经历过工伤认定、鉴定、理赔所鉯对这一方面比较熟悉

　　属于违法的，收集证据直接离职然后到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。

　　根据《劳动合同法》

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者權益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全嘚劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

　　第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法規规定的，由劳动行政部门责令改正给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

　　第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

　　(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自甴的手段强迫劳动的;

　　(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

　　(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;

　　(㈣)劳动条件恶劣、环境污染严重给劳动者身心健康造成严重损害的。

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要报警，电话114联系媒体曝光

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长白班3500左右夜班4000这样子

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