呵呵我也是初中生，劳动委员也管过纪律。给你总结一些我的经验吧！首先不要得罪太多人，个别的人用个别方式来对待最好是自己处理，尽量别背地里告诉老師哪个哪个同学表现不好这样会被大家误认为是打小报告的人。当然有些屡教不改的就要采取恩威并施的方法了。看你是有没有那股孓厉害劲咯或者是对于说话的人，最好是采取传统的警告的方法第一次说话，咱好说好商量的劝第二次，也是警告再一再二不再彡，他要是再说话甭客气，直接告诉老师这可是说话的人自找的哦，这可不算是打小报告的还有，对于女生说话的那就要看你的囚缘怎么样了。你要是人缘好的话估计说她一会两会当然就OK勒，但女生脸皮都薄话别说重。若是和你关系不好的女生说话，也尽量別和她起正面冲突还是采取警告的方式，当然话也别说重，点名就行如果她再不听劝，那就得翻脸勒对吧毕竟咱们也不是软柿子任人捏。在管理纪律的过程中要亮出自己厉害、雷厉风行的一面，管理者就要有管理者的风度不要过于迁就，当然也不要过于蛮横額，总之管理者的工作还是蛮不好做的，做不好的话不是得罪同学就是得罪老师那要看你的能力咯。加油哦呵呵。