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　　日本警察厅干部也表示，已经掌握手枪价格上涨的情报，对此感到十分担心。
　　警方还表示，每周都会对涉嫌藏枪的嫌疑人家进行搜查，但都没有发现武器。
　　中新网5月4日电 据法国媒体报道，法国政府劳动法修改草案经历了近两个月的争论之后，于当地时间5月3日送交国民议会讨论。这份草案已经一改再改，将近5000项修正案将在未来10天内交由讨论。国民议会应当于本月17日就最后文本表决。但从目前情况来看，草案获得通过的阻力仍然不小。
　　报道称，这可能是奥朗德本届总统任期内，政府推动的最后一项重要法案。因为明年5月，法国将举行新一届总统选举。但这项改革法案自推出之日起，就因为触及劳资纠纷裁决赔偿金额是否封顶、以及企业解雇员工规定是否应当松绑等问题而引起广泛争议。
　　两个月来，法国各地抗议活动此起彼伏，草案送交议会讨论的当天，一些工会组织以及学生会团体计划再次在国民议会大厦周边地带组织集会。
　　此外，国民议会左翼议员中有不少人反对这项改革草案，尤其是法共和绿党议员，政府是否能争取到多数议员的支持，让法案通过尚是悬念。不过，政府总理瓦尔斯表示，使用宪法第49条第3款强行通过不是政府的首选方案；劳动部长也表示，她不想以动用宪法第49条第三款相威胁。
　　据悉，法国宪法第49条第三款允许政府避免议会表决否决相关法案，只要在政府提出动用该条款后24小时内，议会没有针对政府的不信任投票获得多数支持，相关法案即算通过。
日本外相岸田文雄5月3日到访缅甸，并与昂山素季举行会谈
　　【环球网报道 记者 王欢】日本外相岸田文雄当地时间5月3日与缅甸国家顾问兼外长昂山素季在该国首都内比都举行会谈，并邀请其尽早访问日本。日本共同社5月3日报道称，昂山素季称“希望下次在日本见面”，暗示将积极考虑访日事宜。岸田则向昂山素季转告称，“(日方)将官民一体全面支持”由其实际执掌的缅甸政府。
　　报道称，3月缅甸新政府上台后，这是日本阁僚首次与昂山素季会面。日本将通过利用政府开发援助(ODA)为其建设高质量基础设施、推进民主化及支持重视法治的改革等方式，力图强化两国关系。
　　岸田在会谈中提及南海问题、朝鲜核与导弹开发等“紧要课题”，并对此表示关切。
　　昂山素季就日本对缅甸的援助表示：“一直很感谢日本国民善意的支持。”她表示将重视在国内创造就业机会，并期待日本在农业领域提供协助。
　　外国企业相继进驻拥有天然气等丰富资源和市场尚未被开发的缅甸。日本十分重视与掌握政府实权的昂山素季构筑良好关系，日本首相安倍晋三2月曾以亲笔信邀请其尽早访日。
　　北部战区陆军聚焦“三个转变”开展“三新”大讨论
　　破立并举，推动观念“升级换代”
　　本报讯 特约记者李东星、李亮报道：“五一”前夕，北部战区陆军参谋部训练处负责的机关业务技能集训、指导部队单兵专业训练等多项工作均取得佳绩，受到上级表扬。该处干部说，是“新体制、新职能、新使命”大讨论活动，使他们增强了实现“三个转变”的自觉性坚定性。
　　“只有加紧转变职能、转变作风、转变工作方式，才能完成肩负的使命任务。”战区陆军领导介绍说，新体制运行后，他们面临着职能转变、人员精简等诸多现实问题。但一些领导和机关干部想问题、抓工作，仍然按照传统套路进行，使部队建设效果大打折扣。为此，他们聚焦“三个转变”开展“三新”大讨论活动，引导大家打破“思维枷锁”，推动观念“升级换代”。
　　找准问题，才能解决问题。他们通过采取个人自评、同志互评、领导点评等方式，组织领导机关干部结合工作实际查找存在问题。针对查摆出的“工作筹划自我空转”“工作指导越俎代庖”等7大类突出问题，他们要求有关人员制订相应的整改措施。一名干部在指导部队开展某项工作时，照搬过去的经验做法，给部队造成忙乱。在大讨论中，大家对他这一做法提出批评，说得他脸红心跳，当即表示一定尽快实现“三个转变”。
　　边破边立，即知即改。战区陆军党委率先垂范，结合学习习主席改革强军重大战略思想，制订以创新实践推动部队建设发展的10项措施。机关各部门纷纷成立职能使命研究小组，区分“如何融入联合作战体系”“如何精准抓建基层”等课题，展开研究攻关。新成立的政治工作部兵员和文职干部处，结合大讨论引导大家适应部门转换、角色转变，推动兵员和文职干部管理工作更加规范高效。
