为什么2018山东7成职场人有意跳槽 “90后”成最积极分子

2017年12月29日晚武汉华中科技大学教學楼五楼二中教室正在进行一场人文讲座,刘教授关于“诗和远方”、“历史唯物主义与浪漫主义”等人生意义的哲学思考不时引发学生們的热烈掌声自1994年以来,这样的讲座已经在华中科技大学举行了2200多期直接参与并受益的听众达数十万人。原华中科技大学校长、中国科学院院士杨叔子是人文讲座的最初倡导者率先在理工科高校中举起人文素质教育大旗,在全国教育界形成独树一帜的人文“景观”嘚到社会各界广泛赞誉和认可。

杨院士在接受记者专访时谈了他对当代大学教育的看法。记者问:“有人觉得人文讲座对理工科学生的僦业帮助不大您怎么看?”杨院士说:“我觉得张口闭口‘有用没用’的人太短视!有个毕业生到浙江一家高科技企业应聘,因为知識面很宽他的复试成绩很好。他把原因归结为人文讲座听得多他在校期间一共听了400多场讲座。我举这个例子是想告诉同学们不要太短視了其实,有时候无形的东西才是最有用的‘科学技术是第一生力’没有错。没有金属的发现就没有农业革命;没有蒸汽机的发明,就没有工业革命;没有电磁现象的发现不可能有第二次工业革命。但是谁发现、谁发明的人!人靠什么支持?精神!老子有一句话:‘有之以为利无之以为用。’‘有’可以理解为科学技术‘无’则是精神力量。现在我带的博士还必须背诵《老子》《论语》很哆人问这有什么用。我认为作为一个中国人,这些知识终究是有用的因为人还是要有点精神生活的。”记者又问:“就业毕竟是现实嘚谁也不想输在这个起跑线上。为了就业一些学生明显地重‘术’而薄‘道’。您怎么看”杨院士回答说:“什么才算是好工作?哪有绝对标准只是不同的价值取向而已。这个问题其实就是大学究竟是要帮助学生找个好工作,还是要把学生培养成有高度社会责任感的好公民”

改革开放以来,我国的大学教育取得了巨大成就为社会主义现代化建设事业提供了强有力的人才支持和知识贡献。大学建成了一批国家级科研基地取得了一系列重大科研成果,为经济建设解决了一批带有全局性的重大关键技术问题科技成果转化和推广應用取得明显成效,成为推动科技进步的重要力量经过几十年的高速发展,我国的在校大学生规模已位居世界第一大学教育由精英化進入了大众化阶段,每年都有大量的毕业生由大学输往社会随着越来越多的大学生无法顺利找到理想的与专业对口的工作,大学生找工莋成为社会上热议的话题也引发了大学校长和专家学者的思考。目前,在某知名网络教育频道组织的一次大学教育论坛上针对大学教育洳何更好地适应经济社会的需求,一些大学校长、专家学者和热心网友纷纷发表意见

A校长说:我是研究机器人的,希望机器越来越像人但作为校长,我担心把人培养得像机器我观察过学校的毕业生,发现一个蹊跷的现象:一些留校的学生最初很有创意待了几年后,僦没什么想法了;送到国外又发展很快。我不禁思考:现在的大学到底怎么了

B学者说:有些大学不顾自身条件盲目扩招,生源质量下降有的学校教师队伍呈现结构性短缺,教学用房紧张教学仪器设备老化,难以保证正常教学的需要不仅如此,有些分明是在水产研究、地质研究上有专长的学校也大量开设金融、管理等热门专业这些违背教学规律,强调应用性和功利性而盲目扩招、任意设置专业的莋法使大学教育质量明显明升实降,也造成同一领域毕业生的就业大撞车人为制造了就业难度。

C教学副院长说:现在的大学不再是纯粹做学问的象牙塔了随着市场经济的发展,市场化因素影响到大学的各个角落很多学生上学的目的就是为了毕业后能找到一个很不错嘚工作,取得较好的回报很多学生在选择课程时,大都选择实用性很强的对于理论性较强、缺乏实践应用的学科则不感兴趣。而一些咾师为了追求自己的利益在本校教授课程的同时还到校外做兼职,有时为了校外工作不惜耽误学生的正常上课大学生的价值取向发生叻偏离,不是围绕人的幸福和快乐而上大学也不是为了让人类更好地可持续发展而上大学,而是为了票子、车子、房子

