可以压工资吗40天合理？

点击联系发帖人 时间：2018-05-17 00:29

可以压工资吗

我在一家饭店上了40天班压20天的，我现在跟他讲不想继续做了想走，那压的那20天工资我能拿到么

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年底被工厂压四十天工资是否合法

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麻强律师回答数 : 302条好评数 :
你好针对你提问拖欠工资找哪个部门，是否可以到劳动局举报的问题按照我国劳动合同...
您好，如果拖欠工资的话除支付工资外，您还可以要求支付25%的额外经济补偿金如...

周雷修律师回答数 : 164条好评数 :
您好，根據《劳动合同法》第二十条的规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...

张晓娟律师回答数 : 111条好评数 :

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第七条工资必须在用人单位与劳動者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳動者工资第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资社会活动包括：依法荇使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明囚；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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