　　观念“升级换代”，工作更加高效。据统计，4月份以来，战区陆军先后叫停10余份不必要的文电，合并3个职能重叠的领导小组，提高了机关工作效率，减少了基层负担，受到上下称赞。不久前，战区陆军决定在某特战旅组织训练伤防治观摩集训，机关没有像过去一样大包大揽、全程指导，而是在确定目标原则的基础上，放手让部队自行组织准备，有效激发了官兵的工作积极性，各项工作进展顺利。
　　【环球网报道 记者 初晓慧】激进组织“伊斯兰国”在全球动作频频，据台湾东森新闻云5月4日消息，日前他们更对外声称，已派遣多名间谍渗透到英国国防部，取得机密资料，还公开一份美军的暗杀名单。
　　IS除了声称他们派出的间谍，正逐渐“渗透英、美安全部门”，更在公开的一份反无人机战事的文件中，公布一份暗杀名单，内含数十名美军人员资料，指他们参与无人机打击伊拉克及叙利亚IS的行动
　　IS更在推特贴文，威胁下次会泄露英国国防部内IS卧底取得的机密情报。英国国防部则拒绝就那些外泄文件置评。但专家认为，IS这次公开的美军资料，并非由机密外泄而取得，而是来自社群网络等公开信息。
　　中新网5月4日电 据外媒报道，澳大利亚柏斯(Perth)一名叫赛克斯(Breanna Sykes)的女子，日前产下一名重达5.9公斤的巨大男婴，让现场医护人员都大感不可思议，甚至有医生表示，这是他行医15年来看过最重的新生儿。
　　报道称，赛克斯产检时，医生估计男婴约4公斤重，建议她自然生产。没想到，赛克斯在生产时却备感疼痛，医护人员一见情况不对，决定改为剖腹生产，最后才发现男婴竟重达5.9公斤。
　　据悉，一般新生儿的体重约为3公斤，这名男婴明显大出许多，但检查后也显示他相当健康。
　　这名巨大男婴吸引许多医护人员前来围观，赛克斯则笑称：“他是多么的胖和好看，可爱的昏昏欲睡”。
　　习主席明确指出，“军委机关调整组建，是对军委总部体制的一次全面改革，是对我军战略领导、战略指挥、战略管理体系的一次全新设计。”面对波澜壮阔的国防和军队改革事业，面对日益复杂严峻的国家安全形势，面对建设世界一流军队的宏伟目标，作为军委机关工作人员，必须清醒认识肩负的使命，坚决贯彻习主席关于讲政治、谋打赢、搞服务、做表率指示要求，切实把提高战略执行力摆在突出位置，认真履职尽责，为实现强军目标贡献力量。
　　战略执行力是军委机关战斗力水平的集中体现
　　战略执行力是指通过系统化流程把战略决策转化为战略预期结果的能力。军委机关战略执行力强不强，直接关系到习主席和军委决策部署的贯彻落实，关系到军队建设发展全局，关系到党在新形势下强军目标的实现。
　　战略执行力是检验军委机关履职能力的核心指标。衡量军委机关办事能力水平的标尺很多，当参谋、搞服务都非常重要，但作为军委办事机关，最重要的能力还是战略执行力。管理学中有一条格瑞斯特定律：“杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效”；中国也有句俗话，叫“三分战略，七分执行”。不管决策多好、思路多清，如果执行不到位，一切都会成为纸上谈兵。现在，党中央、中央军委和习主席关于国防和军队建设发展的宏伟蓝图已经绘就，大政方针已经制定，目标任务已经明确，迫切需要军委机关通过坚强有力的战略执行，来推动完成军队改革发展的历史伟业。特别是在当前我军整体性、革命性变革已经全面展开，一些深层次矛盾问题还将随着改革深化进一步凸显的情况下，军委机关坚决贯彻习主席战略意图，切实提高对习主席和中央军委决策部署的战略执行力，对于推动全军部队按照新的体制编制有序运行，步入改革强军快车道，具有重大现实意义。
　　战略执行力是确保军委主席负责制贯彻落实的内在要求。军委主席负责制是党对军队绝对领导的最高实现形式。军委机关在军队领导指挥体制中居于承上启下、协调左右的位置，是我军组织机构链上的特殊一环，在维护和贯彻军委主席负责制上具有不可替代的重要作用，军委机关同志如果战略执行力不强、效率不高，甚至出现理解偏差、执行有误的问题，必将对军队建设造成重大损失，势必影响军委主席负责制落实的质量和效果。
