免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
上班时间睡觉被抓到,合同上有开除这一条,如果公司开除我有没有补偿，我签
上班时间睡觉被抓到,合同上有开除这一条,如果公司开除我有没有补偿，我签订了两年的劳动合同还有半年
精选优质答案
地区：河北-邯郸
咨询电话：
帮助网友：4548 次
点赞人数：3 人
劳动者上班睡觉，被公司管理员抓到，那么是可以开除的，而且不需要支付劳动者经济补偿，但你可以带上开除通知，到劳动局申请失业金。
相似优质问题答案
我的右手中指骨折切掉了8毫米左右工伤能陪多少钱
地区：河北-邯郸
咨询电话：
帮助网友：3933 次
点赞人数：1 人
工伤认定是关键【工伤7级】标准：16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；　　【工伤8级】标准：16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；　　【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；　1、建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
您好，我是2014年1月份进公司上班，试用期三个月，试用期满后，与公司签订了3年合同，2015年矿工15天，公司没有开除我，进行了批评教育，今年矿工两天，公司就以我去年矿工15天和今年矿工2天和不遵守公司规章制度、不听招呼为由要我提交离职报告，我不想提交离职报告，要公司开除我，我想请问，公司开除我，有没有经济补偿
地区：河北-邯郸
咨询电话：
帮助网友：5500 次
点赞人数：10 人
您好，对于员工违纪，只能是做一次处罚，如单位以去年违纪为由辞退你，单位违法，可要求经济补偿。谢谢！
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询我因为上班睡觉,公司要解雇我,合同也没到期,请问这样公司需要赔偿吗?急需答案_百度知道
我因为上班睡觉,公司要解雇我,合同也没到期,请问这样公司需要赔偿吗?急需答案
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
要看你们公司的规章制度是如何规定的，按照你说的情况，如果只是因为一次睡觉而被解雇，明显是不合理的制度，如果是经常性的，而且有工友作证的话，那是可以解雇的。因为一次睡觉而被解雇的话，建议申请劳动仲裁。记住只能先劳动仲裁，对仲裁结果不服才可以起诉，别直接起诉，不然法院不受理的。因为按照我国对于劳动合同纠纷的相关规定，仲裁是诉讼的前置！
公司没有对上班睡觉有特别说明,且我也是第一次,是在上夜班时间.谢谢!
如果是这样的话，公司是不能否因此原因而解雇你
采纳率：21%
需要赔偿。按公司解除合同计算赔偿金等费用。
只要是公司直接解雇你,都会有补偿的....纠正你一下,不是赔偿....
为您推荐：
其他类似问题
合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。上班睡觉老板开除我不给我工资我该怎么办_百度知道
上班睡觉老板开除我不给我工资我该怎么办
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
申请劳动仲裁。以公司克扣工资为名要求返还工资和赔偿克扣工资额百分之二十五的赔偿金
采纳率：48%
这得看你造成的后果怎么样，如果很严重，公司要罚款、赔偿，这些金额比你的工资还多，你领工资就没意义了。如果情节轻微，只是违反公司制度问题，及时罚款了，金额不会超出工资金额的，公司也该给你结清工资才对。
别睡觉了,醒醒吧我觉的你还是多检讨自己你还好意思去要工资呀!
e┝埂a◎jg
别睡觉了,醒醒吧我觉的你还是多检讨自己你还好意思去要工资呀!
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
工资的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。第一次工作我就被开除了我该怎么办？_百度知道
第一次工作我就被开除了我该怎么办？
我被学校分到了北京的一个煤矿，但是才去两天就因为打牌被考勤处的人逮到了，我们先以为没什么事。但到了第二天才知道要被开除，当时哪个心理难过得无法形容啊？这可是我第一次踏入社会啊！回去后看到熟悉的人都不敢抬起头看他们的双眼。你们说我该怎么办啊？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
换个新环境重新开始吧，记得要认真对待自己的工作，对很多人来说工作来之不易，而且是养家糊口的唯一办法，你还小，还有的是机会，但是要从现在确立自己的责任感，再这么下去，等到你岁数大了，拖家带口的再出这样的问题，再没有了工作，哭都没有人理你啊，吸收教训，好好再来吧。
采纳率：23%
开出就开除白 有什么大不了 这个社会 不是被老板炒就是炒老板 呵呵 何必在一棵树上吊死 收拾起自己的信心 再去找好工作！加油
既然事情都已经发生了也没有什么方法可以补救啊，就尽量的让自己开心点。有新工作的时候别在犯同样的错误了，要守规则。不然很少会有人欣赏你的
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。合同效力专题
合同效力专题
我在企业单位上班半年以上，企业未以我签劳动合同，
我在企业单位上班半年以上，企业未以我签劳动合同，将我开除怎么追讨
这涉及到公司的规章制度的制定、实施是否合法、合理。而且光说上班期间玩手机被开除，也无法判断情节的轻重，举例说一个商场的营业员，在柜台内工作期间，只要没有顾客就在那儿低头玩手机，而且历经警告、记过、通报等等手段之后仍不改正，又“在单位上班期间玩手机”，那么公司依据规章制度给予开除处理就是没什么问题的。
对于违规情节较轻就适用开除这样的处罚，本地的劳动仲裁委员会和法院怎么看待是很重要的。因为在劳动纠纷案件中，因为涉及到的情况极其复杂且法律规定较模糊，所以各个地方的仲裁和法院系统把握的尺度都不一样，本地律师熟知本地的实际情况，作出的判断才有参考性。工作丢了不是小事儿，还是建议到当地的律师事务所进行咨询。希望我的回答可以解决您上班玩手机被开除了合法吗的问题。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
注：我们将对您的信息严格保密
快速发布问题
合同纠纷其它专题
热门城市分站
合同效力专题推荐
法律专题推荐
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司}