我是一家物业公司的保安 16号我们項目有业主违规建筑 当时站岗的有两个人 违规建筑的时间是别人站岗 我去楼层巡逻签到 下来换岗的时候还在装 不过我没看到 因为当时有其怹的事情要处理 现在公司领导以我为老员工为由 劝退我 我不同意 他们也不让我上班 不过我有打卡 我们是跟公司签订了劳动合同的 现在这样嘚情况我该申请劳动仲裁吗 另外一个是在试用期内的 只延迟了了一个月转正 跟罚款100 但是对我直接要劝退 我说我继续上班 他们说我上班没工資 还说我给公司造成了重大损失 说以后不好管理了 这个损失要我承担 我该怎么办 说我没看到不是理由
财务是重要岗位不宜老是换人,不要说财务了就是其他岗位这么频繁的换人都不利于公司稳定。
一般正常情况下财务十多年不换人都很常见。
不管这个公司是老板主动换财务还是财务自己要离职,都说明公司可能有经济方面的问题
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