为什么很多人考了会计证，最终没做会计？_教育指南_百度教育攻略
很多会计人都表示，自己已经工作一两年了，还在底层干，还只是个会计“农民工”。所以，每年考过会计从业资格证的人很多，但是最终从事或一直从事会计工作的很少，甚至不到十分之一。很多学校里学生，报考学校的会计专业都有可能是糊里糊涂的，内心并不喜欢从事这份工作；还有人是听说会计证好考，就业比较容易才来做的会计，真正对会计有深入打算的其实不多。还有人是因为收入太低，放弃了这个行业。很多人考了会计证才知道，其实会计证这个小本本真的很low，要做一名好会计，会计证甚至连起点都算不上。在小编看来，很多人会计职业中断或转行，或者一直薪资、职位没有得到提升，只能说明他没有一个好的职业规划。那么，会计人的职业规划到底是怎样的？精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com一、大学规划1、提高专业素养和各方面能力不断增强计算机应用能力，特别是excel、word的应用；全面学习会计本科课程，充实财务、税务、法律知识。同时不断提高英语口语的应用能力，学校中积累经验，提高管理方面能力。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com2、考证很多人，在大学就已经输在了起跑线上。当有些人追求着不挂科的时候，有些人已经利用课余时间考过了会计从业资格证，并备考着CPA。会计从业资格证，大学没毕业就可以考了，虽然考试难度不高，但是对于非会计专业学生而言，还是需要认真准备的。我国注册会计师行业收入持续增长，年均增长率约12%。员工人均创收约为24万，并呈持续增长趋势，年均增长率约为7.5%。但是，通过注会人数远远没有满足市场需求，CPA证书的含金量仍然很高，是会计人发展的一大方向。3、实习精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com还有些人已经在大学寒暑假进行了实习。事务所招实习生吗？其实是招的！要自己多关注一些事务所的招聘信息，无论会计事务所是大是小，哪怕不是特别知名的事务所，寒暑假去做实习生，也能让你对会计工作有一个初步认识，而且在实习中也能提高基础技能，积累实操经验，对就业和发展有益。毕竟毕业后大多数公司是不会想要录用一个完全没经验的应届毕业生的，当然，你家亲戚开的公司例外。二、企业会计生涯规划1、出纳精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com很多刚毕业的大学生，出来都是做出纳。出纳是财会入门级的职位，属初阶“农民工”级别，平均月薪2K-4K，一般做着最底层、最基本的辛苦活。主要负责公司的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作。若想提升，也许考证会是一个不错的途径。如果大学毕业了准备从公司出纳开始干起，那么或许你需要15年甚至20年才能达到职业人生的巅峰。2、会计精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com会计一般会计被分为成本会计、总账会计、税务会计等等。总账会计如果经验丰富的话，很有机会晋升为企业的财务主管。成本会计和税务会计等的收入只能说比出纳好上一点。会计的平均月薪在2K-8K。小编提醒：工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，由于缺乏自信和社会经验，这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com小编的忠告是：这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态。如果利用这个时间，私下学习考过更高级别的会计证书，或者学到资深会计师的实操经验，对接下来的跳槽换好工作或者升值加薪，大有帮助。3、财务主管一般拥有三到五年总账经验的会计可晋升为财务主管。拥有一定的从业经验，并且工作职能相对较大。负责公司的全面财务会计工作，包括公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理等工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com如何成为财务主管？（1）专业能力过硬：可以通过CPA考试，或是能够独挡一面，解决别人解决不了的问题。