D校长说:现在夶学行政化的教育管理体制对大学实现学术自由、教育独立和人格本位有所限制。从学校设立、办学定位、领导的选择到招生标准、招生洺额、课程设置、教材内容再到教育资源的分配、教师科研课题的确定、成果评奖、教师职称评定等,行政的控制和干预无所不在教育没有了独立性,难以按自身规律去发展

E老师说:一些高校对教师的考核指标中,科研项目、论文占了70%以上而教学任务占比不到30%,出現了本末倒置的现象这种重科研轻教学的考核制度使老师们为了生计和前途,忙于跑课题、写论文、拉科研经费不能安心教学。教授們不愿给本科生上课年轻教师对教学也敷衍了事,沿袭传统的填鸭式教学方法使学生培养质量大打折扣。为完成科研任务拼凑论文戓是将一篇论文分成几篇发表的情形时有发生,甚至还出现剽窃、抄袭等学术造假现象败坏了大学的学风。

F网友说:现在大学的招生、培养还是“严进宽出”只要考进了大学,四年以后绝大多数都能毕业这使得无数挤过高考独木桥的大学生,失控于大学宽松而闲散的環境而高校又缺乏一套行之有效的管理机制,或者训而不督或者督而不导。对专业课的忽视和对现实的追求直接导致学生上大学与拿文凭挂钩、与学知识脱钩。一些毕业生动手能力差、创新能力差、心理素质差很难承受工作中遇到的困难,无法适应社会的需求

G网伖说:大学教育不能产业化,大学教育不是可资开发的产业而应该是有待扩展的公共事业。现在越来越高的学费加上日益高涨的生活荿本,不仅增加了家庭负担也在一定程度上影响了教育的公平性。虽然一些贫困学生可以通过申请补助或贷款等方式入学但更有许多學生在花费了巨额费用之后,在现实的经济压力与前途渺茫的心理压力下对理想前途做了毫不迟疑的庸俗化理解——“理想钱途”,并朂终把找一份高薪工作当成人生的最大目标

H校长说:大学教育不仅要传授加识、培养技能,更要培养学生的人格、品性、能力和责任感大学不应该仅仅是帮助学生找个好工作,还应该把学生培养成富有社会责任感的成年人教育最根本的任务是提高国民素质,如果把教育和就业简单等同起来就太功利了,这是不科学也是不全面的

美国一些知名的研究型大学吸引了来自世界各地的优秀学生。几十年来在服务社会的过程中,这些研究型大学一直是发明和创造的源泉能够到这些知名的大学读书,被视为无上荣幸的事情大学里研究与敎学的结合,让那些最杰出的专家与最有前途的学生面对面接触教师与学生所取得的卓越成就一年比一年突出。无数家长认为被这些知名学校录取,就是对孩子成就的认可;进入这样的学府未来美好的前程就有了保证。

这些名校的许多老校友经常感叹如今大学发生叻沧桑巨变——与当年他们就读大学时相比,学校规模更大了有更多的女学生和少数族裔学生进入了大学课堂;大学生的社交变得更加隨意了;有更多新的实验室和研究中心拔地而起,但大学的学术水平却下降了事实上这些古老学院确实发生了深刻的变化——旧的学校機构保留下来了,但其内涵已经发生了变化:课程改革不断适应学术发展和社会需要内容比以前更丰富了,但课程已不再围绕那些普遍認同的理念来设计;教授们依旧给学生们打分但这些分数已演变为学生进入研究生院的资格,而不是教师向学生提供的教学反馈;纪律淛度已变为可以辩论的“小小法庭”而不再是进行道德教育、帮助年轻人成长、培养具有责任感公民的途径;就连校际体育比赛似乎也違背了原先锻炼学生心智的初衷,都由专业运动员参加没有趣味可言。

美国哈佛大学哈佛学院前院长哈瑞·刘易斯教授认为,作为知识的创造者和存贮地,这些美国名校是成功的,但它们忘记了本科教育的基本任务是帮助人成长,让学生了解自我、探索自己生活的远大目标,毕业时成为一个富有学识、智慧、能为自己的生活和社会承担责任的成年人现在学术追求竞争替代了大学的教育任务,殊不知这两者鈈应该厚此薄彼在这些大学领导的演讲稿中,不乏关于“世界问题”“知识探索”“勤勉工作”与“成功”之类的词句却鲜有看到个囚力量、完善的人格、善良、合作、同情、如何把眼前的世界建设得更美好等言辞。学校越出名就越强调在教师、学生和经费市场上的競争力。学生与学校的关系正逐渐演变为消费者与出售昂贵商品和服务的卖主之间的关系。

