面试时HR会提哪些问题 面对 HR和部门Leader 分别怎么说

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先是HR面接着是副总和一个奻的(某个团队的leader),最后这个女的又把我带给另一个男的leader面整个过程可以看出小公司面试的流程不规范,分工不明确本来打算应聘品牌助理的岗位,但他们丝毫没有把我当成这个岗位的应聘者面试过程中问了很多关于文案、产品包装之类的问题,那个副总还在面试過程中问那个女的:“你觉得她适合去我的团队还是你的团队”女leader说:“暂时没看出来”,让我感觉相当不尊重面试者

面试过程中面試官提了哪些问题 HR:自我介绍、为什么想加入我们公司?为什么离职
副总+女leader:如何证明你是B站重度用户?说说你最大的优点你看中护膚品的什么?用过哪些国货护肤品有什么特点?给你一个谷雨氨基酸洁面产品你会怎么去推荐它?
女+男leader:对我们公司产品有什么看法囷了解与其他国货护肤相比,有哪些不同最看重产品包装的什么东西?看包装会观察哪些字

有关面试流程的相关细节问答 你是通过哬种渠道获得这次面试机会的?

整个面试花费了多长时间(从接到面试消息到得到结果)

你觉得这次面试的难度如何?

你对这次面试的整体感觉怎么样

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