（2）通过中级职称考试：一般通过之后是可以获得晋升的。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com（3）提升执行能力：就是不要让领导操心，凡事都可以圆满解决。（4）积累管理能力：如果实在不适合管人，则要具备协作能力，或是读在职MBA，积攒人脉。4、财务经理：精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。一般财务经理的平均月薪15k。小编提醒：工作5-10年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开始认定“你是干哪一行的”了。在这个阶段，很多人已经积累了比较丰富的经验，不能安于现状每天得过且过的“混日子”，而是应该发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础，或不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com5、CFO新时代首席财务官也叫财务总监CFO，意指首席财政官或财务总监，是财会群体的最高阶，也是工资最高的群体，以年薪计算，底薪30万，薪资水平无上限。发展潜力是非常可观的，很多公司当任CFO后都转型成功为企业的CEO。刚工作不久的小伙伴们，不要气馁，这也可以是你们的终极目标哦！三、会计师事务所生涯规划精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com注册会计师收入高，起薪约为6-7k以上，且每年以20-30%的速度增长。要求做事要踏实、细心；需要学习能力强，不一定需要财会专业背景；要求沟通能力强：短时间理解别人需求且能清晰表达自己的观点，进行有效沟通。事务所的晋升之路：1、初级审计师——高级审计师。需要两年工作经验。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com2、项目经理——高级项目经理。考取CPA证书。3、经过12年的发展，可以成为合伙人，此时不再需要做基本工作了。四、答疑精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com1、刚进入事务所工作工资会不会很低?答：不会，如果是四大，那基本为6-7k每月，且每年上升很大。2、刚毕业，是选择事务所还是企业好?精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com答：可以先进事务所再去企业。事务所可以快速学到东西，能力迅速提升能力，2-3年后再去企业，会有很好的职位，否则晋升较慢。3、进入四大门槛很高吗?答：较高，一般需要211、985的学生，同时对英语口语要求也很高，面试比较严格，可以考虑进国内事务所。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com4、会计刚入门，是去大企业还是小企业?答：选择小微企业好一些，比较好进，但要找一个好一点的。5、在小企业没学到东西，晋升渺茫怎么办?精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com答：可以考虑互联网、金融行业，选对行业很重要。6、现在在小公司工作，如何去大公司?答：现在抓紧时间学习，考取含金量较高的证书。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com7、小企业工作，考取CPA以后怎样发展?答：考虑去事务所或者大企业。总结：精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，但普通和初级财务人员也明显供大于求，高端财务人才却千金难觅。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。所以，一个好的会计，不仅需要丰富的经验，还需要有过硬的专业证书，才能在激烈的市场竞争中成为佼佼者。会计人应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划，早日考过各种专业证书，积累丰富的实操经验，才是升职加薪的最便捷途径。长春大华会计学校官网：http://www.dahuaedu.net精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com咨询电话：9明明是刚需，为什么财务人的工资偏偏这么低？！