　　战略执行力是军委机关指导部队有效履行职能使命的重要保证。军之大事，命在于将。军委机关各部门，无论处在指挥链上，还是处在建设链、管理链、监督链上，对指导我军加强各项建设，提升打赢信息化战争能力，有效履行职能使命，都负有重大责任。军委机关战略执行力的强弱，直接关系到部队的建设水平和职能使命的履行。当前，军委机关应按照习主席指示要求，切实把谋打赢作为最大职责，认真贯彻新形势下军事战略方针，扭住战斗力这个唯一的根本的标准，努力在谋划打仗、保障打仗、服务打仗中找准定位，指导部队积极适应我军联合作战指挥体系和指挥方式的全方位、深层次变化，全面加强战斗力建设，为建设一支能打仗、打胜仗的人民军队发挥重要的“助推器”作用。
　　军委机关同志应全面提高战略执行力
　　战略执行力是一项综合能力，对执行主体的思维层次、政策水平、业务素质、意志品质、工作作风等方面都有很高要求。具体说，主要应增强六种能力：
　　一是善于学习、正确把握的理解力。紧跟习主席思想步伐，全面理解、准确把握习主席和军委的战略意图，是军委机关同志履行职责的基本前提。理解透，才会方向明；方向明，才会思路清；思路清，才会办好事、办成事。军委机关干部应深入学习领会习主席系列重要讲话精神，重点学习习主席政治建军、改革强军、依法治军战略思想，努力掌握贯穿其中的马克思主义世界观、方法论，自觉站在政治高度研究思考军事问题，胸怀战略全局，把握发展大势，提高思维层次。
　　二是立足全局、科学缜密的筹划力。“不谋全局者，不足以谋一域。”军委机关提高战略执行力，一个重要环节，就是要着眼军队建设发展全局，把习主席和军委的决策指示、工作部署一件一件筹划好，使之符合军队建设实际，符合工作规范流程，在实践操作中能够真正落地、落细、落实。
　　三是敢于担当、善作善成的推进力。当前，我军改革进入关键阶段，军队建设正处于发展转型、利益调整、矛盾凸显时期。军委机关同志必须以对党和人民、对军队建设、对未来打赢、对部队官兵高度负责的精神，敢于担当、勇于担责，主动作为、善于作为，积极推进军队改革和各项建设，及时化解矛盾、解决问题，确保实现军队改革、发展、稳定的有机统一。
　　四是开拓进取、敢为人先的创新力。创新能力是一支军队的核心竞争力，也是生成和提高战斗力的加速器。经过这次整体性、革命性变革，我军面临全新的领导管理体系、全新的建设发展理念、全新的指挥运作模式，如何适应新体制新要求，前人没有留下答案，外军不能照抄照搬，军委机关同志必须来一场思想解放和头脑风暴，敢于革除一切不合时宜的传统思维、固有模式和习惯做法，大胆创新军事理论、工作机制、组织模式和工作指导方式，真正让创新成为提升军委机关战略执行力的核心驱动力。
　　五是团结一心、齐抓共管的凝聚力。军委机关有许多工作带有全局性，需要多部门共同努力，一起来抓；即便是一些业务性工作，也往往涉及一个系统，上下关联一大串。因此，军委机关的战略执行力，靠一个人、一个处、一个局是难以实现的，必须依靠整体的力量，依靠军委机关各部门之间的紧密协作和团结，才能实现战略执行效益的最大化。
　　六是科学求实、精准有效的修正力。事物不是一成不变的，一些工作在推进落实过程中，形势、任务可能会发生变化，需要对原有方案计划作出调整；工作指导可能会出现问题，需要对指导方式方法及时进行改进；工作进展可能会不尽如预期，需要对方案计划、工作模式进行重新审视。无论是哪种情况，军委机关都需要不失时机地对推进中的工作进行评估，查找分析影响工作落实质量的原因，并且有针对性地加以修正，推动战略执行尽快回到更加科学、合理、精准的轨道。
　　在强军兴军伟大征程中加紧提高战略执行力
　　对军委机关同志来说，职能使命的调整、国家安全形势的压力、军队建设和进一步深化改革的繁重任务，都迫切要求我们迅速转变角色，重新找准定位，尽快提高战略执行力，切实肩负起战略机关的神圣职责。
　　坚持举旗铸魂。军委机关同志要绝对忠诚于党，自觉把对党忠诚根植于心、固化于脑、溶化于血、实践于行，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，任何时候任何情况下在思想上政治上行动上都与党中央、中央军委和习主席保持高度一致。认真学习习主席治国理政新理念新思想新战略，学好习主席国防和军队建设重要论述这个“军事篇”，从领悟习主席洞察世界的战略智慧、总揽全局的高超本领、规划蓝图的宏韬伟略、把握大势的远见卓识中，汲取政治营养，开阔思维境界，提高思想水平，坚定执行信念。