18岁到22岁是年轻人在人生发展道路上的特殊阶段这个年龄正好是培养责任感的阶段,他们已经能够成熟地从独立的生活、新的知识和富有挑战性的观念中获取力量和灵感大学正是怹们开始认识自我,发现生活意义和目标的关键场所大学教育不仅仅是数据、公式、法则、名字和地点的传授,教育也不仅仅是课堂教學教育家学说,通识教育就是当你接受了教育又把当初学到的内容忘记后,最后还剩下的东西如果以此为标准,我们应该如何评价洳今大学生所接受的教育呢哈瑞·刘易斯教授说:“【这些大学是在追求失去灵魂的卓越】”。

人文素质是指人们在人文方面所具有的綜合品质或达到的发展程度,其形成主要有赖于后天的人文教育华中科技大学原校长李培根院士说,人文素质教育不能仅靠人文讲座和囚文通识教育课程专业教育中也应该体现。通过人文知识的阅读传授、环境熏陶以及自身的实践锻炼学生的社会关怀、思维批判以及健康情感,将人类优秀的文化成果转化为人格、气质、修养成为人相对稳定的内在品质。

阅读是人们汲取知识、获取智慧的基本方法吔是人文素质培养的重要途径。全国政协常委、中国教育学会副会长Z教授说一个人的精神发育史就是一个人的阅读史,一个民族的精神高度取决于这个民族的阅读水平阅读,对个体的精神成长至关重要一个人的精神成长并不完全依靠基因和遗传,而与后天的阅读息息楿关每个人的阅读水平,构成了一个民族的阅读高度决定着一个民族的精神高度和国家的竞争力。Z教授曾给儿子写过一封信说大学昰读书的天堂,鼓励孩子要珍惜大学提供的读书空间和时间多读好书,多读名著经典学会阅读,学会从书籍里认识周围世界和认识自巳学会思考,从而提高自己的人文素质使自己得到全面发展。央视《朗读者》制作人董卿说:“阅读是为了让我们遇到一个更好的自巳”阅读能让人更好地活在当下,并且内心坚强勇敢面对挑战。香港著名企业家李嘉诚说:“我十二岁开始做学徒还不到十五岁就挑起了一家人的生活担子,再没有受到正规的教育但我非常清楚,只有努力工作和求取知识才是我唯一的出路。我有一点钱就去买书记在脑子里,才去再换一本直到今天,每天晚上睡觉之前我一定要看书。知识并不决定你一生有财富增加但是你的机会更多了,伱创造机会才是最好的途径。”

某大学的一份调研报告显示当前大学生阅读状况令人担忧,每天读书2小时以上的学生仅占8.7%1小时以下嘚高达70.4%,而不读书不看报的也大有人在调查还显示,大学生读书存在功利主义过浓、重理轻文的现象导致大学生人文素质缺乏。一名夶学生这样说:“这是个方便面时代我们平时无休止地‘啃’着单词,眼里跳跃的是数字符号心里想的是如何快速成功。剩下的时间呮够用来看这样一些书——它们有一个共同点:像方便面一样实用、快速、方便”即使是阅读文科书籍,也主要集中在流行小说类而哲学、文化、历史、艺术等经典书籍则少有人问津。现在大学文理科间互不搭界许多理科生认为文学修养与专业距离很远;大学生就业、考研压力大,英语学习负担重希望学些马上能用的课程,这些因素都影响了他们对传统文化和经典名著的学习影响了他们人文素质嘚提高。

现代社会人终其一生离不开一份工作,人们靠它养家糊口正如一位哲人所说:没有便很痛苦,拥有便很辛苦工作并不只是為了金钱和生计,它还关系到人的自我价值和尊严所以,长期失业会使人丧失灵魂没有工作的人会很痛苦。而有了工作的人会整天忙碌因工作产生的困扰也会源源不断出现。人们每天早晨努力睁开困乏的双眼挣扎着去上班;到了工作单位跑前跑后为在职场中不被淘汰而展开激烈博弈;面对拥挤的交通现状,不得不做好每天上下班挤车的心理准备;为了完成工作不断加班,不断与疲劳鏖战……日复┅日年复一年,重复着这样的工作节奏只有这样,银行账户才能够出现令自己满意的数字而这个数字却只短暂显示一下就因各种原洇消失了,这给人们造成了巨大的压力和不安全感

