国企五险一金缴纳比例-基础知识-金投保险-金投网
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金投保险网小编介绍，国企五险一金包括：养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的，以下内容，仅供参考！
金投小编介绍，国企包括：养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的，以下内容，仅供参考！
据了解，我国不同省市对公积金管理要求差距巨大。具体来看，北京最高缴存比例为12％，上海最高缴存比例为7％加8％补充公积金，深圳、广州最高比例为20％，苏州工业园最高比例则高达25％。
一位业内人士表示，公积金是国家规定的住房补贴基金，是正规的补贴方式，因此，作为资金实力雄厚的国企多选择公积金进行补贴，以合理走账与避税。
至于国企五险一金缴纳比例中的如下：
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位10%，个人2%
：单位1%，个人1%
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
工伤保险：单位1.2%，个人不缴费
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编辑：lurongjuan
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职工试用期应当缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条、国务院《住房公积金管理条例》第十五条规定，用人单位和职工应当参加社会保险，自用工之日起30日内为指定办理社会保险登记和住房公积金缴存登记，自用工之日起缴纳五险一金。所以五险一金还是要交的。
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职工试用期应当缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条、国务院《住房公积金管理条例》第十五条规定，用人单位和职工应当参加社会保险，自用工之日起30日内为指定办理社会保险登记和住房公积金缴存登记，自用工之日起缴纳五险一金。《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。国务院《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
按照社会保险法，员工在试用期间也应该缴纳五险。
那如果试用期间觉得工作不适合或者被辞退 那么职工社保手册和劳动手册上不都会有相关的工作经历？这样对于接下来的面试应聘来说是非常难看的一个经历，这种情况下可否让公司不要再劳动手册上敲章 这样下家公司也不会知道？
这是保险之外的另外问题。不管到那个单位，只要单位给你参保，单位就有一个账户，可以通过社保网上查阅你的所有缴费记录，包括缴费单位等等信息。当前流动人员频繁，这也是正常的。
员工是否可以提出在试用期中不缴五险一金 等试用期通过了在补缴?补缴和每个月缴金有何区别？ 试用期如果不做了或者被辞退公司还需要缴五险一金吗？
如果是一个讲诚信的企业，一般是不会同意这种做法的。购买五险是法定责任。如果有不诚信的员工，先提出不购买五险，企业同意后，员工在提请劳动仲裁，要求企业双倍赔偿，不论企业有何种理由，都是违法行为，都会受到处罚。
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　　国家从日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房公积金的单位范围，前述单位的在职职工都必须缴纳住房公积金。所谓的“在职职工”，简单而言，就是指与单位形成稳定的用工关系，为单位提供劳动，由单位支付工资的职工，形成了稳定的用工关系，单位必须为其缴纳住房公积金。
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