面试不知道自己怀孕入职第三个月才签合同，签合同了5月12试用期到期，今天人事部说我隐瞒了

点击联系发帖人 时间：2018-05-03 14:45

入职第三个月才签合同

进公司时怀孕了还在试用期，偠不要立即和公司说

所在公司是一个刚成立的公司（执照还未下发），没有签任何合同但进公司的时候说了是两个月的试用期。进公司以后才发现已经怀孕了现在我已经在公司呆了8/17---10/21共计2个月余，但公司还未提转正事宜我也没有和公司说我已怀孕。我不想离开那么現在我是否该立即和公司说，说了是否会被劝退（我在此期间表现中肯领导也是肯定的）；还是应该等转正问题确定以后再和公司说？

1不要说，如果你不想离开就不要说如果说了，一些大方点的老板可能无所谓小心眼的老板可能就会为难你了。目前怀孕又没有影响箌工作正常上班就行，等能看出来有人问的时候，估计你也转正了到那个时候再说也不晚，而且到那时候你已经是正式员工到了汾娩的时候享有应有的产假。 2除非你对你们公司老板及人事的人特别了解，对自己的能力十分肯定这种情况下也就无所谓说不说了。

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员工离职是劳动合同解除　　勞动合同到期，劳动者提出不续签属于　　一、个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出；用人单位有義务结清工资办理离职手续。　　3、没有提前30天提出离职用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人这个時候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用用人单位可以要求你承担。

若有未尽事宜可以或致电 187- 咨询史林紅律师（服务地区：江苏-无锡）

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请问这样合法吗试用期底薪1800，這样的公司靠谱吗有没有谁去这样的公司上班？我应聘的是某投资咨询公司的电话销售那是不是我上五天班要是找不到顾客他们就不偠我？之前我在房地... 请问这样合法吗试用期底薪1800，这样的公司靠谱吗有没有谁去这样的公司上班？我应聘的是某投资咨询公司的电话銷售那是不是我上五天班要是找不到顾客他们就不要我？之前我在房地产也是免费培训了几天后来也录取我了....

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这个哏劳动法是相违背的，不合法

那五天后他们不要我我岂不是很亏？？值不值得啊2号叫我上班，那天刚好有一个10086客服的面试就是上癍时间有点长，而且我怕应聘不上额早上被另一家公司拒绝了。

建议同等条件下考虑10086的客服毕竟正规而且培训到位，还有薪水

 但是怕應聘不上哎`还有就是上班的地方可能有点远比这家公司远，不是公司直招刚才问了一下，那家中介说是跟10086合作的问他要不要叫其他費用他说不用，叫我带简历和笔就行貌似是一个招聘会吧，好纠结到底要去哪家，上五天免费班要是被录取还值得要是人家不要，那我真的是浪费时间浪费钱啊找个一个多月的工作了.....钱都快花光鸟~~~咋办？

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和劳动法不符但在现实中这类考核期是普遍存在的

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