苏州利特豪尔服饰有限公司集高级男女职业商务西装的研发设计，生产为一体，并承接企事业，机关单位，金融，证劵，航空，铁路的团体制服的量身定制。公司坚持质量第一，交货及时的管理理念，以客户为尊，信誉为本的经营理念，以合理的价格，优质的服务赢得了苏州百家客户的尊重和信赖。　　利特豪尔服饰有限公司注重面料的选择，版型的优化，讲究穿着的舒适与时尚。
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蔡先生、曾女士
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王先生；周小姐
徐经理，李小姐定做西装的目的是什么？苏州圣巧依明白
为什现在单位都要定做西装？为什么要团体定制？为什么要求服装统一？定做西装到底为了什么呢？这些都是如今面临的问题，苏州圣巧依小编会告诉您：
1、树立企业形象
单位企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象!
2、提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，众志成城，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服会在一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心，定做西装很重要。
3、创造独特的企业文化
西装形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的西装，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的西装体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。
4、规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上西装使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将西装的行为联系起来，穿西装就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。一项调查结果表明，65%的人对西装持积极参与的态度，28%的人对西装怎么都行，只有7%的人认为西装没必要考虑。可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视，定做西装是他们最好的选择。
定做西装就找圣巧依吧，苏州圣巧依400-理解客户单位企业文化,为团队定向设计职业装、职业套装、正装、T恤等，他们能上门量体为团队成员一人一码定制，真正让团队穿着体面合身。苏州圣巧依（www.sqy58.com）专注服装20年，外贸品质级厂家出货，价格合理，10件起订，免费设计。
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期待了一个星期的phies正装终于到手了！
期待了一个星期的phies正装终于到手了！
上次用了试用装，感觉还不错。比较喜欢洗面奶和护肤乳，接着买了正装。另外为了凑够500元运费（实际上我是在多花钱，买和试用装一样的整套正装还送面膜来着，我这什么也没送~），买了卸妆油和隔离霜。总之，拆包装的感觉超好，厚实的密封，拆开后伴有淡淡的余香。隔离霜的拉环设计还蛮喜欢的。总之还没用，赶快拿本人的破手机记录一下……
试用装（历史记录）
独立的密封包装。
背面（印名字的那面，可以改名字的~）
全部回帖（8）
楼主3个帖子都是这个 而且还个个不一样的内容 软文写的不错&
&谁还推荐的啊
我以为是 & & 期待了一个星期的iphones5终于到手了！
路过，，，不懂化妆品
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