2016年度军队文职人员统一招聘已全面展开，记者就广大应聘人员关注的有关问题，采访了总政干部部文职人员局领导。

问：请简要介绍一下2016年度军队文职人员统一招聘岗位情况。

答：2016年度军队文职人员统一招聘岗位共2753个。其中：专业技术岗位2739个，非专业技术岗位14个;涵盖教学科研、工程实验、医疗卫生、图书档案、文艺出版、会(审)计等13类专业系列岗位。与往年相比，这次招聘岗位信息发布，岗位要求和资格条件更加细化，在学历学位、专业资质、工作经历等方面，对应聘人员提出了更加明确的要求。

问：2016年度军队文职人员统一招聘政策主要有哪些调整变化?

答：主要有三个方面：一是扩大中高级岗位招聘数量，为高层次成熟人才进入军队工作创造条件。二是优化招聘岗位专业匹配度，在更大范围遴选适合到军队工作的优秀人才。三是首次定向招聘军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，充分体现军队组织对烈属军属的关心厚爱，以利于推动形成良好社会风尚。

问：留学回国人员能否应聘，有哪些要求?

答：可以应聘。本人在参加面试时需提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。[page]

问：已聘文职人员能否应聘其他岗位?

答：原则上可以应聘。面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。

问：哪些人员不能应聘文职人员岗位?

答：有下列情形的不得聘用为文职人员：编造或传播有政治性问题言论;参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动;与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案;曾受到刑事处罚、行政拘留等;有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身;被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分;家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等。

问：招聘考试报名应注意哪些事项?

答：一是要认真阅读报名须知。报名须知是应聘人员的必读内容，特别是文职人员有关政策法规、招聘公告等，应聘人员必须在全面准确理解后，再签订报名协议。二是要如实填写报名信息。应聘人员报名信息通过军队人才网(网址：)报名系统自动进行条件匹配初审，确认是否符合招聘条件;如果填写的报名信息不实，即使侥幸通过报名资格初审参加招聘考试并入围，面试前复审不合格的也将取消面试资格。三是要准确核对报名信息。应聘人员在填写报名信息过程中，报名系统会多次提醒确认有关事项，本人在确认无误后方可缴纳报名费，缴费成功并打印出报名回执方为有效报名，报名成功后有关信息即不能再修改。四是要及时报名缴费。对符合自身条件和个人意愿的招聘岗位，应聘人员要抓紧时间报名，以免就近考场满员而不得不异地参加考试。

问：缴费成功后发现个人报名信息填报有误，能否修改?

答：不能修改。应聘人员只能凭有效身份证件再次报名缴费，已缴费用不能退回。

问：应聘人员学历高于招聘岗位学历要求的，能否报考?

答：应聘人员应当符合招聘岗位要求的学历层次，其中高学历的可以应聘低学历的岗位，但所学专业必须与招聘岗位要求的专业匹配。

问：已评定初级专业技术资格或者在初级专业技术岗位实际工作，但没有取得相应资格证书的人员，如何报名应聘?

答：此类人员可凭初级专业技术资格评定单位(机构)或者所在单位组织人事部门出具的证明材料，进行网上报名和参加面试。其中，网上报名时，初级专业技术资格证书编号可以用证明编号替代;面试时，本人须出具相关公文或者证明原件。

问：专业技术资格以考代评人员，已通过相关考试但暂未取得相应资格证书的，如何报名应聘?

答：此类人员网上报名时，专业技术资格证书编号可以用考试成绩单编号或者准考证号替代;面试时，本人须出具相应专业技术资格证书原件。

问：在两年择业期内，户口迁回原籍且档案存放在原籍人才中介服务机构的高校毕业生，是按高校毕业生还是按社会流动人才报名应聘?

答：未就业高校毕业生的户口及档案，一般应当放在原就读高校或者迁回入学前户籍所在地。毕业生户口迁回原籍的，其档案一般应当存放在户籍所在省就业指导中心。但也有少数省规定，未就业高校毕业生的档案也可存放在户籍所在地人才中介服务机构。属于少数省规定情形的人员，可以按照高校毕业生报名应聘，但面试时应当出具户籍所在省相关文件。其他人员按照社会流动人才报名应聘。

问：如何准备文职人员招聘考试?

答：今年，我们对文职人员招聘考试大纲进行了修订，并已通过军队人才网对外发布。应聘人员可登陆该网站浏览下载相关考试大纲，按照大纲要求复习备考。

问：招聘面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行?

答：面试主要考核应聘人员的业务知识和专业技能，一般采取授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

问：新聘文职人员是否要进行军训?