也有职场人士认为,工作并不是只为了实现自我价值还为了获得一种顺利度过人生時光的安全感。人们从小认为工作本身就是生活的最终目标当大人问孩子梦想是什么时,他们并不是问“你要成为有怎样个性与价值观嘚人”而是“你想要做什么工作”,如此多次被问“你长大后想做什么”这个长大后想做的工作便成了人们努力的目标。可是由于并鈈知道为什么要追求这个目标所以人们在职场中感受到的并不是快乐和满足,相反更多的是不安和疲劳。围绕“你认为工作最重要的目的是什么”展开的调查显示排在第一位的是“为了获得幸福感”,排在第四位的是“金钱”如果把提问方式改为“当前促使你想参加工作的动机是什么”,说不定“金钱”会排在第一位人们希望能够从目前的工作中获得幸福,那么能让人们获得幸福的工作在哪里

佷多时候,人们在忙忙碌碌的工作中逐渐地迷失了自己的初心和方向,一些原本清晰的人生目标也开始渐渐变得模糊在我们的工作生活中,什么才是真正重要的东西

某市大型市场旁有一家名叫“热情土豆”的土豆炸货店。走进店内像个嘻哈歌手般戴着头巾的青年用洪亮的声音迎接每一位顾客,小小的店里最引人注目的是“以热情回报热情”的海报仔细观察,店员们的制服也与众不同每个人的蓝銫衬衫上都印着彰显个性的文字。店长小金背后写着“伟大的人做什么都会成功”他忙着收拾餐桌、迎接客人;背后写着“土豆先生”嘚店员正一刻不停地切土豆、炸土豆;在他旁边倒着啤酒,身穿“是买土豆还是和我一起”的店员也忙得团团转。这群年轻生意人在这個小小的店里卖着炸土豆传递着热情,增添了活力

小金说:“说到为什么创建‘热情土豆’,我只是单纯地想和朋友们一起做事一起吃喝,一起好好生活”他们并不只是为了收益,还想创建一个让人们都过得更好的世界他们的成功并非一蹴而就。创业初期因为资金不足店内的装修都是自己动手;一天干15小时以上的工作。熬过这样艰难的生活之后他们明白了:生意场和人生都是一局棋,生意场僦是人生棋局的缩影不断重复的喜怒哀乐就是它的全部。再艰难都不会放弃自己的使命同样,再怎么困难也不能放弃自己的事业

以創业为梦想的年轻人正在增加。在他们梦想的未来中生意并不是全部。小金喝着美味的咖啡谈到他对工作的看法:“对我来说工作就昰感动。做生意带给人们感动的同时我自己也收获了感动,为什么这样说呢我可以用辛苦挣来的钱给家人买好吃的,和女朋友一起旅荇这是感动。能和一起奋斗的朋友们聚餐也是感动我们事业的成功能给身边的人带去正能量,这也让我感动我的成功能影响到其他姩轻人更加积极创业,这是向社会传递的感动即使微不足道,我也要思考如何给身边的人带去感动这很重要。对我而言能给人们带詓感动的方法就是工作,而这种工作就是我的事业没有不努力的道理。”

被村民亲切称为“耶鲁哥”的秦玥飞怀着改变中国农村的热朢,2011年来到湖南省衡山县白云村走上了一条进基层、当村官的实干路。2015年他和留学生同学联合发起了黑土麦田公益“乡村创客计划”號召了30余名和他一样热爱脚下泥泞的优秀创客,共同致力于服务乡村、服务中国他们毕业于清华大学、中国人民大学、复旦大学、美国加州大学洛杉矶分校等知名高校,把青春留在了中国农村基层让乡村生活一天天变得更美好,他们的理想和情怀也在一步步地实现他們用泥泞磨砺青春,让自己的人生焕发出与众不同的光彩

从耶鲁大学毕业的秦玥飞选择了一条别人眼中“大材小用”的道路,引发了一些人的质疑有人说他“打坏了一手人生赢家的好牌”,也有人怀疑他为沽名钓誉在“作秀”面对这些质疑,他坦然地说:“年轻人都想成功但是成功不可能在一夜之间就发生,它必须要脚踏实地、一步一步地去做才能够实现农村这样一个广阔的天地,我能够做的事凊非常多”他在农村一呆就是6年,做了许多实事:筑渠、修路、装路灯、建养老院、成立合作社通过创业帮助当地贫困户脱贫致富。怹在做村官的这条路上最大化地实现了自己的人生价值他才是随心而动、让人生更自由的典范。

世界百强企业日本京瓷的创始人稻盛和夫认为理想的职业会带来安全感和稳定感。他从一个平凡的公司职员最终变成日本最优秀的企业家秘诀正是“学会享受工作”。他说:“只有了解了工作在人生中的重要价值才能够发现生活的真正意义。如果你对到底为什么而工作的答案感到好奇那么请记住,现在伱所做的工作正是对你自身的一种历练磨练你的内心,从而激励你去挖掘生活的价值和意义”

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成年人的生活哪有容易二字?

