人力资源公司与劳力派遣公司的收入不一样,一个不含代发工资,一个则含[税务筹划优质文档]_百度文库
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人力资源公司与劳力派遣公司的收入不一样,一个不含代发工资,一个则含[税务筹划优质文档]
会计师梁老师|
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座机/手机号码劳务派遣公司与人力资源公司一样吗？_百度知道
劳务派遣公司与人力资源公司一样吗？
搜人力资源公司有搜才和诺亚，搜劳务派遣有好多别的。他们之间有什么区别哇？
对了我是石家庄的
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劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。劳务派遣的形式主要有：完全派遣　　由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣　　有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。减员派遣　　减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。试用派遣　　这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。短期派遣　　用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才项目派遣　　企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。晚间派遣　　用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才钟点派遣　　以每小时为基本计价单位派遣特种人员。双休日派遣　　以周六、周日为基本计价单位派遣人员。集体派遣　　国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。人力资源公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。人力资源公司同时还提供：目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。具体看这个公司的业务范围了。
采纳率：49%
经营范围有所不同，人力资源公司经营的范围更广，可以包括劳务派遣业务、猎头业务、培训业务、咨询业务等，而劳务派遣公司就比较单一
本回答被提问者采纳
一般人力资源公司都有劳务派遣业务
劳务派遣可以看成是人力资源公司的一个分支
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不是挂靠，而是委托管理，你可以接受委托，去管理一个人力资源及劳务派遣公司。挂靠不合法，接受委托去管理一个这样的公司，是合法的
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你好，第一个显然是劳务关系，第二个系承揽关系。
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