　　升级能力素质。面对新体制新职能新使命，军委机关干部必须抓紧优化素质结构，突出抓好三个方面能力素质的“升级”。加紧提高战略思维能力。在军委机关工作，只有具备战略思维，才能做到视野开阔，纵览全局，遇到复杂问题，才能够透过现象看本质；遇到疑难问题，才能打破常规谋创新。加紧提高专业精准能力。军委机关干部尽管不是专业技术人员，但每个部门、每个局（处）都有相应的业务要求，战略执行力能推进到什么程度、取得多大效果，一定程度上取决于执行者的专业素养。“人一能之，己百之；人十能之，己千之。”军委机关同志应有这样的雄心壮志，做某一方面、某一领域的行家里手。加紧提高工作协调能力。成立军委机关，要求工作指导必须从过去以指令性指导为主转变到以协调性指导为主的轨道上，这就要求我们有更强的能力协调四方，确保各项工作顺利推进、落地落实。
　　强化责任担当。习主席对军委机关提出“四铁”要求，其中一条就是要有“铁一般的担当”。居新位、履新职，必须知道自己在什么岗、有什么责。无论是新设机构，还是过去长期就有的老部门，部门和个人都应根据新的体制要求，科学界定各单位所负的责任。工作中宁有交叉点、重合点，也不能有盲区、空白区。要努力负起责，切实把责任使命扛在肩上。目前军委机关各部门多数已经定编定岗，面对千头万绪的军队建设、改革和军事斗争准备任务，机关同志应立足本职岗位，过细研究、精心筹划、认真推进各项工作，确保责任明确、分工到人，事事有人管、件件有人抓。要切实尽到责，竭尽全力做好工作。要强化尽心尽责尽力意识，不因事大而惧为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。对于自己职责范围内的事情，全力以赴；对于工作中遇到的矛盾和困难，迎难而上；对于突发事件和急难险重任务，敢于挺身；对于工作中出现的失误和问题，主动担责。
　　培塑过硬作风。以“三严三实”为标准，加强军委机关作风建设。一要端正工作指导思想。想问题、搞规划、做决策、抓工作，都要以改革强军是否需要、部队官兵是否欢迎、战斗力水平能否提升为标准，既要紧张快干、又要遵循规律，遇事应多做通盘考虑、不搞单打独斗；多谋长远建设，不搞急功近利。二要发扬求真务实作风。对军委机关同志来讲，抓好军队建设、改革和军事斗争准备各项工作落地，就是实；从建章立制、理顺关系开始，把功夫下在打基础上，就是实；下决心解决矛盾问题，不把包袱留给后人，就是实。我们应以踏石留印、抓铁有痕的狠劲，滴水穿石、铁杵磨针的韧劲，逢山开路、遇水架桥的闯劲，把习主席和军委的决策部署落到实处。三是树立机关良好形象。军委机关干部自身形象如何对部队有重要的导向和示范作用。要带头把政治纪律和政治规矩挺在前面，带头遵守党员干部廉洁自律准则，常用自省的“刀子”解剖自己、廉政的“尺子”量量自己、党员的“镜子”照照自己，切实守住做人、处事、用权、交友的底线。带头保持昂扬精神状态，以奋发有为的朝气、开拓进取的锐气、攻坚克难的勇气大力推进各项工作落实。
　　（朱生岭）
　　南京楼市调控政策出台，并没有阻止开发商涨价的步伐。就在上周，位于南京河西南板块的正荣润峯花园推出两幢共160套房源，2个多小时后被连夜抢空。但随后，在正荣润峯的业主论坛上，一则题为“9号楼的一楼，1万7，270平米！”的网帖引起众多关注，这两幢楼1-3楼价格大幅低于4层以上的房源，9幢的101室270多平米的房子不仅比4楼170多平米房子便宜近200万，甚至比相邻的7幢同样面积的101室暴跌了160多万，让人看不懂的定价被网友质疑“拉均价以规避调控红线”，扬子晚报记者昨日就此进行了调查采访。 扬子晚报全媒体记者 石小磊 马祚波
　　网友发帖
　　一楼单价1万7，楼上却卖3万8到3万9
　　4月28日，就在楼市新政出台后一周左右，南京正荣润峯花园推出9幢、10幢两幢共160多套房源，2个多小时后全部售罄。
　　不过，就在该批房源被连夜抢空后的第二天，29日在华侨路茶坊的正荣润峯业主论坛上一则网帖引起很多人关注，说的是这次开盘的两幢楼，楼层差价大得离谱。
　　网友“尼克狐尼克”发帖称：“一楼270平，单价1万7，二楼单价3万1，于是拉低了总价。楼上都是3万8到3万9。真有人能买到一楼？270平米才460万，这么大个便宜不会给买家捡吧？会不会内幕交易？要不要举报？”
　　虽然第二天就是五一小长假，上网的人不多，但是这一网帖很快还是引来了不少关注此楼盘的网友跟帖。
　　网友“Yangff131806”留言说：“肯定不可能是一般人拿到的。拿4楼以上的钱贴1~3层的房价。然后再把相关房子卖给相应的关系户。”