答：新聘文职人员要先接受为期1个月的岗前培训，主要进行我军性质宗旨、优良传统、根本职能教育，以及军队相关条令条例和文职人员法规政策学习，并参加必要的军事训练。同时，还要接受为期1至3个月的首次任职培训，主要进行业务知识学习和岗位技能培训，以尽快适应军队工作需要。

问：文职人员是不是现役军人，与文职干部有哪些区别?

答：文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。

问：文职人员主要编在哪些单位，从事何种工作?

答：目前，文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

问：文职人员的职业发展有哪些规定?

答：现行文职人员制度体系对文职人员的岗位设置、续聘竞聘、职级晋升、培养使用、考核奖惩等，作了系统设计和规范，为文职人员成长进步、干事创业提供了有力保障。①岗位设置。文职人员岗位分为两类，即专业技术岗位和非专业技术岗位。专业技术岗位由高到低设置3个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一级至四级为正高级、五级至七级为副高级;中级岗位分3个等级，即八级至十级;初级岗位分3个等级，即十一级至十三级。非专业技术岗位由高到低设置10个等级，即一级职员至十级职员岗位。②续聘竞聘。文职人员合同期满符合规定续聘条件，且与聘用单位协商一致的，可以续订聘用合同。中级以上专业技术岗位出现空缺时，符合规定条件的文职人员可以竞聘到中级、高级岗位。③岗位等级晋升。文职人员满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在编制标准内晋升一级岗位等级。④职业能力建设。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和军事训练。文职人员在不影响履行岗位职责的前提下，可以在职攻读与聘用单位专业一致或者相近专业的学位。文职人员聘用后应当参加军队组织的专业技术资格考试和评审，通过考试和评审的，发给军队专业技术资格证书，其中，文职人员聘用前取得的专业技术资格经审核属实的予以认可，聘用前在地方担任专业技术职务的时间与聘用后的时间合并计算，军地工作业绩作为一个整体进行评价。⑤考核评价。文职人员考核分为平时考核和年度考核，考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉、体6个方面，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，考核结果作为文职人员调整工资待遇、奖惩和续聘、解聘的主要依据。⑥奖励和处分。对做出突出贡献的文

根据市编办统一部署，现将《2012年武汉市洪山区党政群机关机构编制统计表》、《2012年武汉市洪山区事业单位机构编制统计表》和《2012年工作人员花名册》印发给你们，请严格按照机构编制统计报表填报说明和有关要求，认真做好填报工作。