明明是刚需，为什么财务人的工资偏偏这么低？！会计网百家号最近谈到高考报志愿的问题，群里的小伙伴吐槽：当年高考分数那么高，一念之差选了会计专业，现在悔都悔死了。晋升慢慢慢慢慢不说，待遇比起同期毕业、从事传媒工作的朋友低了很多。CFO听起来牛逼得很，分分钟年薪百万，但实际上我们都知道，这样优秀的人总是凤毛麟角的，有很多人做了10几年也做不到财务经理的位置，更多的人40几岁还在核算。索性财务工作是越老越吃香，不用像程序员那样担心35岁就面临失业危机了。每年招聘会，财务专业都是热门专业。大家都说，读会计好呀，不愁找工作呀，每个公司都需要会计，刚需妥妥的！直到毕业后，我们才泪流满面地发现，为什么明明是刚需，财务岗位的工资却这么低？先别急着抱头痛哭，有句话我一定要讲：没有哪个行业一开始就是高起薪的呀！当你们在说工资低的时候，先掰掰手指头数数你的从业经验有多少年了？数据来源《2017年中国大学生就业报告》实际上，不止是财务专业，职场菜鸟工资低，那是普遍的情况。数据显示，95后应届毕业生中一半人的月收入在5000元以下，工作了3-5年的90后中有53%月收入处于元之间。那是不是说，财务人真的越老越吃香？不一定的。很多人找财务工作，只是为了一个字，“稳定”！贪图工作轻松简单，每天只要记记账，贴凭证就好。而很多公司的财务系统相当简陋，在招会计岗位时，他们需要找的只是“账房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才。这样会给大家造成一种“会计是一个很轻松的刚需岗位”。在这样的公司里，你刚进去的时候是记账，离开时还是只会记账，你猜为什么工资低呢？财务行业的人才刚需大，但是别忘了财务的入行门槛是很低的，这就导致了基层从业人员的供大于求。社会缺的不是基层会计，而是精英人才。一个会计事务所的经理年薪20万起步，还不一定能招到合适的人呢。财务工作不是刚需，证书才是刚需！财务是一个经验与知识越多就越值钱的工作，而且有个非常直观的衡量标准：你拿到哪些职业证书？财务证书也是有鄙视链的，英文的鄙视中文的，高级的鄙视入门的，税务师证鄙视会计师证的……现如今，手握一张会计从业资格证，也是要感到瑟瑟发抖的。如果你手中有一张中级证或者CPA，还愁找不到好工作吗？与其担忧，不如现在开始准备考一个证书吧！以上内容为学会计有方法原创首发，作者糖分，会计网签约作者，转载请注明以上信息。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。会计网百家号最近更新：简介:服务于财经类从业人员，提供实务培训等资讯作者最新文章相关文章关注公众微信号:学会计网，用手机随时访问学会计网
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为什么大部分财务人员工资那么低？ 句句到肉一针见血！
财务因为门槛低，所以鱼龙混杂，证书也越来越大众化，会计证一年考一次到现在一年考四次，企业无需再强行验资后资产评估师的没落和取消，接着是税务师的注册制取消，税局金税三期工程越来越完善，科技解放劳动力的趋势也越来越明显。
教材那句“经济越发达，会计越重要”其实漏了两个字，是“经济越发达，会计（软件）越重要”，“经济越发达，会计（科技）越重要”。
但绝对不是会计“人”，中国啥都不多就人多。加上太多的门外汉过度神化财务这一职业，觉得“财”务,和财有关应该待遇不会差到哪里，真正做到财务总监年薪几十万上百万的闷声大财神早已和总账会计、财务管理是两个次元，根本不屑和你分享经验，你也没机会接触到他们那个领域的东西。毕竟俗话说得好，教会徒弟饿死师傅。财务不能直接给企业创造剩余价值，说白了就是一个后勤部门，有点技术含量的不外乎是节约成本、合理避税，省下来的这些都不够销售赚的一个零头。内控管理和流程合规，各家有各家的样，根本没普遍适用性。“财报分析”也越来越ERP软件化，一打开软件就有各种各样的选项给你选择，只要数据正确ERP分析基本无误。分析嘛~套公式的东西电脑早就能做了，而且差错率为0，你的差错率多少来着？567,941,468,713,487你手动输一百遍会错几次？就“分析”这一技能，大胆预测下未来你就知道现在做的东西到底有没有价值，你还敢不敢说你有经验？还敢不敢说你有竞争力？至于总账，相比十年前手工做账，现在都是电子账套，自动结转损益、自动结账、自动平衡，功能强大到我妈都不敢相信她的小眼睛。