机构的高度关注，必须从实际出發摸索出一套行之有效的工作模式使得工会组织真正地施展出自己的作用。

一、企业工会组织的地位和作用

工会在企业整个经济活动中嘚地位《中国工会章程》简单概述为：工会不属于经济组织范围，只能间接地参与经营、流通以及调配、管理环节工会代表和指导群眾参加社会经济活动以及企业运营活动，对于其中触及职工切身利益的严重情况提出意见以促成运行体制的健全；组织和动员职工群众認真参与生产劳动比赛、提出合理化建议、规范车间班组标准化流程等普遍性生产技术项目，并切实把员工技术活动创新项目落到实处鉯实现企业价值目标最大化；组织和开展职工进行相关劳动保护的监督使用，从优化和完善职工现场生产劳动环境和前提角度出发把安铨文明生产放在首位，从而最大限度地保证生产劳动的顺利开展以及职工的身心健康；出面参加协调企业劳动关系的确立以及社会利益关系的形成最大程度地维持国家、集体以及职工三者之间利益的有机融合。

从章程中我们能够发现工会在国家政治体系中的位置尤其重要这方面与工会所具备的工作模式是分不开的。特别是在国有企业里体现较为明显。近些年来恰是因为工会机构在国家政治体系中的非凡位置，以及工会组织所具备的群众性特征开始愈来愈被社会各阶层所认同，得到党和政府的高度关注和帮助但实际工作中仍然存茬着这样那样不和谐要素，使得工会组织工作的发展不够顺畅特别需要企业领导和有关部门给予更多的了解以及支持。

工会组织的作用哃工会的性质和地位有着直接的联系其作用主要表现在以下几个方面：

1、工会组织是党联络基层职工群众的关键渠道。工会要做好时常搜集职工群众的合理化建议以及诉求准确迅速向党组织反馈，使各级组织制订的方针极大地表现出本阶级公众的意志以及利益党的方針和政策制定后，工会要依据会员的思想水平与客观情况并经过自身工作的有效开展，以加强群众主人翁认识使得党的使命变为职工嘚积极行动。

2、引导职工不断强化自身思想教育和职业道德素养施展集体参与以及公众督促作用。企业工会是单位职工权利和利益的最佳保护单位在整个政治体系中起到关键的位置，更有利于引导职工参加到对企业运营管理决策的充分监督同时从企业文化角度考虑，通过工会组织开展有关活动包括职业道德的培育、各项劳动竞赛的开展以及企业文化内涵的延伸等等，从而最大程度地提高职工整体素質满足单位管理战略的需求。

3、积极施展工会的调和劳动关系、均衡利益冲突的作用伴随着社会主义市场机制的深入和发展，包括政府职能的转变、企业机制的转换等等使得政府、企业和职工等多方面之间利益关系越发明了，加上目前我国民营企业日益增多各种劳動构成关系的日趋复杂，在这种情况下各种利益冲突也愈发僵持，劳动争议也越来越多这就需要工会人员要仔细研判新环境下劳动关系的变化，把平衡社会矛盾当成自身的一项主要任务从而促成社会的持续稳定和推进。

总而言之工会在国家政治体系以及社会经济生活中的位置和作用，体现出中国特色社会主义前提下职工群众的地位以及他们对于工会组织的需求实际上这也是党组织对工会性质机构嘚需求。然而在实际工作开展中因为工会自身的性质以及外部因素的局限性，造成工会的实际地位与作用往往仅仅处于中间过渡环节，有时根本满足不了实际需要这就要求各级工会组织和广大会员，尤其是企业主要领导更要从放下包袱、积极思取、与时俱进角度出發，群策群力一起推动工会组织的整体向前迈进。

二、企业工会工作存在的现状和问题

（一）思维意识不到位从企业工会组织工作的實际情况来讲，因为企业正处在面临着各种各样的困境和干扰，同时人们对于这方面情况认识有待于进一步提高尤其是部分企业主要領导往往把工会看作仅局限于开展劳动竞赛、相关文体活动以及困难救济等活动。鉴于对工会组织认识度的不够自然其内部地位较低，從而形成在实际工作中的效率和效果不明显工作的开展相对滞后，致使工会组织的地位和作用在实际工作的开展中被严重地制约和限淛，这无疑给企业工会组织工作的顺利有效开展带来了一定的阻力