一、《2012年武汉市洪山区党政群机关机构编制统计表》

1、机构全称：指由机构编制部门批准的机构全称。

2、其他全称：指由机构编制部门批准的其他名称的全称，包括加挂牌子的全称和实行合署办公的其他机构全称。

3、规范简称：指由机构编制部门批准的机构的规范简称。

4、习惯简称：指日常工作中约定俗成的习惯性的机构简称。

5、机构级别：指由机构编制部门批准的行政机构的级别，分为正、副处级，正、副科级，其他和不定级。

6、机构类别：指机构的种类，分为工作部门、部门管理机构、其他机构等。

7、批准文号：指由区委办公室和区政府办公室印发的部门“三定”规定以及由机构编制部门印发的机构编制调整的文件编号。

8、组织机构代码：指由组织机构代码管理部门核发的组织机构代码证的证书号。

9、机构性质：指单位的性质，分为国家机关、政党机关、社会团体、政法机关等。

10、系统类别：指单位的所属系统，分为党委系统、人大系统、政府系统、政协系统、群团系统、民主党派系统、政法系统等。

11、在编实有人数：指本单位正式在编人数，按编制类型分别填报。

12、职数实配数：指本单位实际配备干部的情况，暂未明确职务的人员统一填入“科员办事员”栏。

13、借调人员数：指部门因工作需要，临时从其他单位借调的且借调期为三个月（含）以上的人员数。

14、年度接收军转干部人数：指根据军转干部安置管理部门的计划要求，2012年度实际接收安置军队转业干部的人员数。

15、内设机构名称：指机构编制部门批准的内设机构的全称，请按本单位“三定”方案的顺序填写。不包括按章程和有关规定设置的其他机构。

（二）数据截止时间：2012年12月31日。

二、《2012年武汉市洪山区事业单位机构编制统计表》

1、单位全称：指由机构编制部门批准的事业单位第一名称的全称。

2、其他全称：指由机构编制部门批准的其他名称的全称，包括加挂牌子的全称。

3、规范简称：指由机构编制部门批准的单位的规范简称。

4、习惯简称：指日常工作中约定俗成的习惯性的机构简称。

5、批准文号：指由区委办公室和区政府办公室印发的部门“三定”规定以及由机构编制部门印发的机构编制调整的文件编号。

6、法人证书号：指事业单位登记管理机关颁发的事业单位法人证书号。

7、组织机构代码：指由组织机构代码管理部门核发的组织机构代码证的证书号。

8、机构规格：指机构编制部门批复中明确的机构级别，分为处级、副处级、科级、副科级、未定级等。

9、行业类别：指按事业单位主体业务属性划分的类别，即行业分类。共有25大类：1、教育；2、科学研究；3、勘察设计；4、勘探设计；5、文化；6、新闻出版；7、广播影视；8、卫生；9、体育；10、农林牧水；11、交通；12、气象；13、地震；14、海洋；15、环境保护；16、测绘；17、信息咨询；18、标准计量、技术监督、质量检测；19、知识产权；20、物资仓储、供销；21、房地产服务、城市公用；22、社会福利；23、经济监督事务；24、机关后勤；25、其他。请填写序号及内容。

10、经费形式：指本单位事业经费按国家财政预算形式划分的类型，分为全额拨款、差额补贴、自收自支、企业化管理。

11、机构属性：专为统计报表设置的栏目，分为区（县）派驻街乡镇、执法队伍、街乡镇站所、其他。

12、编制数：指机构编制部门核定的编制数，按经费形式类别填报。

13、在编实有人数：指正式在编人员，按经费形式类别填报。

14、行政管理人员：指在本单位领导、组织、协调等管理岗位上，从事行政管理工作的人员数；专业技术人员：指在本单位直接从事专业技术工作的人员数；生产工人人员：指在本单位直接从事生产的工人数；后勤工作人员：指在本单位实际配备的从事后勤工作的人员数；其他人员：指在本单位从事除去行政管理、专业技术、生产工人和后勤工作外的其他工作的人员数。

15、单位领导职数：指机构编制部门核定的单位领导编制数。

16、实有单位领导：指单位领导实配数。

17、是否参照公务员法管理：指本单位是否经公务员管理部门批准参照公务员法管理。

18、参照公务员法管理的实有人数：指本单位使用参照公务员法管理的编制的人员数。

19、编外聘用人员数：指与本单位签订聘用合同、劳动合同且聘用期在两年（含）以上的编外人员数（不包括劳务派遣用工）。

20、借调人员数：指本单位因工作需要，临时从其他单位借调的且借调期为三个月（含）以上的人员数。

21、年度接收军转干部人数：指根据军转干部安置管理部门的计划要求，本单位本年度实际接收安置军队转业干部的人员数。

（二）数据截止时间：2012年12月31日。

（三）每个事业单位分别填报，不需汇总。新成立的事业单位（没有正式的工作人员）也要填报。

三、《2012年工作人员花名册》

（一）以2012年机构编制核查工作中人员信息表为基础，填报时只保留附表三或附表四中所要求的项目，将机构编制核查人员信息表中不涉及的项目直接删除即可。

（二）样表格式已设置好，为便于汇总统计，请勿随意改变。报送U盘拷贝文件时，请将文件名改为“×××（单位）2012年工作人员花名册”；报送打印稿（一律用A4纸打印）时，需单位主要领导签字，并在填报单位上加盖单位公章。

（三）数据统计截止时间：2012年12月31日。

以上三种机构编制统计报表须由部门主要领导审核签字并盖章后，统一报送区编办332办公室。联系人：袁娟 ，报送时间：2013年1月23日前。

一、《2012年武汉市洪山区党政群机关机构编制统计表》

二、《2012年武汉市洪山区事业单位机构编制统计表》

三、《2012年工作人员花名册（行政机关）》

四、《2012年工作人员花名册（事业单位）》

相关文件和表格请在洪山区机构编制群中下载，群号：

2012年武汉市洪山区党政群机关机构编制统计表

说明：1、机构类别分为：组成/工作部门、直属特设机构、直属机构、部门管理机构、议事协调机构、临时机构、省以下垂直管理机构、驻外办事处、其他机构、森林公安机构等；

2、机构性质分为：国家机关、政党机关、社会团体、政法机关、其他等；

3、系统类别分为：党委系统、人大系统、政府系统、政协系统、群团系统、民主党派系统、政法系统。

2012年武汉市洪山区事业单位机构编制统计表

说明：1、单位类别分为25大类，即教育；科学研究；勘察设计；勘探设计；文化；新闻出版；广播影视；卫生；体育；农林牧水；交通；气象；地震；海洋；环境保护；测绘；信息咨询；标准计量、技术监督、质量检测；知识产权；物资仓储、供销；房地产服务、城市公用；社会福利；经济监督事务；机关后勤服务；其他。

  2、系统类别分为：党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、群众团体。

  3、经费形式分为全额拨款、差额补贴、自收自支、企业化管理。

  4、机构属性分为：区（县）派驻乡镇、执法队伍、乡镇站所、其他。

  5、编外聘用人员：指人事代理、编外聘用制等人员，不含劳务派遣。