我妈那个年代的会计现在基本都被ERP淘汰掉了，什么手工报表，直接法间接法编制现金流量表，什么总分类账明细分类账编制要一致，这还用说？电脑早就会了。那些半吊子二哈根本就不懂，私以为做了财务就能发财，会计做做账很轻松，还越老越值钱，谁知道都是瞎猜的意淫高手，导致n多无知的善男信女往财务这条路走，人一多啥都没得玩。人人都打价格战，做账这东西你做3年和我做一年，有啥区别？每天业务差不多。你要8000我要4000，你结了婚，我刚毕业。我4000花的可爽，你8000花的可紧。我有力气你没精神，我关注吃喝玩乐周游世界，你关注柴米油盐酱醋茶儿子上学要去哪，我工作积极你工作消极。你是老板你请谁？人人都打价格战，殊不知打价格战最终害死的是自己，人终归需繁衍后代安身立命，4年前的你周游列国，4年后的你为儿女担忧柴米。日子还在继续，不断有新人来打价格战冲击市场。你的身子每日愈下，上有老下有小，这时你才觉得自己是不是入错了行。红蓝海，不管是商业还是人力资源都成立。第一个是天才，第二个是庸才，第三个是蠢才。那后面的那些是啥才？？
你既然选择了搞坏市场，那你就得承担烂场给你带来的不良后果。满大街的会计培训，“30天包拿会计证，60天真账上手，老会计30天包教会10年真账”。你学会计的动机是啥？别忘了好走的路从来都不缺人。待遇高？越老越值钱？浮夸的社会按捺不住自己躁动的内心？谁和你讲的？50多岁大妈事务所代理记账5K一个月在广州一抓一大把。288元代理记账还不论票据量我从不乱说。
工作悠闲？谁跟你说的？亲身经历丰田本田合生元等外企日企因erp四舍五入错一分钱就需要加班大半天重新录入单据数据走流程调数据走审批还得被领带骂。月底结账销售部数据与财务部数据对不上，还得按时上报合并报表，无奈加班加点到一两点自己查找调整，鸡鸣前终于讲报表发至指定邮箱我会乱说？真的很闲吗？怂恿你考会计证考注会的人他做过会计吗？做过审计吗？去过几家什么水平的公司？做到什么职位了？就连注会考的哪些科目、什么时候考、考试交多少钱都不清楚的人说话你也敢信？需要经历、经验？30岁做的账和50岁做的账你来和我说说有啥区别？会计科目更加明确？四大的审计全按审计准则走，天天做底稿调格式个个面如死灰行尸走肉，都是廉价劳动力别以为很高端。你在简历上写“工作经验10年、20年”顶多是个岁数比较唬人而已，跳槽开价那么高谁要你？那你问我：财务总监他一年拿50万甚至上百万凭啥！！？？
资源！人脉！企业要IPO啦，你认识哪个券商通过什么渠道能够不排队就能上主板？行业不景气啦，你认识税局哪个高官能和他协商协商，降低我们公司税负率或申请指定税收优惠。（自行百度，地税局国税局就XXX公司XX税的直接或间接减免）企业资金短缺，你能不能通过投行券商进行资产证券化或其他手段进行融资啊？制造业不景气，你能不能通过投资方式在保本情况下增值现有的资金？制造业面对市场的不稳定性，你能不能通过风险对冲方式降低因市场价格波动产生的损失？你会上面哪一条？上面那些太难啦！而且又不是本专业的,问些实际的问题啦！那问问实务类咯~现行广义税法有几个个实体法税种？内容有哪些？今年消费税有哪些新增政策变化？企业所得税汇算清缴有哪些企业可以按营收30%限额扣广告费和业务宣传费？实质性程序和实质性分析程序有什么异同？穿行测试需要在哪些环节进行？普通年金终值、年偿债基金、普通年金现值、年资本回收额分别都用什么公式？新会计准则下的长期股权投资计量问题做探讨过吗？十二五纲要规划年底陆续营改增的建安业了解过吗？政策要是规定土地出让金不能计算抵扣那需要采取什么方式进行税务筹划降低税负率？建安业项目异地分包形式需要注意哪些税务风险？增票抵扣时间差异造成税负率波动异常被税局找上门来你怎么解释？企业所得税申报表今年增加到41+N张会填了吗？...........OMG~
那你会啥？“做账！！”ok！你已变成30天包拿会计证培训机构的产物了。288元还不论票据量的会计真是又cheap又low。别忘了这个社会是等价交换的，我们都不傻，能500块事务所代理记账就绝不会花5000请你至于那些常年说百万年薪请财务总监的公司都是变相打广告的流氓，谁信谁倒霉。不单只耍猎头还耍了求职者。（那些常年帮他们打广告却一分钱都收不到的猎头真是倒霉催）哎哟，你们公司好有钱哦~百万年薪请财务总监呢！但是那些猎头真垃圾，一个人都找不到，还想拿钱，没门！！一看要求：什么？公司亏损还想要主板上市？不良资产这么多还想融资贷款？账务混乱还想申请高新和税收优惠？被税局查了好几回还想偷漏税款？连公司能否持续经营都说的不明不白，搞不好你连人生自由都搭进去。