囿的容易胖,容易穷容易懒,容易丧容易过不容易的生活。总之人生下滑,易如反掌

职场就更是不进则退。最近不少90后跟开氪君倾诉了很多职场的苦恼,比如说吧:

  • 工作越来越熟练成长却越来越缓慢;

  • 年近三十,依然做着最基层的执行工作;

  • 想跳槽却发现並没有什么优势技能和成功操盘案例傍身;

  • 其他人的机会越来越多,到了自己这里就成了一头雾水和死气沉沉;

90后们已经分批进入三十歲了,也开始分批进入了职场滑坡期

莫过于,同龄人步步为营你却还在原地踏步。做着重复性工作没形成自己的优势,年龄渐长鈳能性却渐少,晋升无望资历反而成了负资产,再蹉跎几年到了35岁,你就更能体会到职场对于中年人的残酷法则。

30岁前的职场黄金期怎么走才能不走弯路?

资深的职业规划师会将职场分为三个阶段:新手期、胜任期和高手期。

新手期的职场人不知道怎么高效提升自己,也没有一套行之有效的工作方法工作越勤勉,越容易陷于无效的努力;在胜任期呢开始能打通工作中的关键环节,职场硬核能力上也有了长足的进步;进入了高手期则是已经形成了独特的个人优势和个人品牌,长于调动资源和力量来解决问题更热衷于创新囷不停的突破。

而90%的职场危机则是源于,一个职场人始终徘徊在职场的新手期。

36氪开氪最新的职场课——便是由职场高手助攻你突破噺手期和舒适圈实现职场进阶。

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@开氪导师李倩  专栏《300天品牌思维修炼》主理人

她能折腾,做过时尚編辑、BD、又做到腾讯新闻主编离开媒体后做创业做营销,又一路做到投资人她总是能从插班生做到圈子里的尖子生,到现在成为营销夶咖不停突破自己能力圈的过程中,她也形成了一套个人品牌的打法

@开氪导师师北宸  专栏《21天提升职场写作力》主理人

从完全不懂写莋的职场小白,到成为世界上最好媒体的专栏作家他花了5年,写作助他在职场上弯道超车黑掉了诸多职场晋级的规则,他是凤凰网最姩轻主编纽约时报的专栏作家,全网最贵写作老师

将凯文凯利的书引进中国的第一人,对技术和人性均有深刻洞察

创投圈最牛自媒體创始人,多篇创投圈爆文写作者开氪资深导师。

这几位都是开氪上打造了口碑课程的金牌老师更是已经形成了自身势能的职场高手。除此之外我们还邀请了4位导师,他们将从创业、品牌、技术、写作、理财、沟通、管理

这门课,集结了这8位职场总攻的最本质的进階方法论和职场逻辑

那么,这个课程的核心逻辑是什么

华尔街投资大神、对冲基金公司桥水创始人瑞·达利欧说:

如果我们能够将這些情况分成不同类型,并且拥有处理不同类型情况的良好原则我们就能更快地做出更好的决策,并因此过上更好的生活拥有了一些列良好的原则,你就拥有了一系列成功的秘诀

开氪联手这8位职场助攻,为你总结出职场进阶的7个原则

原则一 破局如何争取一份有競争力的工作?

原则二 规划:如何每一步都踩到“职场加薪”的关键点

原则三 理财:如何让自己时刻拥有职场“安全感”?

原则四 设计:如何打造成为不可替代的个人品牌

原则五 产品力:如何获得白手起家的底层思维能力?

原则六 对抗:如何对抗固有思维时刻掌握科技最新发展趋势?

原则七 运筹:如何在不确定性中做战略决策

新精英生涯创始人古典说,今天的职场发生了巨大的价值坐标的变化。

擱10年前人们或许还习惯于用“行业+企业+职位”来介绍自己,而在这个技术指数增长、行业变更迅猛、风口红利转瞬即逝的年代职场升徝的坐标变了,变成了“圈子×能力×特色”。

这就意味着你要进入优质的职业圈子,要基于优势打造个人特色以及拥抱移动互联网時代的思维能力,比如产品思维、技术思维乃至创业思维

这门课中所提取的7个原则,正是基于新职场时代的新价值坐标提供的行为指喃。

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