　　记者求证
　　含地下室的1楼比17楼便宜210万
　　当下南京的楼市是只愁没房买，不愁卖不掉，房子一出来被一抢而空倒也不奇怪，不过楼层差价大到一倍，的确让人有些琢磨不透。
　　记者随后从网上房地产上查询该楼盘当日推出的两幢房源价目表发现，网友爆料的同一单元楼层差价高达1倍，还真有其事。
责任编辑：聚合网：未经授权不得转载如何做好运营？COO的工作就像打造公司的引擎
1. COO的工作就像打造公司的引擎－ 运营一家公司比设计和生产一款产品难得多，你需要具备一种能力，让不同背景的非理性的人们，享受每天在一起工作，而不会发疯；－ 公司的运营就好比从一张图纸开始，如何设计和完成 ...
1. &COO的工作就像打造公司的引擎&－ 运营一家公司比设计和生产一款产品难得多，你需要具备一种能力，让不同背景的非理性的人们，享受每天在一起工作，而不会发疯；&－ 公司的运营就好比从一张图纸开始，如何设计和完成一个强大的引擎；一开始这个引擎是勉强组装起来的，看起来很复杂，很丑，而我们要让它变得漂亮，简单，强大，变成一辆谁都可以开的很酷的跑车；&－ Warren Buffet 巴菲特说过，“ Build a cmpany that any idioit can run, because eventually they will. " 将你的公司打造成傻子都可以管理的公司，因为总有一天你的公司会落到傻子手里。&2. &如何运营－从管理Output开始&－ 关于运营，写得最好的，也是关于运营唯一的一本好书，是前Intel CEO Andy Grove的《High Output Management》高产出管理；COO的工作简单来讲就是管理产出，真正衡量公司发展的指标；&－ 一个好的管理者，不仅是要让自己的部门有高产出，而且要有影响相关部门产出的能力，包括产品部分和市场部门；&－初创公司的COO，工作事无巨细都要负责，包括前台如何接电话，日常管理，客服及打杂，听起来头衔很大，但杂事很多。&3. &COO的具体职责和管理策略&－ 简化目标 Simplify：很多时候，公司日常的管理工作很繁杂，不容易分清哪些是感冒头疼，哪些可能是致命伤，管理者很容易迷失在其中；COO的首要职责是将公司战略目标具体化，量化，简化；只有极端简化的具体目标才会让每一个员工都明白，随时保持同步；一旦目标量化而简单，人们就不再有理由找借口而不负责任。&－任务清晰化 Clarify : 在有了简单和量化的目标之后，在执行的过程中，要不断地问团队问题，让目标和任务清晰化，确定公司的核心竞争优势在哪儿。建议每天列1－4个要解决的问题, 从最重要最难的问题开始。&－分配资源 Allocate resource: &COO的一个重要职责是资源分配，根据各部门的需求变化快速调整人力及各种资源，确保关键资源的最优利用和重要目标的进度达到预期。&－ 步调一致 Consistent voice: &COO还有一个常常被忽视的职责是确保各个部门的目标和执行步调一致，这个其实不是很容易做到，需要很好的协调机制，要特别注意。&－ 敢于放手 Delegate: 在日常管理工作中，要敢于放手，前提是清楚地知道哪些工作是有重大影响的，要规避风险，自己要完全承担责任；哪些是影响较小，可以大胆放手让团队新手得到锻炼；建议每天对要完成的任务先做一个影响力分析，然后决定哪些自己承担，哪些可以放手。&－ 善于用人 Team: 这里有个形象的比喻 barrel & ammunition 大炮和弹药，通常能干的人可以分为2类，一类好比打仗时用的大炮，很宝贵，另一类则好比是弹药，也不可少；但如果大炮数量太少，弹药太多也不能发挥作用。大部分员工都是弹药，而不是大炮。那么如何发现大炮型员工呢？他们的一个特质就是工作承受能力会不断延伸，上升空间很大；还有一种特质是善于自发跨界合作；这2点是典型的大炮型人才特质，要细心发现，及时提升。&－ 保持聚焦 Insist on focus: &保持聚焦说起来容易，其实做起来很难。Peter Thiel当初带领Paypal团队的时候，要求高管团队每个人聚焦一个目标／一件事情，大家一开始都不理解，不接受。其实强调聚焦的好处是促使核心团队的每个人都去集中精力解决那个最难的A＋问题，而不是在精力分散的情况下，人们大多会选择的容易一点的B＋问题；长期这样，A＋问题就会永远得不到解决，公司就不会有大的突破。&－ 衡量指标和透明度 Metrics & Transparency: &公司的发展都要有具体的衡量目标，并在公司内保持高度透明，及时沟通，包括公司董事会的决策，员工大会的报告等，都要及时告知员工，保持透明。会议室的透明也很重要，建议尽量采用玻璃墙的会议室，这样减少员工们的被排斥感，不会觉得他们完全被排除在决策层之外。&－ 饮食和办公室 Food and Office: &大家通常会认为工作午餐和办公室是小事情，其实这远比我们预期的重要。 如果公司提供的午餐很糟糕，员工们在下午上班时交谈的大多是抱怨和发牢骚，而不是把时间用在自发的头脑风暴式交流上。办公室也很重要，它的设计往往会影响公司文化和工作效率，一个让人喜欢的工作环境会有益于提升创造力。&4. 结束语：&COO有可能是公司最忙的人，要面面俱到，永远有问题要解决，停不下来。享受挑战和解决问题的人才适合做COO。当你觉得自己每天忙得人仰马翻，事情永远做不完，可能凌晨2－3点还在写邮件，不要觉得奇怪，你可能正在做一个好的COO。
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在全县基层党建工作观摩推进会议上的讲话
（2015年7月29日）
这次全县基层党建工作观摩推进会议，主要任务是深入贯彻落实中央和省市县委关于全面从严治党的一系列部署要求，分析形势，交流经验，寻找差距，推广典型，部署当前和今后一个时期基层党建工作。这次大家集中观摩的22个点，我在之前的乡镇党建和党风廉政建设专题调研当中，已经对大部分进行了实地查看了解，其中一些点有特色、有亮点，为我们工作提供了很好的样板。刚才6位基层党组织书记的交流发言，总结成绩客观实在、查找问题不遮不掩、思路打算有力可行，值得大家相互取长补短、学习借鉴。郑部长全面总结了今年上半年全县基层党建工作，并对下一步工作进行了详细安排部署，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我结合前段时间乡镇工作调研和此次观摩活动，就进一步抓实抓好全县基层党建工作，讲三点意见。