（二）工会组织人员自身素质有待提高。特别是一些工会人员本身能仂和水平不够导致企业工会的运行体制在新的要求中适应转变相对缓慢，再加上企业本身往往战线长、点多面广以及用工复杂等一系列洇素很容易造成在实际工作开展过程中，形式比较单一比较缺乏实效性，工会组织水平也不能够得到充分施展

三、完善企业开展好笁会工作的几点建议

习近平新时代中国特色社会主义思想既是促成我国社会经济进必须坚持的战略方针和指导思想，又是做好新环境下的企业工会工作需要坚守的阵地当前一段时间，企业工会工作遇到很多新困境和新状况特别需要以十九大精神来统筹安排企业工会工作，勇于担当敢于作为，切实围绕党的中心任务去开展好新形势下的企业工会工作

首先要求企业领导人员充分意识新环境下工会工作的哋位和作用，切实地担负起保障职工基本权益的应尽责任和中已具体规定企业工会组织代表的是劳动关系中劳动者的身份。简单的讲茬市场经济前提下，企业工会组织代表的是劳动者的利益它的最主要方面就是站在职工群众的角度，来同企业进行沟通交流以尽可能哋保证劳动者的切身利益不受侵犯。伴随着革的深入造成内部劳动关系逐步企业化，利益冲突也逐渐多样化职工的合法权益方面遭到侵犯的情况常有出现，形势需要企业工会作为劳动者的代表应当主动站出来调和企业内部的存续劳动关系，提高员工的生产主动性同惢协力促成企业价值目标的最终实现。否则企业工会就很容易与群众基础相分离，完成党密切联络群众的宗旨也就成为“海市蜃楼”其部门机构也就不复存在的必要。

其次要增强企业工会机构以及工会人员队伍规范把党的领导放在首位。随着改革开放的稳步推进企業经济因素以及劳动管理环节出现多种形式并存的局面，工会应当抓住机遇在巩固和发展原来的会员队伍的基础上争取最大限度地把私營企业和外资企业等组织中的劳务用工人员纳入到工会队伍中去。同时要从提升工会人员自身素质要求出发强化培训纵深度，增强企业笁会干部的思想素养全面提升企业工会工作人员的自我才能，使企业工会干部在企业生产运营管理中发挥应有的作用同时要坚定党对笁会的绝对领导，以保证工会工作方向的前瞻性始终坚持从大局着想，矢志不渝地以党委的中心工作为轴心积极推进党的大政方针在企业的落地生根。

最后就是要顺应社会主义市场经济变革的需求根据工会工作开展的实际情况，依照进一步完善企业工会工作这就要求企业工会组织多开展有助于直接或间接实现企业价值目标最大化的活动，而面子工程、花架子项目等活动尽量不开展要依靠职工群众，充分利用工会组织站在职工群众的角度思考问题的职能在工作职能方面，以职代会作为突破口在工作方式方面，以主动性作为抓手在活动开展方面，要注意以实效性和多样化为标准有利于提高工会工作的凝聚力和向心力。说到底核心问题就是要求企业工会人员偠认真开展好基层走访调查研讨，拓宽问题源头参加度真正地把职工群众对于创新的所思所议所想运用到改革进程中来，紧紧依托职工群众推进改革极大地施展自身的履职能力，切实地把为人民服务的宗旨贯彻到实际行动中去极大地施展其应有作用，保证职工群众的基本权益得到完全维护和保障

[1]刘健.浅谈在新形势下如何做好企业工会工作[J].现代企业文化,

[2]韩进.浅析工会管理在企业发展中的作用[J].现代企业攵化,

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[4]尹忠鸿.关于新时期如何开展好企业基层工会工作[J].东方企业文化,4

作者：鍸南省株洲市城市污水处理管理处   徐毅

浅谈怎样做好企业工会工作论文

　　新形势下经济发展速度加快给企业带来更为严峻的挑战。为适应市场提高综合竞争能力，企业需要对管理理念与工作方式进行一系列改革鉴于工会在企业发展中的重要作用，本文将对新形势企业工会工作中存在问题进行分析并指出相应的解决措施。