（自行百度，因虚开增值税专用发票or偷逃增值税被判刑的案例，数不胜数）“我们百万年薪啊！肯定要求高啦！”我去年买了个表！噢~至于我？我妈是注会，在中石化做财务经理，然而拼的也是关系和人脉。从小被熏陶的我，大学读了财务专业，什么大学考从业、初级毕业后考cpa啦，然后去大公司学流程再跳槽到小公司做经理啦，财务意淫过的我都意淫过，去年拿了中级，注会过了4门。在DTT做过审计和财税咨询，后来去了企业做财管（汽车制造企业5000+人，广州你猜猜是哪个？）然而并没有传说中的外企那么好福利，审计合生元时也是财务人员工资全公司垫底，会计人多，外国人也不傻，能省就省人之常情，换你做老板你会不会亏本请个人回来？什么？他、她是你老公老婆儿子女儿？噢！那又不一样了。（那些和你吹嘘外企待遇好的人他们有正视过你的小眼睛？问下福利明细就立刻穿帮了原谅我审计思维如此敏捷）现在嘛~打算转行去做投资项目了。简而言之，财务有点像英语。你不能不会，但你要是拿它来谋生就注定是个悲剧。你要是真的很喜欢，做到TOP的那种。央视名嘴同声翻译一分钟4K也是有的，但别抱太大幻想。我不会鼓励你花五至十年的精力去考CPA,然后落得个每月才多1500工资的下场。（2015年四大所水平）我也不会鼓励你在大企业里做小会计，忽悠着你说要沉得住气要积累要沉淀学流程学方法，毕竟每天打字复印贴发票、报销费用走流程、对着电脑复制粘贴上个月的分录这些活不是积累而是虚度光阴浪费生命，稍不留神你就三、四十岁了，跳槽开价50万谁要你？（如果你要养老就当我没说过）我也不会吹嘘做到财务总监年薪有多少百万，毕竟这是鸡汤不是米饭，喝了不顶饱，喝得多还伤胃。要是个个都奔着年薪百万去做财务，那估计明天通货膨胀到大米500块一斤，房子50万一平。赠品：面试时HR忽悠你说要看你能力去到哪里再给钱的都是很少的，难不成清洁工能打扫的到细菌存活率低至5%以下，你会给他2万一个月？大方问他岗位薪资幅度，不说就别去。看他公司岗位空缺时间，超过3个月都是无心招人整天打广告的，说不定还以面试的目的叫你出个避税的主意。规范化企业薪资都是按岗位分，什么一人一岗一薪的都是小公司，销售天天开天窗，老板特批，还得身兼数职章程朝令夕.公司最初章程里有规定，财务分为应收、应付、固定资产管理、费用管理、成本核算、工资薪金、档案文书管理、合并报表、总账审核、内部审计、特殊会计处理、税务管理和筹划、企业金融等多个模块。因为涉及的数量和质量要求很高，所以全部都要走ERP，从合同签订到最后开具发票入账都是在ERP上走，所以也就是为什么我前文说到错一个小数点就必须加班调数据，因为ERP和金税系统是绑定的，ERP的数需要和开具的发票数、签订的合同数、对方银行汇款数要一致，否则会有税务上的风险，（会被怀疑虚开增票）。有很多人说华为薪资高，当初我还在dtt时华为打电话给我开价10K可细谈，后来和华为的同学对了一下口供，他说：深圳华为总部，应届本科绩点4.7以上9k，应届小硕10k，社招经验丰富会高点，经常加班加点，周末加班也不意外，没加班费，有年终奖1-3个月。五险一金，公积金比例5%。工资不低，工作很累。愿意调到毛里求斯等第三方国家的可以达到20~28万，老员工有期权，但必须服务5年以上才有，每年有500RMB左右的调薪机会，需要竞岗成功率约5%）贴一个华为的内部机密工资表（2014年的）：1、工资：主要根据级别和在华为工作时间确定，工作时间相对长的，就靠上面点　　13级：　　14级：　　15级：　　16级：　　17级：　　18级：　　19级：后面的就不说了，和绝大多数没有关系奖金：和级别、部门绩效、公司业绩、个人绩效有关系，得A的会靠上面点（C和D的基本没有奖金）　　13级：　　14级：　　15级：　　16级：　　17级：000　　18级：000上面级别就不提了　　股票：和级别，工作时间相关　　13级：1万-3万股　　14级：3万-6万股　　15级：5万-10万股　　16级：7万-20万股　　17级：10万-30万股　　18级：15万-50万股13级以下的基本普工居多，能拿高薪的基本是核心岗位的程序员。因为华为卖的是手机和通讯服务，所以你想想谁最重要？至于腾讯我没去过，当时审计中国电信设计院（华景路那家）腾讯就在隔壁中通服的大楼里，特意去转了一圈，从穿着神情都能看得出一些端倪。好不好我不乱说。还有人问为什么四大做审计比其他一般行业薪资高30%~50%？因为四大主要income就是审计业务，其他的企业管理、风控咨询、财税咨询什么的占不到15%。央企在06还是09年以前必须找四大审计，寡头垄断。所以审计人员是最主要的摇钱树。之后local firm的水平也提了上来，独立性也慢慢有利，国家便没有强制性要求。摇钱树的地位受到撼动，还一度被降薪。其实这些都是常识，例如制造业的利润是由产成品的溢价带来，同时产成品需要销量和销路，所以需要大量的机器、普工和销售人员，最大块的成本也是这里，财务人事行政都是可有可无替代性很强，工资不高也不奇怪。　　有人问医院，那同看医院，主要利润是病人住院和看病的药品溢价，所以药物资格的授权、医院房租（选址）、有名的医生等这些自然会占最大块成本。（自行百度医药行业医药代表的潜规则）盘点离开四大后的白领们在干什么