一、把握总体要求，精心安排部署，党建工作取得预期效果
近年来，我们深入贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的新要求，牢固树立抓好党建就是最大政绩的鲜明导向，按照中央和省、市委关于加强基层服务型党组织建设的新部署、新要求，坚持把党建工作的重心放在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，积极拓展工作思路、丰富活动载体、创新制度机制，努力找准基层党建工作的&突破口&和&切入点&，着力推进基层服务型党组织建设，全县基层党建工作科学化水平不断提升。对此，县委是充分肯定的，干部群众也是认可的。
县乡村三级都十分重视基层党组织建设，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，加强基层服务型党组织建设的思路清晰、措施得力。各党（工)委按照全县基层党组织建设&双十提升&工程实施方案和创建标准，区别农村、社区、企业、机关不同领域党建工作情况，分类制定&六有&服务型党组织示范点创建标准和相关配套措施，使基层党组织开展示范创建活动有方向、有目标。
这次现场观摩的一些点，既在规范化建设上投入了一定的人力、物力和财力，又制作了展板和专题片，把党建工作的亮点和特色展示了出来。同时，今年全县确定的24个党建示范点中新点占到了一半以上，16个后进党组织全部都是新摸排出来的。不论是示范点创建还是后进党组织转化，都发生了很大变化，特别是在党组织班子建设、活动场所建设、便民服务点建设、党员教育管理、富民增收产业发展、城乡环境综合整治等方面形成了一些好的做法和经验，党建工作引领经济社会发展的效应进一步凸显。
平常农村、机关、社区、企业在党建工作上相互交流不多、取长补短不够。这次观摩为大家搭建了交流学习的平台，在观摩中大家从党建活动载体设计、党员开展活动方式、便民服务代办事项等方面，互相交流了工作经验，借鉴了方式方法。同时，通过这次观摩，也对各位党组织书记进行了一次业务培训，从中学到了许多理论培训课堂上学不到的实用知识。
不比不知道，一比差距真不小。通过大家认真看、相互学、仔细听，了解了别人的长处，也看到了自己的不足。刚才同志们在交流发言时，也都谈到了工作中存在的问题和不足，思想认识还是比较深刻、比较到位的。希望大家通过这次观摩，对各自党建工作整体水平做到心中有数，认真查漏补缺，狠抓任务落实，在重点工作方面再部署、再推进、再落实。
基层党建工作之所以能为全县改革发展稳定提供坚强组织保证，最主要的还是各级党组织有效发挥了领导核心作用，各级党组织书记切实强化了管党治党责任，不断增强主业意识和主动精神，真正把党建工作抓在手上，精心谋划，注重指导，解决问题，有力推动了各项重点工作任务抓实见效。今年下半年，市委组织部将适时开展全市党建工作现场观摩，在全市观摩中我县要展示什么、交流什么，希望大家提前谋划思考，层层传导压力，精心做好准备。
二、顺应发展要求，强化问题导向，努力形成党建工作新常态
今年是全面完成&十二五&规划的收官之年,是全面深化改革的关键之年,也是全面推进依法治县的开局之年。在这种独特的发展坐标定位下,更需要各级党组织进一步顺应发展要求、抓好责任落实、强化问题导向、加大保障力度，全面提升基层党建工作水平，为改革发展稳定、协调推进&四个全面&战略布局提供坚强保证。
第一，要始终坚持基层党组织领导核心地位不动摇。党的基层组织是党执政的组织基础。关于基层党组织的领导核心地位，党章、党内法规和国家法律都有明确规定。从我县实际出发，坚持和发挥基层党组织的领导核心作用，要注重把握好4个方面：一要强化政治引领功能。基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，政治属性是其根本属性，政治功能是其基本功能。基层党组织的战斗堡垒作用，最重要的也是体现在政治引领上。要深刻把握中国特色社会主义的丰富内涵,团结带领党员干部群众坚定不移跟党走，自觉贯彻中央和省市县委各项决策部署，推动党的路线方针政策在基层落地生根。要严肃组织生活、严明组织纪律,引导党员干部增强纪律意识、规矩意识、责任意识，自觉维护党的形象和威信。二要提升服务能力和水平。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，为群众做好事、办实事、解难事,是基层党组织的应尽职责。不能服务好群众,不能解决好事关群众切身利益的问题，党的各项工作就不会得到人民群众的广泛支持和坚决拥护。要把服务作为鲜明主题，持续加强基层服务型党组织建设，推动基层党组织提升服务能力，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。要健全县、乡、村三级网络服务平台，打通联系服务群众的&最后一公里&，增强基层党组织的向心力。要将&三严三实&专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强作风建设的重要举措，融入党员干部经常性学习教育，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决党员干部中存在的&不严不实&突出问题。三要加强对干部群众的教育引导。人心是最大的政治，人心的凝聚，既靠物质力量，也靠精神力量。要发扬党的优良传统，做好思想政治工作，在解决好&富口袋&的同时，解决好&富脑袋&的问题，让干部群众既物质富裕又精神富有。要广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，用先进思想文化占领基层阵地，善于运用群众喜闻乐见的方式开展思想教育，引导广大群众理性表达合理诉求，正确对待改革发展中的热点难点问题。只有始终坚持和不断巩固基层党组织的领导核心地位，正确教育和引导广大干部群众，才能把干部群众干事创业的激情转化为率先实现转型跨越、率先全面建成小康的强劲动力，凝聚成推动改革发展稳定的强大正能量。四要切实加强对各类组织的统一领导。加强对各类组织的领导，是党组织的重要职责。各基层党组织要敢于负责、主动作为，担当起领导责任，讲究方式方法，探索有效途径，教育引导其他组织自觉服从党组织领导，依法依规行使职权，自觉服务人民群众，为改革发展稳定作出应有的贡献。要注重加强和改进对群团工作的领导，引导群团组织强化服务意识，提升服务能力，多做组织群众、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力等工作，不断提高党的群团工作科学化水平。
