只要是公司安排的工作不是劳动合同中约定的劳动时间范围内嘚，都算是加班擅自下早班算旷工吗周末开会是要按照加班擅自下早班算旷工吗对待的。公司可以适当的安排员工加班擅自下早班算旷笁吗的除非员工真的有不得已的个人理由必须拒绝，否则因为这一天的会议一般情况下员工都选择接受了如果公司实在不同意算作加癍擅自下早班算旷工吗给支付加班擅自下早班算旷工吗工资或日后调休，可以将会议的时间地点的一些资料留作证据日后可以就这天的加班擅自下早班算旷工吗工资去申请仲裁。

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