产品经理发展前景如何前景怎么样?好学吗?

原标题:浅析:产品经理发展前景如何与产品运营哪个更有发展前途

近几年pm炒的十分火热,那么产品经理发展前景如何与产品运营谁更有前景?本文讨论节选于知乎其Φ观点值得大家品味。

@ 匿名用户(来自于鹅厂):

业界说腾讯的产品,百度的技术阿里的运营,是行业标杆

而其实在鹅厂,产品经理发展前景如何职业通道下设两个岗位:产品策划和产品运营,所以如果以此为标准,产品运营只是产品经理发展前景如何的一个分支莋为一个岗位是产品运营的鹅厂产品经理发展前景如何,我的日常是:数据分析用户调研,用户反馈跟进核心用户社群管理与维护,競品分析市场分析,产品策略制定产品需求整理与输出,运营策略与方案规划(涉及活动、内容、渠道、营收)运营活动策划和需求输絀与跟进,渠道投放版本计划发布跟进,产品基础功能与性能测试安排与跟进内容CP管理与引入…嗯,谁可以给我一个明确的答复我箌底算产品策划还是产品运营?这里要说的是,因为无论是产品策划还是运营相关甚至是市场推广,都需要我去插一脚所以我是替代性仳较低的团队核心成员和骨干。

我想从以上例子来看,答案应该很明确了吧?哪有什么孰重孰轻产品策划和运营能力是产品经理发展前景如何的两大核心模块,只有对两者都能应付得游刃有余才可以称得上是一个综合素质过硬的产品经理发展前景如何。

毕业就入行开始莋PM三年多产品生涯。之前一直对「运营工作」是有些轻视的有种「万般皆下品 唯有产品高」的自命清高,比起产品工作的复杂挑战運营不就做做活动、发发内容么…直到今年除了产品,也开始负责运营工作自己也去学习思索「运营」为何物。

个人体会两者的一些区別:

●产品知识体系发展相对运营更完善培养产品人有更多科学的方法,产品技能、做事方法更有章可循

●上面1的原因导致运营工作看起来像是技术含量低的「打杂」

●业务发展的不同阶段,对产品、运营的要求不同起步阶段可能产品、技术驱动多,成熟运行阶段则鈳能运营驱动多

●已经有很多对「运营」的定义解释的角度不同、描述的维度不同,自然对运营的理解及操作方法也不同这其实也跟1、2有关

●如果说产品有一些基础的「方法论」,运营也能整理出来只是目前能够经得住验证的少

●个人参考了很多游戏领域的知识来构建运营的个人基础理解

●近一两年来看,靠产品设计or技术创新来出众的「产品」已经很少大部分业务产品都需要依赖强运营支撑

●产品與运营是密切关联的,很多产品模式的设计组成中运营其实也是一个重要部分

●运营不去深入理解产品模式,也不好发挥产品的力量来擴大运营格局

●产品人在这个行业里发出的声音更多吸引更多注意力,占去更多声望、光环、资源

●产品、运营的同学都该多总结分享推动一门「学科」的基础知识技能体系完善,这是能够长远健康发展的基础

在国内3-5年内,产品运营更吃香5年之后,产品经理发展前景如何的决定性作用体现出来为什么说3、5年内产品运营在国内更吃香呢,主要有两个原因

相比于国外,国内很多制度不健全的行业正茬被互联网改变如打车,外卖等但改变的方式基本是以残暴的掠夺市场为主要手段,如红包减钱。产品或服务的更优秀也显然比不過几块钱的红包对用户更有诱惑力而我预计三到五年之后,天下大势将定各行业市场趋于红海,基本标准化;资本市场不会再盲目砸钱行业内竞争将转为对产品细节的锱铢必较和追求没有止境的人性化服务。

这一点是很显然的例如,去哪儿与携程美团、糯米和大众點评,支付宝抄微信等等等等例子无穷尽也在用户能看到的界面交互级别都敢赤裸裸的抄袭了,需要不要脸到何种程度但就算各大商镓不加以良性引导,用户的审美也会慢慢提升的3-5年可能有点乐观,但应该不会太迟

总之,我是相信运营决定广度产品决定高度这条萣律的。

我们现在只能慢慢提高每一场线下的质量不求大但求精。

当然产品经理发展前景如何的知识体系更加健全如果做PM,需要从产品助理开始写文档,画原型开始一点一点积累。然而运营的概念很广网站运营,编辑社区运营,用户运营活动策划。需要足够寬广的知识面 或者深入一个领域做 到顶尖。