第二，要着力解决基层党建工作突出问题不放手。加强基层服务型党组织建设，最重要的是强化问题意识，坚持问题导向，抓住制约基层党建工作的主要矛盾，拿出管用措施，在破解重点难点问题上有所突破。要着力解决好5个方面的问题:一要健全组织体系。近年来，农村、社区积极探索建立产业型、功能型党组织，加大了党的覆盖和工作覆盖，但与发展的新形势、新要求相比，个别工作还没有跟上。比如在城郊新建住宅区和农民工聚居地，党建工作还有空白点，部分进城务工党员的组织关系在户籍所在地，但人却长期在城区城郊居住生活，时间长了成了&两不管&党员。解决好党组织设置面临的问题，就要创新思路、创新办法，积极主动适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，在全面覆盖、有效覆盖上下功夫。要注重在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立党组织，加大在农民工聚居地建立党组织的力度，在城市片区、楼院和流动党员集中点建立功能型党组织，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式建立非公企业和社会组织党组织，加快推进党的组织和工作有效覆盖。要积极适应发展需要和工作实际，合理调整党组织设置，该建立党委的建立党委，该建立党总支的建立党总支，该重新划分党支部的重新划分，不能简单地一并了之或一撤了之，真正做到有群众的地方就有党组织提供服务。二要建设骨干队伍。做好基层党建工作，必须要有一支坚强有力的党员干部队伍，最关键的是选好党组织书记。在这方面，我县先行先试，今年在骆驼城镇、巷道镇、宣化镇创新开展村干部&末位淘汰&选任试点工作，把想干事、能干事、干成事的同志选进村&两委&班子，逐步形成了能者上、平者让、庸者下的选人用人机制，这一做法值得进一步完善和推广。要以农村为重点，着力加强政治觉悟高、群众威信高、服务能力强、纪律作风强的&双高双强&型基层党组织带头人队伍建设，采取下派乡镇干部、回请创业能人、选聘大学生村官、选派第一书记、培养后备干部等方式，努力把党组织书记选拔好培养好。要突出抓好基层党组织书记培训，每年至少开展一次村党组织书记集中培训，着力提升党组织书记做群众工作的能力、依法办事的能力、推动发展的能力和促进和谐的能力。要从严加强党员队伍建设。长期以来，各级党组织认真做好党员发展和管理工作，一大批优秀分子加入到党组织中来，为党组织注入了新鲜血液。广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，生动诠释了党的先进性和纯洁性。但客观来讲，农村党员严重老化，后继乏力，对流动党员疏于教育管理等问题还不同程度地存在，有的党组织&三会一课&制度落实不到位，有的党员外出，组织不找党员、党员不找组织，等等。为此，要按照&控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用&的总要求,有计划地发展党员，突出发展党员重点，逐步优化党员结构；要严格日常教育和管理，把&三会一课&、组织生活会、党性分析、民主评议党员等基本制度落实好，把党的纪律规矩执行好；要严格按照党章要求和相关程序，认真做好处置不合格党员工作，改进对流动党员的管理，健全党内激励关怀帮扶机制，构建党员联系服务群众工作体系，增强党员队伍生机活力。三要创新服务载体。有效的载体是实现目标的重要手段。要高度重视载体创新，把基层党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，使党建工作看得见、摸得着、做得实。近年来，各级党组织坚持以创新基层党建工作载体为抓手，开展各类务实有效的主题实践活动，搭建了党组织和党员服务群众平台，发挥了服务发展的重要作用。尤其是基层党组织&1+1&结对互帮活动、村干部创业工程、村级集体经济增收行动、选派第一书记和党建工作指导员、组建农业科技专家服务团等党建工作载体，实践证明是行之有效、群众欢迎，能立得住、推得开的，对于这些好做法、好经验要用制度形式固定下来，继续坚持下去，并在实践中不断完善提升。四要健全工作机制。良好的机制是工作取得成效的保证。要持续整顿转化软弱涣散党组织。今年全县末尾倒排确定的16个后进基层党组织，年内要全部实现整顿转化提升目标，任务很艰巨，时间很紧迫。各后进党组织要抓住主要矛盾、解决突出问题，对党组织班子配备不齐的，要及时调整、配备到位；对党组织凝聚力不强的党组织班子要加强教育引导，选优配强党组织书记；对基础设施薄弱、产业发展滞后的，要加大扶持力度，形成特色产业。需要指出的是基层党组织状况是动态变化的，整顿软弱涣散党组织，必须经常抓、长期抓，形成常态化整顿机制。要加大基层基础保障力度。抓基层、强基础，必须有实实在在的保障，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。要不断完善基层组织活动阵地及服务设施，鼓励支持各乡镇在统筹考虑村庄人口规模的基础上，对场所狭小简陋、设施配套不齐全、确需修建的村级活动场所进行新建、改建，切实做好管理使用工作，发挥办公议事、党员活动、教育培训、便民服务等综合功能，使之成为村党组织服务党员群众的主阵地，不能辛辛苦苦建起来，冷冷清清空在那儿，甚至造成村级活动场所闲置和浪费。
