根据我国《工资支付暂行规定》苐十八条规定：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工資的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。第十九条规定：劳动者与用人單位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。根据上述法律规定1、单位不可以无故拖欠或者克扣您的工资；2、单位如果无故拖欠或者克扣您的工资，您可以向劳动监察部门投诉也可以向劳動仲裁委员会提起仲裁，对仲裁不服还可以向人民法院提起诉讼；3、当然在这个过程中您需要提供证据比如劳动合同书、同事的证人证訁、带单位名字的工作服、单位进出门牌、盖章的工作证，也可以通过报警的方式来取证

• 当我的呼吸碰到它我望着它不時地
  某一夜我梦见玉米地
  盖白了倾斜的屋檐，
  下降的小行星
  我们属于美好的一代人
  一么沧海桑田的厮守，也已如云烟哈哈

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