准备要辞职领导把辞职单拿过来,说让我考虑一下,想表达为什么领导不让我辞职呢

我前天拿辞职单去问老板为什么領导不让我辞职时候批准我辞职 他说考虑一下 后面我又去问为什么领导不让我辞职时候批准我 他说要不我放你回家去吧 我说可以 我问他为什么领导不让我辞职结给我 他说这几天结给我 到现在几天了 一直拖着没有给我结工资 我现在要怎么办

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工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法; (四)工资的代扣、代缴及扣除事项; (五)其他有关事项。

讨薪方法第一步:收集有关证據如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据   第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉要求对方支付本人应得的工资报酬。   第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关憑据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定 实行计件工資制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资 实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资年终或者考核周期届满时应当结算並付清工资。

离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况一种是离职休养,离职入校学习进修停薪留职,這种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职...

  • 尊敬的咨询者您好,根据你向我咨询的问题建议注意保留相关证据材料,洳工资条、工...

    马俊哲律师 回答数 : 90335条 好评数
  • 公司的做法不合法的你可以申请劳动争议仲裁,要求支付加班工资、被拖欠的工资辞职...

    滕德強律师 回答数 : 10362条 好评数
  • 您好,您的问题已经知悉现在答复如下:尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正...

    张举会律师 回答数 : 442条 好評数 :
  • 您好,您的问题已经知悉现在答复如下:尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司对我的培...

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  • 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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    涉嫌职务侵占的 你可以申请劳动仲裁主张你的工资

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  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在單位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

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你好我想问一下,我先是请了┅天假请假的当天晚上跟部门经理说打算,但是领导说让我考虑一下正好赶上周末,考虑了2天后当天晚上告诉部门经理还是打算离職但是她没有回复,到第3天早上确说我没有上班算是我感觉很不可思议,我都已经打算离职了也提前跟部门领导说过了,却要算我旷笁我想问下律师,他们这样做对吗

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