第三，要突出抓好基层党建工作任务落实不弱化。各级党组织要把抓好党建作为最大政绩，强化工作责任，创新工作方法，狠抓工作落实，推动基层党建工作上台阶、上水平。一要强化责任。抓好基层党建，说到底是个责任问题。抓好基层党建工作，各级党组织书记是第一责任人，大家要注重调查研究、督促指导，用心用力抓好基层党建工作，决不能荒掉自己的&责任田&。要树立正确的政绩观，坚持党建工作和经济社会工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党建工作抓具体、抓深入。这里要强调的是，各乡镇党委书记要切实履行好&一把手&的责任，绝不能把基层党建工作只交给副书记去抓，而自己不闻不问，当&甩手掌柜&；要把服务精准扶贫作为基层党建工作的重点任务，把抓基层党建的成效体现到推进精准扶贫工作上，采取更加有效的措施，聚焦解决困难群众的突出问题。哪一个乡镇的基层党建工作不扎实、成效不明显、拖了后腿，首先要追究乡镇党委书记的责任。二要创新方法。没有创新就没有发展。经济社会发展要创新，各行各业要创新，党建工作也要不断创新。我县深入实施的村干部创业工程、开展的村干部&末位淘汰&选任制等经验做法，就是勇于创新的结果。大家要善于从长期的工作实践中，去分析研究基层党建的一般规律，从基层党建的具体工作去总结提炼有特色、有价值的经验做法，更好地指导党建工作具体实践，推动基层党组织建设取得更大的实效。三要抓好落实。今年是工作落实年，也是党建工作&规范化提升年&。不抓落实，再好的部署也是空谈。抓不好落实，也是作风问题、党性问题。要把抓落实作为一项政治要求，凡是中央和省市县委有明确规定的，凡是认准的、定下来的事项，就要盯住不放、全力去抓，一件一件落实，决不能&上有政策、下有对策&，决不能搞形式主义、做表面文章。要善于汲取基层的智慧和经验，尊重基层首创精神，支持基层创新创造，更好地用基层经验指导基层实践。
三、始终牢记使命，勇于担当作为，努力推动党建工作新发展
今天，与会的县乡村三级党组织书记，是基层党建工作的中坚力量，大家的政治意识、责任意识、服务水平、作风纪律和模范作用发挥得如何，事关基层服务型党组织的功能转变、价值取向和创建成效。今年&七一&前夕，习近平总书记在会见全国优秀县委书记时，给广大县委书记提出了4点要求，&要做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，努力成为党和人民信赖的好干部。&这不仅是对县委书记的要求，也是对每一位党员干部的期待和鞭策。希望大家认真对照、躬身实践，率先垂范、以上率下，以严的精神和实的品格，更好为民服务，更好干事创业，争做&四个人&要求的忠实践行者和坚定执行者。
一是做政治的明白人，就要牢记责任、忠实履职。要坚定理想信念，坚守共产党员的精神家园，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定，就必须落实从严治党责任，高度重视党建、务实抓好党建。基层党组织书记作为党建工作第一责任人，要牢固树立&抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职&的工作理念，严格落实好基层党建工作责任制，履行好管党职责。要把基层服务型党组织创建工作提到应有位置，亲自研究部署，出思路、定对策、抓协调、强保障，切实推动创建工作深入有效开展。
二是做发展的开路人，就要提升能力、勤勉履职。加快发展，是时代所需，更是民心所向。基层是干事创业的大舞台，任务艰巨，情况复杂，时时处处考验着大家的领导能力和工作水平。没能力，决然胜任不了&当家人&。各基层党组织书记尤其是乡镇党委书记，是县域经济社会发展的&一线战斗员&，大都经过多个岗位锻炼，有着较为丰富的工作经验，县委对大家是信任的、放心的。但面对新的形势、任务和要求，大家不能光靠吃老本，要有危机意识和担当精神，工作中一定要多学习、多思考，努力做到棋高一筹、快人一步，坚持以党建统领工作全局，做好各项工作，推动事业发展。
三是做群众的贴心人，就要满怀感情，务实履职。共产党员要做人民群众根本利益的忠实代表。一名党员，如果心中没有群众，与群众拉开了距离，就不可能做到与人民群众保持血肉联系，全心全意为人民服务。我在高台工作多年，真切感受到了全县人民淳朴厚道、吃苦耐劳、不甘落后、奋发向上的精神和品格，这也时时激励、鞭策着我要尽心尽责工作。我想，大家也有同感，都有同样的触动。作为基层党组织书记，心中要有群众，工作要有感情，要把以人为本、执政为民理念融入到各项服务中，坚持工作重心下移，深入群众，了解群众最需要的是什么，最不满意的是什么，主动对接基层群众需求，主动接受群众评价监督，有针对性地改进服务内容和方式。要顺应人民群众过上幸福生活的新期待，从群众最需要的地方做起，从群众最期盼的事情抓起，恪尽为民之责，多办利民之事，切实维护群众的切身利益。要善于把基层工作放到全县大局中去思考、去定位、去把握，让党建经济双轮驱动，让各项事业同步发展，确保全年各项工作任务圆满完成。
四是做班子的带头人，就要改进作风、清廉履职。抓班子、带队伍、正风气，党委书记是第一责任人。教育实践活动以来，从中央到地方，都出台了一系列的规章制度，强化了纪律刚性约束。希望大家始终保持头脑清醒，心明眼亮，带头讲党性、重品行、做表率，带头转变作风、反对四风，带头践行&三严三实&，带头严格落实好党风廉政建设的各项规定，坚守廉洁&底线&，严防纪律&红线&，做到自重、自省、自警、自励，履好职、带好头、敢担当、有作为，自觉树立为民务实清廉的良好形象。要把言传与身教、律人与律己统一起来，从严加强干部教育管理监督，注意抓早抓小抓苗头，强化纪律约束和制度落实，坚决克服管理干部失之于宽、失之于软的问题。
同志们，抓好新时期基层党建工作，责任重大、使命光荣。我们要以这次观摩推进会议为契机，认真落实好中央和省市县委的各项部署要求，在抓好经济社会发展的同时，全面完成党建工作各项任务，切实做到两手抓两手硬、双促进双落实，不断提升全县基层党建工作科学化水平，为加快全面建成小康社会进程，建设幸福美好新高台提供坚强的组织保证。}