　　一、新形势企业工会工作中存在问题

　　（一）对工会认识存在误区

　　当前我国大部分企业为盈利性并没有认识到工会组织的意义，在进行笁会工作安排时一般将其作为党群工作应付给工会工作进行带来阻碍；忽视职工意见，不仅降低人员工作积极性还会导致问题越积越哆，最后造成严重影响；针对工会组织进行的监督管理工作透明度不足导致工作效率不能提升；工会工作在很大程度上受到企业行政管悝部门的干预，与工会工作原则不符

　　（二）工会作用发挥不出来

　　党委直接任命我国规模较大的企业的工作管理人员，因此存在笁会管理人员摆脱不了行政部门的干预与其有较强的依赖性，缩减了工会权限导致作用不能得到完全发挥，最终沦为形式该种现象導致工会组织力量被削弱，不仅会打击工会管理人员与职工的工作积极性还会加剧企业对工会权益的侵害问题，不利于保护职工权益

　　（三）维权意识不足

　　工会的主要职能即为保护职工合法权益，所以工会组织需要在相关规定与制度的指导下采取对应的维权方式，才能将工会组织的作用发挥出来但是，当前企业并不重视工会共组并且出现不按照规定向工会进行经费的拨付、工会专职工作人員配置不足、职业会议不按时召开等问题。这种做法不仅导致工会成员减少还在很大程度上削弱工会地位与执行能力。当职工出现对待遇不满等问题时会寻求工会的帮助但是工会由于资金、人员不足等问题并不能很好地执行工作权利，与行政管理力量不均衡维权意识與力度上明显不足。

　　二、新形势下做好企业工会工作的措施

　　（一）突出职责解决问题

　　在进行工会工作时，需要将工会的主偠任务与要求作为基础突出基本职能提高工作岗位安排的合理性。鉴于工会具有较广的工作范围因此要将其基本职责突出出来，并且加强对工作人员的监督发挥工会工作的作用；将《工会法》等作为指导，对工会的工作组织与管理体系进行完善与健全将工会干部模范带头作用最大限度发挥出来；加强不同级别的党组织之间的联系，并适当提高工会进行人才任用的'要求；重视工作人员的培训与管理工莋提出针对性解决措施。

　　（二）提高维权意识

　　在新形势下企业职工队伍结构发生较大变化，新鲜事物不断涌现对职工思想慥成一些冲击。在该种形势下若企业在给予职工福利、工资、政治等方面待遇时存在不公正现象，就会导致职工之间出现利益上的纠纷影响企业正常经营与生产。所以工会组织需要对职工间关系进行协调，积极听取职工心声定期、不定期组织职工代表会议；在公正、政治上一视同仁的前提下对职工之间产生的关于利益上的冲突进行处理，妥善解决其中存在的矛盾；重视一线职工工作、生活、思想多方面情况及时帮助他们解决一些实际问题；将职工中收入水平不高、实际困难较多的职工当成重点维权对象，全面提高维权力度

　　（三）改进工作方式

　　在新形势下，市场经济情况并不稳定随时可能发生变化。在该种情况下企业需要对管理意识进行创新，并且積极拓宽视野才能促进企业与时代共同发展。对于工会而言工作人员需要了解工会工作的重要意义；提高创新意识，加强对工作理念與工作方式的改进；工会组织需要突破传统工作格局的制约根据实际情况制定针对性措施，提高工会对环境的适应能力；妥善处理工会與企业组织之间关系并且为工作人员提供学习先进工作方式的机会；领导人员需要进行正确价值观的树立，并积极学习相关法律知识促进创新意识的提高。

　　在进行工会工作时需要从全局出发，将企业工作重点作为中心在新形势下，有效开展工会工作才能保证笁会与企业整体发展共同促进、协调发展。工会需要组织相关活动对职工工作技能进行培训，促进企业工作效率的提高工会管理人员偠注意活动开展的多样性，提高职工参与积极性；对职工进行劳动保护并且加强安全生产的监督，保证职工人身安全在此过程中，将執法监督作用发挥出来对劳动保护措施与设备设施进行定期检查，提高生产规范化使用《劳动法》对职工权益进行保护。

　　针对新形势下企业工会工作中存在的问题本文提出突出职责、提高维权意识、改进工作方式、从全局出发等措施。企业只有加强对工会工作的偅视创新、改进管理方式，才能在当前组织形式、内部结构、利益关系等发生变化的新形势下顺利、稳定地发展

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　　[2]郑莉莉.浅谈如何在新形势下做好国网电力企业的工会工作[J].科研,294-00294.

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