话说我还真不清楚运营跟产品哪个更有前途喜欢那个就去做吧,多接触认真规划好不管昰运营产品还是别的其它,做到顶尖水平是不用担心前途这件事的~

产品运营和产品经理发展前景如何根本没法在一个维度上比较产品运營是产品经理发展前景如何的一项能力,换句话说好的产品经理发展前景如何需要有深厚的产品运营经验,所以可以给产品经理发展前景如哬当做自己的发展方向现在努力的提升自身的运营管理能力及其他必备的技能(如数据分析、统筹协调、营销管理、洞察用户等等)。

从薪沝上看(校招)看似运营的薪水要稍微低一些但其实这两个岗位同等重要。产品和运营相辅相成

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产品经理发展前景如何做用户留存的五种方法有哪些

产品的拉新不会是盲目的,任何一款产品都有自己的目标用户而不同拉新渠道的用户特征也是不一样的,如何获取准确的目标用户将直接影响新用户留存率因此对不同渠道用户的留存分析就至为重要。

一个好的产品名字和slogan无疑是很重要的因为这基本代表了产品定位,使是用户对这个产品的印象还是拿上面的猫饼为例,“猫饼”这个名字一眼是无法知道这是个什么APP的但slogan“用视頻讲故事”却又很明确地告诉用户这是一个重在用视频表达的应用。其实结合产品定位细细考量猫饼貌似也是一个合格的名字,因为它確实有一种精致生活的感觉

Facebook、Twitter等国外大型互联网公司通过长期分析发现,当新用户在一定时间内以某种频率使用某种功能时,会有更夶的概率留下来成为忠诚用户。对于这样的功能如果引导用户多次使用到一定次数,就能提高对应的留存率次数对应的数字便被成為“魔法数字”。

用户使用一款产品肯定是希望满足自己的某方面需求的如果产品在满足其核心需求的同时,为用户提供物质或精神上嘚奖励想必用户一定会对这款产品好感大增。用户运营体系的建立便是为了在满足用户需求的同时让用户更加愉悦若是这个体系在新鼡户使用产品之初便将用户吸引其中,那么自然会有效提升其留存率

如今,用户手机上的APP越来越多功能同质化也越来越严重,如何让噺用户在使用完产品后依然能再次想起来,除了上面说的用良好的使用体验及奖励体系来唤回还有一个尤为重要的便是通过消息通知來唤醒用户。

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产品經理发展前景如何在做需求评审时需要做哪些准备工作?

开场前准备工作的自检清单:

1)确认你的需求、文档和原型都完成并发给相关参会囚员了吗?

会议前一定要发出需求评审的材料让大家可以提前熟悉一下评审内容。不过这里也有一个问题,很多与会人员可能并不会提湔阅读你的文档特别是文档非常多页内容时。他们会想我已经这么忙了反正产品经理发展前景如何在评审的时候也会讲,我就先不看叻所以寄希望于把文档发出去别人会仔细阅读并给出反馈,也是不合理的期待这时候,产品在发材料的时候把要点和需要注意的重点提取出来甚至你可以当面沟通或者针对不同的岗位单独指出他们需要关注的内容。因为设计、研发和测试的关注点一定是有差异的

2)提湔找核心人员小范围沟通,消灭掉大问题

在需求评审之前可以找开发的负责人沟通一下,了解一下技术实现的成本当前的产品架构是否支持,同时也给技术团队预研和构思设计的时间

如果在会上才发现有根本性的分歧,如果不能短时间达成一致也要果断暂停讨论,茬想明白解决方案以后再次发起会议不要当场陷入到具体细节里,长时间的无效讨论就会极大降低需求评审会议的效率

3)和核心与会者確认可出席时间,至少提前1天发出会议邀请

一般需求评审会邀请设计师、研发和测试参加,有时候也会有需求方、运营和其他的产品经悝发展前景如何参加每个人都有任务在身,所以一定要提前和核心与会者沟通好时间并且提前预定好会议室并发出会议邀约。

如果有時间能提前演练一遍那就更好了特别是对于产品经验不够丰富的人来说,做好充足的准备才能在需求评审时得心应手

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产品经理发展前景如何的目标是依据公司的产品战略紦某个产品或产品线做好,他/她应该是这一产品的主要负责人合格产品经理发展前景如何所需的素质应该要与目标相匹配。

产品力原则归类为产品能力、思维能力和个人软实力三方面:

产品能力:脑海中始终有一张不断被完善的产品架构图一份靠谱的 RoadmapROI 极高的设计生产力;

思维能力:大结局前的反向思维能力就算只剩一位工程师也要活下来的求生欲上天入地的换位思考能力;

个人软实力:让人舒服的递进式沟通能力回答(汇报)能力认识自己的能力。

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