职工如果违反規章制度、劳动纪律进而造成财产损失单位有权扣工人工资,但不能超过本人工资总额的百分之二十
职工如果违反规章制度造成财产損失单位有权扣工人工资,但不能超过本人工资总额的百分之二十且发给工人的工资,不得低于当地最低工资标准
职工如果违反规章淛度造成财产损失单位有权扣工人工资,但不能超过本人工资总额的百分之二十且发给工人的工资,不得低于当地最低工资标准
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一般的劳动争议处理程序:协商--------向当地劳动局劳动仲裁委申请仲裁----------向法院提起诉讼
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1、坦白告訴他,你要维护自己的权利2、以上方法没有效果,就到劳动局举报3、劳动局不处理就上网发帖。
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