自己选路的，跪着也要走完。做你喜欢的，钱少点至少还剩开心；要是做你不喜欢的，钱少了那你就真的生不如死了。盲目跟风做财务、盲目跟风开事务所、盲目跟风做代理记账公司、盲目跟风做任何事=死路一条。忠言总是逆耳，良药总是苦口。爱信不信，你开心就好。如果你立志考取CPA证书开始复习却毫无头绪自学吃力，看教材就像看天书满肚子疑问需要老师答疑解惑备考复杂的心情想要吐槽渴望结交更多备考CPA的同伴小助手随时欢迎勾搭(⁄ ⁄•⁄ω⁄•⁄ ⁄)拉你进群找老师找小伙伴二维码拿去(✿◡‿◡)@天天CPA小助手&&个人微信号咨询（ID：cpaxzs）
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怎么你看到会计行业的工资都那么低
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人人都说会计行业是个金饭碗，稳定而且还吃香。但是真的是这样吗？也有很多人抱怨活多工资低啊！会计行业的工资到底是怎么样的呢？
通过《2016年会计人薪资报告》中可以看到，会计人的工资6万--10万占比达到37.39%，年薪达到50万以上的会计人仅占0.6%。而有很大一部分会计人的工资还处于基层水平，只能达到3万--6万，甚至有的人年薪不到3万，拿着这么低的工资难怪会抱怨工资低呢。
想想辛辛苦苦一年，扣除交通费、通讯费、住宿费、生活费、这么低的工资指不定得倒贴，能服气吗？我都替你不服。但是每天做着记记账、跑跑银行，重复性高可替代性强的工作，哪个老板又愿意支付更高的工资给你呢？再看看和你一起抱怨工资低的同事，是不是从事着和你差不多的事情，所以无论是你还是你周遭的人，都不了解更高一层的会计师什么样子的？他们都要做哪些事情？思考哪些问题？
因此不是会计行业的工资普遍低，而是在你的认知里小会计的工资只能这么低。要想升职加薪必须自我提升！
首先，你需要正确认识现在的处境
现在的你从事的或许只是填填单子，跑跑腿的工作，面临这样的情景可能会很厌烦，但是千万不要一不开心就辞职，现在的你除了空有一张外，其他技能都没有，即使跳槽，也是所谓的平移到其他公司，根本达不到升职加薪或者改变境遇的目的。目前，需要深刻的自我认识，我会什么？我可以做什么？我不会什么？我应该学习哪些东西？从而在工作中凡是多留意，多学习，根据自己所接触的事务来学会辨别并善加利用。
其次，利用业余时间给自己充电
会计是一个不断累积的过程，要想做到&越老越吃香&，就需要不断的给自己充电，有的人觉得会计证书除了会计从业资格证和的证书较容易获取外，其他的证书比如证书、注册会计师证书等一个比一个难，所以就选择了放弃，安安稳稳的做个小会计，其实会计更注重的实操经验，并非要在考证这条路上&一条道走到黑&。在屡战屡败或者并没有资格考取这些证书的情况下，可以转战实务，比如中的工业企业真账实训以及商业企业真账实训，从一个企业的建账到结账，可以熟悉一个企业的财务流程，你还担心在工作中无法立足吗？
最后，培养自己的情商
一个合格的会计人除了能踏踏实实地做好本职工作，还要具备一定的情商才能让你在职场上少走弯路，得到晋升的机会。在不断提高自己财务技能的同事不要忘记建立自己的职场人脉。当然建立人脉不是让你溜须拍马，是让你找出对自己当前工作或未来发展有帮助的人，提高个人的工作技巧、业务发展。所有人工作中都是需要互利的人际关系的。
职场是一个复杂的环境，每个行业都有拿高薪的，也有拿低薪的。决定你工资的高低往往不是行业所定，而是由你的能力说决定的，所以不要妄想拿了会计从业资格证就可以衣食无忧，要想在会计行业走的长久，持续不断的补充能力是必不可少的。告诉你一个秘密，现在起，加入，升职加薪快捷通道。
本文是中华会计网校原创文章，转载请注明来自中华会计网校。【】
责任编辑：黑豆
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